党风廉政建设工作部署要求10篇

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党风廉政建设工作部署要求10篇

党风廉政建设工作部署要求篇1

  明白事理的人使自己适应世界,不明事理的人硬想使世界适应自己。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全县上半年党风廉政建设暨下半年工作部署会议上的讲话提纲。

  同志们:

  今天我们召开这次会议的主要任务是:总结我县上半年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署下半年工作,通过深化认识、统一思想,毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入,为全县各项事业的发展提供坚强的组织纪律保证。刚才,XX同志通报分析了上半年我县党风廉政建设工作的主要情况,部分党委(党组)书记就本单位党风廉政建设工作中的好经验、好做法作了交流发言,讲得都很好,希望下去以后,认真抓好贯彻落实。

  今年上半年,全县各级党组织把全面从严治党作为重要政治任务,把管党治党贯穿到管理全过程,狠抓关键环节,聚焦重点工作,突出效能提升,着力抓管理、抓纪律、抓作风、抓廉政,重业务、轻党建现象得到了改观,思想组织建设显著增强,纪律作风建设不断强化,党组织和党员作用进一步发挥,全面从严治党工作呈现良好局面。一是工作责任进一步靠实。县委常委会不断加强对全面从严治党工作的研究部署和组织领导,累计召开X次会议,安排党风廉政建设和反腐败工作。并以靠实党委书记和纪委书记责任为重点,通过签订目标责任书、制定工作要点、分解目标任务、层层开展约谈、强化检查考核等措施,进一步靠实管党治党工作责任。二是政治意识进一步增强。县委常委会不断加强领导干部思想政治建设,定期召开县委常委会和理论中心组会议,及时学习传达中央和省州委的决策部署。全县各级党组织全面落实县委安排部署的各项重大任务,各项工作有序开展,党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。三是党内组织生活进一步规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党费收缴等制度,党内政治生活规范化程度普遍提高。四是权力运行进一步规范。坚持把纪律挺在前面,突出作风建设和效能提升,严格请示汇报制度,规范领导干部外出报告工作。加强干部监督工作,认真贯彻执行《干部选拔任用条例》,促进干部选拔任用的公平公正,营造出良好的干事创业环境。五是监督执纪问责持续推进。积极配合省委巡视组开展各项巡视工作,扎实开展县委巡察,不断推动我县政治生态建设。纪委监委认真履行监督执纪问责职能,严肃查处违反纪律作风规定的各类问题,上半年,收到各类问题线索XX件,含重复件XX件,其中谈话函询XX件,初步核实XX件,立案XX件,给予党政纪处分XX人,始终保持了反腐倡廉的高压态势。

  尽管我们在管党治党和廉政建设方面做了大量工作,但结合季度监督检查考核情况,严格对照党章党规,对照党的十九大提出的新要求,各级党组织依然存在着一些不容忽视的问题和不足,主要是:全面从严治党工作发展不够平衡,有的单位管党治党责任传导不够,存在重业务轻党建的现象,一些基层党组织和党员作用发挥不充分;个别党组织书记落实党风廉政建设主体责任不严不实,存在不会抓、不敢抓、不愿抓的问题;个别党组织的党委主体责任和纪委监督责任落实不到位,违纪违规问题时有发生;党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在;“四风”问题没有从根本上彻底铲除,形式主义、官僚主义特别是说得多行动少不落实的现象依然存在;项目管理、财务资金、审批执法等方面廉政风险依然存在;“四种形态”运用不够广泛深入,监督执纪问责尚需不断加强。

  从这些问题当中我们清醒认识到,作风问题具有顽固性、反复性,纪律执行还存在着一定的差距,一些廉政隐患极易演化成廉政问题,小问题极易演化成大问题。总而言之,全面从严治党的形势依然严峻,任务依然艰巨,迫切要求我们一以贯之地扎实工作,坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。

  2018年下半年,各级党组织 和广大党员尤其是党员领导干部要认真学习、深刻领会、贯彻落实新时代党的建设工作总要求,不断深化对全面从严治党和党风廉政建设形势任务的认识,切实增强全面从严治党的紧迫感和责任感,着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,坚持不懈抓好党风廉政建设。

  一、提升组织力,推动党的建设高质量发展

  重视和加强党的政治建设,是我们党的鲜明特点和独特优势,也是党的十八大以来全面从严治党的成功经验。全县上下要突出抓好政治建设和基层党组织建设,强化目标责任落实,坚持把全面从严治党贯穿到工作各方面、全过程,坚持党要管党、全面从严治党,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。

