企业党委书记个人述职报告

时间:2022-08-07 16:00:02 浏览量:

  企业党委书记个人述职报告

  全面落实国企党建各项工作任务,积极履行党建第一责任人职责,全力打造过硬党组织,取得了显著成效。下面小编和大家分享企业党委书记个人述职报告材料,提供参考,希望对你有所帮助,欢迎大家阅读。

 

企业党委书记个人述职报告
 

       述职报告一

  20xx年,在县委县政府的坚强领导和国资局党委的正确指导下,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实国企党建各项工作任务,积极履行党建第一责任人职责,全力打造过硬党组织,取得了显著成效。现将抓基层党建情况汇报如下:

  一、履行基层党建工作情况

  1.突出主责主业,落实党建责任。履行好党建工作第一责任人的职责,牵头成立党建工作领导小组,每季度专题研究一次党建工作,制定党建工作计划、目标任务和具体措施,督促推进工作落实。完善党委理论中心组学习制度,全年组织召开中心组学习会12余次,深入基层调研指导党建工作2次,讲党课4次。按照“六有”标准,打造功能齐全、内容丰富、特色鲜明的党建活动场所,配套多媒体播放设备,设计特色文化背景墙,并结合公司特点,打造“红色领航”党建品牌,实现党建工作与企业发展同步而行、与党群需求同心而行,发挥党建全面引领带动作用。

  2.强化党建引领,实现组织全覆盖。公司党组织为确保党的理论方针政策横向到边、纵向到底全面落实到位,在实现子公司“党建入章”的基础上,根据党员情况,灵活采取组建党支部、联合党支部或派驻党建指导员等方式,实现党的组织和工作在子公司全覆盖。截至目前,公司党组织分别在宏德电器、瀚顺物业等公司派驻党建指导员,并积极宣讲党的十九大、十九届四中全会精神,深化广大干部职工对党的理论政策认同感和党组织归属感。

  3.抓实主题教育,提升政治素养。主题教育开展以来,本人在第一时间完成领导小组组建、实施方案制定等工作,保质保量、环环相扣组织开展各项活动。在学习教育中,严格执行学习计划,以领导带头学带动全员覆盖学,将理论中心组学习、读书班等活动扩面增量,让更多党员参与其中。

       在调查研究中,沉入一线掌握基层情况、深入群众了解诉求意愿,形成调研报告,抓好成果转化,为科学决策提供“一手资料”。在检视问题中,通过自己找、群众提、互相帮等方式,立体化、全方位进行有效查摆,切实把问题找准查实、把根源剖深析透。在整改落实中,突出问题导向和目标导向,在做好即知即改、立行立改的同时,把主题教育中形成的好做法、好经验用制度形式运用好、坚持好,把主题教育成效转化为推进企业发展的动力。

  二、存在问题及原因分析

  (一)主要问题

  1.抓党建工作不牢。公司党建工作围绕中心、服务大局的效果不显著,与业务工作没有形成互促互进、融合发展的共赢格局,存在“各自为战”的现象。一方面“党建+”优势发挥不理想,党的思想政治优势和组织优势未能有效转化为企业发展的竞争力,党组织的领导核心和政治核心作用不突出;另一方面对党建工作与业务工作缺乏通盘考虑和一体推进的意识和举措,出现脱节现象,没有实现同步规划、同步部署、同步落实。

  2.抓党建创新不足。公司党组织只局限于按部就班地完成了县委组织部和国资局党委安排的“规定动作”,没有充分结合实际,开展新时代基层党建“创新动作”,党建工作缺特色、少亮点。而且组织生活内容形式单一、缺乏创新,党内组织生活大多以传达学习文件为主,缺乏探讨交流和双向沟通,未能充分调动党员在组织生活和政治生活中的积极性和主动性。

  3.抓党员管理不严。有的党员意识淡薄,不愿亮身份,在科室内没有发挥先锋模范作用,甚至混同于普通群众,淡化了作为一名党员应有的党性和觉悟。个别党员缺乏集体意识和大局意识,思想上未能完全融入公司大家庭,行动上没有把岗位当责任、把工作当事业,面对公司重大决策、重大任务不主动不积极,没能从思想上和行动上向党组织靠拢,削弱了党组织的战斗力。