  (一)旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要提高政治站位,强化政治担当,履行政治责任,按照全党服从中央的要求,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉向核心看齐,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要净化政治生态,教育党员干部加强党性锻炼,反对搞两面派、做两面人。领导干部要以身作则、以上率下,真正把自己摆进去,把分管工作摆进去,把分管部门摆进去,大力弘扬新风正气,形成“头雁效应”,努力在全县形成风清气正的政治生态。

  (二)充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用。“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的。”各级党组织要主动把方向、谋大局、抓大事、做决策,加强对单位整体发展的战略谋划。要认真落实民主集中制原则,完善领导班子议事规则和决策程序,认真落实“三重一大”制度。主要负责同志要带头发扬民主,善于发挥集体智慧,严格按程序和规矩办事,不搞一言堂或个人说了算。班子成员要强化全局观念和责任意识,不得违反集体决定各行其是,要各司其职、各负其责、密切配合、相互支持,共同维护班子团结协作。同时,党组织书记要切实担负起管党治党的责任,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职”的理念,对本党组织政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责,尤其对党风廉政建设要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设,加强对分管领域和人员的廉政监管,做到守土有责、守土尽责、守土负责。

  (三)努力建设高质量专业化干部队伍。当前,我县改革发展进入关键时期,能不能完成预期的工作任务,实现全县高质量发展的目标,关键在于我们能不能培养造就一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化干部队伍。一要树立正确的用人导向,让“清廉为官、事业有为”的干部有为有位。对政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事,想干事、能干事的党员干部,在政治上给予更多的关心、支持和保护。要帮助他们排除干扰,解除干事创业的后顾之忧;要未雨绸缪,对群众有反映的干部,早打招呼、及时提醒,防患于未然;对有缺点和不足的干部,要关心教育、批评帮助;对工作中出现失误的干部,要帮助补救,及时处理;对犯了错误的干部,要做好思想工作,帮助他们放下包袱,轻装前行。二要严厉追究不干事、不作为的干部。特别是对一些庸、懒、混的“为官不为”的懒政行为,要通过治庸问责、群众监督和媒体监督等方式,逼“庸”为“能”、逼“懒”为“勤”、逼“混”为“为”,将“为官不为”者淘汰出局,以凝聚人心,鼓舞干劲,推动工作。

  二、坚持从严从实,持之以恒地加强纪律作风建设

  党的十九大强调,全面从严治党永远在路上。为此,各级党组织和全体干部要进一步认清形势,坚持问题导向,以钉钉子精神推进作风建设,在纪律执行上寸土不让,持之以恒正风肃纪,着力加强服务效能建设。

  (一)以驰而不息的精神,坚决防止和纠正“四风”。抓住端午、中秋、国庆等重要时间节点,每逢重要节日要印发廉洁警示通知,强调纪律要求,实现警示提醒常态化。各单位要把公车私用、滥发津补贴、借婚丧喜庆敛财等“四风”问题要作为当前及今后一段时期内的重点加以整治。把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理,综合施策,坚决克服形式主义和官僚主义问题。坚决整治只说不做之风,紧盯不敢抓,严肃查纠推三阻四不愿干、害怕风险不敢干、装聋作哑躲避干等问题;紧盯不善抓,严肃查纠抓落实中眉毛胡子一把抓、笼而统之无重点、粗枝大叶不精准等问题;紧盯不常抓,严肃查纠抓落实时紧时松、时冷时热、虎头蛇尾、半途而废等问题。坚决整治弄虚作假之风,防止和纠正谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验等问题。坚决整治简单机械之风,反对生搬硬套、照抄照搬、上下一般粗等问题。坚决整治享乐奢靡之风,既紧盯老问题,又密切关注新动向,严查隐形变异“四风”问题,防止享乐主义和奢靡之风反弹。

  (二)坚持把纪律挺在前面,让党的纪律真正立起来、严起来。坚持党纪教育常抓不懈,教育引导党员干部牢固树立纪律意识,明界限、知底线,始终紧绷律己之弦。各级领导干部必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,经组织研究决定的,一定要坚决贯彻执行,不折不扣,不搞变通;领导干部必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利。同时,要加强纪律和规矩的约束力,把纪律建设作为治本之策,摆在更加重要的位置,深入开展纪律监督和教育,严肃工作纪律、请销假纪律和会场纪律,营造守纪律、讲规矩的氛围,坚决纠正无组织、无纪律行为,严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。

  (三)紧盯重点环节领域,不断规范权力运行。突出重点领域、重点部位、重点环节,加强对权力运行的监督,着力抓好项目审批、资金支付、设计变更、行政审批、行政处罚等关键环节权力运行的监管。严格预算执行,严肃财经纪律,从严控制“三公”经费支出,杜绝预算外支付,杜绝“小金库”,杜绝“账外账”,杜绝虚列成本,杜绝公款私存。此外,严格干部选拔任用程序,坚持做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,防止“带病提拔”和“带病上岗”。

  三、强化风险防控,持续推进反腐倡廉建设

  各级党组织要加强日常监督管理,全面落实廉政风险防控各项措施,深化标本兼治,加强廉政文化建设,扎紧制度笼子,不断强化日常监督和专项巡察,毫不动摇地惩治腐败,着力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效机制。

  (一)持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育,以全县内外违纪违法问题为实例开展警示教育,推进廉政文化建设,营造风清气正的干事创业环境,教育引导党员干部在思想上正本清源,算好人生大账,守住廉政底线。坚持廉政约谈制度,根据需要随时进行约谈或提醒谈话,着力增强干部廉洁从政的自觉性。

  (二)加强日常监督工作。健全完善压实党委(党组)主体责任、坚持“四重一大”、贯彻中央八项规定等方面的系列制度,并把制度建设重点放在执行上,强化对制度执行情况的检查,决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”,形成用制度管人管事的体制机制。充分发挥审计职能作用,着力抓好审计问题整改落实,对整改不到位的单位主要负责人进行约谈和问责。加强干部日常监督管理,加强对领导干部个人事项报告的审核,及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题,做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。按照规划,继续抓好巡察工作,认真抓好省委第二巡视组反馈问题的整改落实工作。着力加强对工程项目、专项资金、干部履职的督察,既督任务、督进度、督成效,又察认识、察责任、察作风,对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改。

  (三)深化运用好监督执纪“四种形态”。各级党组织要进一步强化“四种形态”的综合运用,谈话提醒要经常化,既要提醒教育,又要核查情况,决不能走过场。要准确把握“树木”与“森林”的关系,在实践第一、第二种形态上多下功夫,坚持实事求是、严格执纪,抓早抓小、不等不靠,真正体现党组织对干部的关心爱护和严格要求。在这里,我要特别强调一下,各级党组织要积极主动研究全面从严治党工作,定期召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议,加强对全面从严治党工作的安排部署。县纪委监委要将各单位召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议情况纳入季度考核内容范围,对未召开或者是召开内容空泛、缺乏针对性的单位要通报批评。

  (四)始终保持反腐倡廉的高压态势。县纪委监委、各派驻纪检组要紧密结合当前正在开展的省委巡视、“扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作”和“扫黑除恶专项斗争”等重点工作,严把问题线索入口,按照要求对举报信访件进行起底梳理,严格执行问题线索处置标准,严肃查处存在腐败问题的重点人和事,严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题,严肃查处扶贫领域的腐败问题,严肃查处干部群众身边的“微腐败”,对查实的问题一律从重处理,持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。

  同志们,当前全县正处在转型发展的关键时期,任务艰巨,使命光荣。我们一定要坚定不移贯彻落实党中央和省市委的各项决策部署,以党的十九大精神为统领,不忘初心、牢记使命,锐意进取、埋头苦干,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,为全县各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

党风廉政建设工作部署要求篇2

  勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。下面是众鑫文档网小编为您推荐在税务系统上半年党风廉政建设部署工作会议上的讲话材料。

  同志们:

  这次会议是经市局党组研究决定召开的。会议的主要任务是:认真贯彻落实中央和省、市廉政工作会议精神,安排部署下半年的党风廉政建设工作。下面,我代表市局党组讲四点意见。