  (二)原因分析

  上述问题的本质。一是创新意识不强,没有认识到党建工作是常抓常新的工作,对新时代党建工作思考不深、研究不够,没有找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点。二是精力投入不足。相较于业务工作,抓党建工作的韧劲和力度还不够。三是重视程度不够。对新时代党建工作未能做到与时俱进和因地制宜,依然延用原有的经验和做法、延续曾经的标准和力度。

  三、下一步工作打算

  1.大力推进党建工作与业务工作的深度融合。2022年公司党组织将大胆探索党建和业务工作深度融合之路, 找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点,在坚持围绕中心、服务大局的基础上,聚焦生产经营的重点和难点,充分发挥“党建+”优势,结合岗位特点,衍生出“党建+项目”“党建+融资”“党建+生产”等特色做法,起到凝心聚力的引领带动作用。同时进一步扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,重点从项目前线、车间一线发展党员;实施党员业务提升计划,增强党员的业务技能和水平,充分发挥岗位的先锋模范带头作用。

  2.强化党员监督管理。结合党员积分卡,对党员实行积分制管理,每月一考核,每季度一通报,每半年一奖惩。设立党员示范岗,鼓励党员亮身份、亮承诺,发挥岗位先锋模范作用。实行党员联系群众制度,每位党员包联3名群众,精心组织谈心谈话和互动交流活动,了解群众合理意愿和思想动态,引导群众向党组织靠拢。

  3.抓实问题整改,提升党建水平。把巡察反馈党建问题整改落实、巩固提升作为2022年度党建重点工作任务。根据公司党组织制定的整改落实工作方案,压实整改责任,逐项整改销号,切实做好“当下改”和“长久立”工作。

  党委书记、董事长:

  20xx年x月x日

  述职报告二

  20xx年以来,本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责,围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导,在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效,带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用,促进xx局各项关键指标和经营管理水平持续提升。现将半年以来的履职情况报告如下:

  一、上半年所做的主要工作、方法及成效

  (一)完善工作机制,提高工作水平,充分发挥党组织的领导作用。

  按照全面从严治党要求,切实履行“第一责任人”职责,夯实组织基础,加强党的领导,做到“把方向、管大局、保落实”。

       一是建立党建工作例会机制,每两个月至少召开一次党建工作例会,专题听取党建党廉工作汇报x次,分析存在问题,研究部署工作。

       二是加强党员干部教育监督,坚持党管干部、党管人才原则,累计调整员工岗位x人,开展岗前谈话x人次,并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”,经常开展批评与自我批评,20xx年以来约谈党员干部x人次。

       三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作,亲自跟踪督办,由本人牵头负责的党建领域x个问题已全面整改完毕,完成率100%。

       四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导,全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、xx村脱贫攻坚等工作,促进“大党建”体系建设。

       五是健全党员关怀激励机制,发放x份党员政治生日贺卡,慰问x名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系,全面完成x名党员档案资料补充完善工作。

  (二)严肃党内生活,丰富组织形式,推进“两学一做”学习教育常态长效。

  加强对学习教育的组织领导,积极探索创新党建工作方式方法,着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。

       一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度,以身作则,带头表率,切实过好“双重”组织生活,严密制定个人自学计划,20xx年以来主持召开x次党委会,x次中心组学习、x次民主生活会,组织中心组成员撰写了x篇心得体会,开展了x次专题辅导。

       二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求,组建了x组内联关系和x组外联关系,组织各支部每季度开展联建联学活动,扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库,组织各党支部结合支部行动计划,推进实施项目工作计划。四是组织x名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动,发现并协助基层解决实际问题。

  (三)强化思想政治引领,严抓意识形态管控,提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

  注重党员干部思想政治教育,把握意识形态工作主动权,做到旗帜鲜明、立场坚定。

       一是开展多样化的思想政治教育,组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,参观xx红色教育基地,观看典型案例和专题教育片,参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动,开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作,通过思想引导、行动规范,提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

       二是带领党员干部发挥先锋模范作用,创建党员服务队x支、党员突击队x支,组织开展志愿服务活动x人次。

       三是组织撰写思想政治工作优秀案例,召开思想政治工作专题研讨会议,召集x个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导,深入联系点党支部、基层单位检查指导工作x人次,对发现问题进行责令整改。

  (四)打造特色文化品牌,加大典型选树力度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

  继续加强企业文化建设,注重典型引领和经验提炼,不断提升企业软实力。

       一是加强责任文化建设,组织各支部召开“责任文化”专题研讨会,举办责任文化讲堂,用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。

       二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式,深入学习宣贯社会主义核心价值观。

       三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,邀请十九大党代表作专题辅导报告,召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试,并征集相关心得体会x篇。

  (五)主动担当负责,服务中心工作,维护企业改革发展稳定大局。

  按照党政同责、齐抓共管的原则,本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。

       一是带头参加安全警示教育,参与安全生产大讨论、大检查和应急演练,组织开展安全生产知识宣传活动,督促做好安全隐患排查整改和风险防控,确保了企业安全生产平稳态势。

       二是带头参加理论学习,带头开展党课辅导,在党委中心组学习会上作了专题辅导报告,提高学习积极性和主动性,踊跃参加党内学习教育和主题实践活动,并充分利用各种媒介和平台开展自学,平均每月的自学时间不少于15小时,自上而下,示范表率,努力在全局营造浓厚的学习氛围。

       三是带头学法守法,认真组织开展普法用法活动,促进“法治文化建设示范企业”创建工作,努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定,严格教育管理家属子女和身边工作人员,督促党员干部履行好“一岗双责”,发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,并定期听取纪委工作汇报,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  二、工作中存在的问题及改进措施

  部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重,对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求,部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”,在业务工作和党建工作当中无法找到平衡,从而导致达不到相关党建工作的具体要求,在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象,导致无法形成良好的成效。

  改进措施:持续做好相关党建工作的动员工作,让员工充分认识到党建工作的重要性和积极意义,从内而发提高员工对党务工作的重视程度;将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化,避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况;切实提高党务工作者的业务水平,定期开展党务工作的学习交流会。

  三、下半年工作计划

  (一)继续抓好党员教育和监督管理工作,纵深推进全面从严治党。

  深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求,坚持和加强党对各项工作的全面领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活,坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步创新组织生活的形式和内容,增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划,推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督,让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

  (二)继续抓好宣传文化和意识形态工作,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动,把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地,加大企业文化宣传力度,继续选树先进典型,培育和践行社会主义核心价值观,举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作,邀请专业传媒公司进行专属设计,提炼特色文化品牌,提升企业“软实力”,并将企业文化建设融入业务精益管理,为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

  (三)继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,全面净化党内政治生态。

  全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求,切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责,督促落实“一岗双责”,严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定,有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,毫不松懈继续整治“四风”问题,实践“四种形态”,严肃“六大纪律”,在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫,抓早抓小、防微杜渐,经常开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育,强化纪律执行,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,大力营造风清气正的良好政治生态。

  (四)继续抓好群团组织工作,构建和谐党群干群关系。

  增强宗旨意识和群众工作本领,加强对工会、共青团等群团组织的领导,坚持以党建带工建、带团建,努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,坚定不移跟党走。推进全面从严治团,丰富团青工作内涵,深化志愿服务活动品牌,搭建团青成长成才平台,为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量,服务改革发展、服务职工群众”的工作定位,领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程,奋力开创工会工作新局面。

  (五)继续抓好精准扶贫工作,全力打赢脱贫攻坚战役。

  深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务,认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署,在继续巩固当前扶贫成果的基础上,进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道,想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措,重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫,全力完成精准扶贫工作任务,确保xx村的x户贫困户全部成功脱贫,为全面建成小康社会夯实基础。


 

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