  一、切实认清形势,增强做好党风廉政建设的自觉性

  近年来,系统上下认真贯彻全面从严治党要求,坚持把从严治政摆在突出工作位置,规范权力运行,加强作风建设,加大惩治腐败力度,有力推动了党风廉政建设和政风转变。狠抓主体责任落实,把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚决贯彻中央和省、市委部署要求,把党风廉政建设贯穿工作全过程,全面落实“一岗双责”,压实主体责任,逐级签订责任状,一级抓一级的工作格局进一步巩固强化。持之以恒纠“四风”,开展了作风纪律大整顿、“一问责八清理” 和基层“微腐败”专项整治活动,我们坚持即知即改、立行立改、边查边改, 推动了行风政风持续好转。在看到成绩的同时,我们还要清醒地看到,当前我们的党风廉政建设还存在一些问题和不足:有的地方主体责任落实不到位,执行党章党规党纪不够严格;一些科室(单位)和个人贯彻党的路线方针政策和中央、省、市决策部署不坚决,缺乏担当精神,压力传导存在层层递减现象;一些科室(单位)和个人工作标准不高,作风疲沓,懒政怠政现象突出。所有这些都表明,党风廉政建设任重道远,必须引起高度重视,坚持问题导向,久久为功,下大力认真加以解决。

  二、坚持标本兼治,全面夯实党风廉政建设基础

  党风廉政建设既是重大政治任务,也是复杂系统工程。我们要以永远在路上的坚韧与执着,努力打造廉洁、高效的人民满意机关。

  (一)把政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治、顾大局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实“一岗双责”的主体责任,把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实,“一把手”要管好班子、带好队伍,其他班子成员要主动抓好分管科室的廉政建设,真正做到工作职责管到哪里,廉政建设的职责就延伸到哪里,形成全面从严治党的强大合力。

  (二)倡导勤政有为、担当尽责。增强干事创业的责任感、使命感,放开手脚大胆闯、大胆试,把手中的权力用好,把肩上的责任担好,善始善终、善做善成。一要基本情况清楚。把本地、本部门情况摸清,把中央、省、市的政策搞清楚,认真研究谋划工作推进措施,有针对性的开展工作,切实增强思路引领和工作引领。二要善于解决难题。解决一个问题,就会前进一步;解决一个大问题,就会前进一大步。各级要把破解难题作为推进工作的切入点,领导带头,专班推进,一个问题一个办法加以解决,久久为功,积小胜为大胜。三要鼓励干事创业。我们允许有失败,但决不允许碌碌无为。要划清干事创业和懒政庸政的界线,落实好“三个区分开来”,保护好干部改革创新、干事创业的主动性和创造性,努力形成“有为有位、不为让位”的良好局面。

  (三)全面强化依法行政。要切实增强法律意识和法制观念,恪守宪法法律,切实按法定权限用权、按权责清单用权,严格规范公正文明执法,任何人、办任何事都不得逾越法律底线。要继续深化行政执法三项制度建设,完善部门权力清单,责任清单,真正做到“法无授权不可为,法定授权必须为”。

  (四)驰而不息正风肃纪。作风建设永远在路上,必须紧盯不放,常抓不懈。要全面落实中央八项规定,以省人大联动监督评议为契机,持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治、“一问责八清理”和治理基层“微腐败”行动。切实解决群众和企业反映强烈的突出问题,特别是对一些推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等不正之风,要坚决予以严肃查处,绝不姑息。

  三、完善体制机制,全力推进各项工作落实

  (一)深入统一思想。全系统广大干部职工特别是各级领导干部要切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把抓落实作为开展纠正“四风”和作风纪律专项整治的一项重要内容,切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足“不会落实”、体制不顺“不利落实”等问题,坚决遏制以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义,祛除“中梗阻”,打通“经脉”。

  (二)加强督查督办。今年,我们要在全力推进商事制度改革、“四个专项行动”、食品安全示范城市创建、开展“双创双服”活动等重点工作,按照市局办公室下发的《关于对重项工作进行督查督办的通知》要求,突出导向引办和领导带办,紧紧围绕省、市安排部署,对每项重点工作制定详细的督查事项清单,明确分管领导、责任科室、工作要求、完成时限等具体内容,使“任务项目化、项目责任化、责任具体化”。同时,坚决执行跟踪推进和督促检查,对列入督查督办范围的重点工作开展情况每月通报,确保任务高质量完成。

  (三)完善工作机制。按照市局《强化担当履职尽责推动工作落实的实施意见》(已经编印在会议材料中),我们要在全局推行周例会、旬调度、月督导、季总结、年述职考评的工作机制。按照“谁主管 谁负责”、“谁牵头 谁协调”的原则,分管局领导、科室负责人要做好组织协调工作,并指定专人做好相关记录备查。同时,市局出台了《全市系统的信息考评工作办法》《科室单位年度工作目标考核评比办法》,目的都是推动工作落实。今后,市局还要继续根据工作开展情况,制定或修订相关工作制度、办法,切实推进各项工作落实到位。

  (四)讲究工作方法。当前,大家普遍感到工作头绪多、任务重,有时忙的焦头烂额,但是效果不理想。这就需要大家讲究工作方法和工作方式,既要细化责任到人,也要搞好协同配合,在这方面,科室负责人牵头协调作用很重要,既要学会十个指头弹钢琴,也要强化工作留痕意识,并形成习惯。同时,牵头科室对于所牵头工作也不能简单“一分了之”,还要注意督导、调度和情况反馈。

  四、全面从严治党,坚定不移落实“两个责任”

  一要形成合力。牢记职责使命,把管党治党作为第一职责,列入一把手工程,严格落实全面从严治党主体责任,完善党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任体系,形成齐抓共管的良好局面。

  二要传导压力。党组书记在履行好第一责任人职责的同时,要注重层层传导压力,层层落实责任,确保把主体责任传导到基层单位,传导到每个岗位、每名工作人员,真正形成横向到边、纵向到底的责任链条。

  三要抓好整改。把市委巡察反馈意见整改落实作为严肃的重大政治任务,对于市委巡察反馈的意见问题,主动认领、建立台账,立行立改、迅速落实,坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不松手,强力推动巡察整改任务“见底清零”、整改到位。同时,针对市委巡察反馈的问题和意见,健全完善制度,建立长效机制,避免问题反弹。

  四要做好防范。紧盯人、财、物以及行政审批、执法办案、消费维权等重点岗位和关键环节,抓好廉政风险防范,着力防范和化解易发生腐败的问题。要严厉惩处腐败行为,始终保持反腐倡廉高压态势,营造风清气正的良好干事环境。

  五要接受监督。目前,全市各级监察委员会已组建成立,作为公职人员要深刻认识严管就是厚爱,自觉维护监察法权威,自觉接受法律监督、审计监督、民主监督、社会监督和舆论监督,从严从紧要求自己,学会并习惯在监督下履行职责,在监督下行使权力,在监督下工作和生活,形成敢于接受监督、善于接受监督的良好氛围。同志们,推进党风廉政建设,任务艰巨、责任重大。我们要认真贯彻落实各级党委、政府的部署要求,锐意进取、扎实工作,努力推动全市系统党风廉政建设不断取得新成效,为新时代建设经济强市、美丽X做出新的更大贡献!

党风廉政建设工作部署要求篇3

  2022年,机关全面贯彻落实党的十九大、中央纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、自治区、市、区反腐倡廉会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实中央、自治区、市、区关于党风廉政建设“两个责任”各项规定,规范权力运行机制建设、积极转变工作作风、不断提高工作效能,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就2022年履行党风廉政主体责任情况做如下汇报:

  一、强化组织领导,全面落实党风廉政和反腐败工作主体责任

  (一)明确责任体系

  按照党风廉政建设和反腐败工作主体责任要求,进一步明确部机关对党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任,部长在职责范围内承担第一责任人的责任,班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任,形成了一把手统一领导、分管领导具体协调的组织领导体系。

  (二)层层落实责任

  强化“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实第一责任制度,部长先后组织召开4次党风廉政专题会议,加强廉政宣传教育、推进惩防体系建设工作进行专题研究部署。对分管部门、二级单位、分管领域的党员领导干部就加强廉政教育,实行集中廉政提醒谈话2次,班子成员、二级单位的领导干部就分管领域内的党风廉政工作开展情况形成汇报提纲后进行汇报4次。在东胜区宣传文化思想工作会议上就加强宣传思想文化系统反腐倡廉工作进行专门部署,宣传系统自上而下将责任落实到岗位,人头,形成了纵横交织的责任网络。

  二、加强学习教育,始终筑牢拒腐防变思想防线

  (一)坚持将党风廉政建设和反腐败工作教育作为支部学习的重要内容

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,十九大精神、习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神和各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求等,在吃透精神、领会实质上下功夫,在全面贯彻、狠抓落实上下功夫,在学以致用、推动工作上下功夫,并在年初组织全区宣传文化系统全体干部职工进行“党的十九大应知应会知识”测试,所有试题由部长亲自拟定,测试在实验中学阶梯教室进行,全程闭卷,教室内设有信号屏蔽器,确保成绩真实有效,并对未及格的干部进行专题辅导及补考。此次活动激发了全系统干部读原文、学原著、悟原理的学习热情。

  (二)强化反面警示教育

  按照区纪委统一安排,4月19日组织部机关全体党员干部参观了警示教育管理中心,近期计划组织观看警示教育微电影,通过反面警示,正面激励,夯实领导干部思想道德防线,加深参观人员对严守政治纪律和政治规矩的理解,增强了组织观念。

  (三)强化党员干部政策理论学习

  机关党支部把党风廉政建设和反腐败工作教育纳入干部教育及工作总体部署中来,结合“两学一做”学习教育活动,积极推进和开展各种形式的党风廉政教育和反腐败工作教育。传达学习党的路线方针、党风廉政建设和反腐败工作政策法规、上级文件及会议精神等,通过主要领导将党课、专题教育及党员干部集中教育等方式,加强对党员干部的理论学习。

  (四)深化培育和践行社会主义核心价值观学习教育,深入推进党风廉政建设

  党支部深化培育和践行社会主义核心价值观学习教育,深入推进党风廉政建设,积极倡导富强、民主、文明、和谐的国家信念,倡导自由、平等、公正、法制的职业操守,倡导爱国、敬业、诚信、友善的公民道德素养,对加强党员干部的党性修养,保持党员的先进性,进一步拓宽从源头上防治腐败领域,营造了风清气正、文明和谐的工作氛围。把树立社会主义核心价值观与推进党风廉政建设结合起来。自觉按照社会主义核心价值观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚抵制各种腐朽思想,从源头上铲除各种不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤。严格落实党风廉政建设责任制,强化一条红线观念,筑牢思想防线,完善管理控制线,健全完善廉政风险防控机制,着力推进廉政型机关建设。

  三、健全完善制度,积极构建预防腐败惩防体系

  坚持用制度管人、管事、管权,进一步完善部机关公务接待、车辆管理、办公用房、办公设备、财务管理、“三公”经费使用、五个不直接分管、一把手末尾表态制度等方面的规章制度。严格执行“三重一大”决策制度。认真梳理完成了部内一把手、班子成员及二级单位负责人廉政风险点排查工作,针对这些风险点制定了相应的风险防控措施,进一步完善了岗位廉政风险防控机制。

党风廉政建设工作部署要求篇4

  今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年国企党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿。

  今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:

  一、 回顾2021年,我们奏响党史学习教育的时代强音,以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量

  2021年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。

  一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

  二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。

  三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。

  四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,2021年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。

  五是全面从严治党纵深推进,营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团2021年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。

  同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。一是必须始终坚持守根护脉,传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会习近平总书记26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习总书记对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。三是必须始终坚持奋勇争先,强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。四是必须始终坚持问题导向,准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。五是必须始终坚持实干担当,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。

  二、 真抓实干,砥砺前行,深刻把握2022年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务

  今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线,牢记嘱托、感恩奋进,比学赶超、争先攀高,高标准打造新时代党建高地,高质量推进党建和党风廉政建设工作,为实现***的目标提供源源不断的红色动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (一)认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦**集团的主责主业,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造***,为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

  (二)着力铸就绝对忠诚的政治品格。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述,重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部(总支)学习制度,认真制定学习计划,严格落实“第一议题”学习制度,并推动其形成常态化、长效化机制,确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是要巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,以迎接党的二十大胜利召开为重点,持续深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

  (三)着力打造国资国企党建高地。一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。三是要开展党建文化提升工程。结合***总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“****”服务品牌,提升“***”品牌,在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行习近平生态文明思想。四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。

  (四)着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动,在传统节日期间,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,增强职工之间的交流,进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。

  (五)着力推动全面从严治党向纵深发展。一是要落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。二是要持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。三是要持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。四是要强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。

  三、 坚持问题导向,加强党组织自身建设,着力推进党的领导党的建设弱化淡化虚拟化边缘化问题专项整改

  事业兴衰,关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻,作为红船旁的国有企业,我们必须守好红色根脉、传承红色基因,不断加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题,市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议,专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜,我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案,希望各所属支部(总支)结合各单位实际,认真组织实施。下面,我就开展专项行动提三点要求:

  (一)强化组织领导,压实工作责任。所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量,组成工作专班,认真组织开展专项整治工作,各党组织书记要认真履行第一责任人职责,把专项整治作为加强党对国企领导,提升国企党建工作水平的重要着力点,带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通,重心下移,确保整治工作直达基层,强化督促指导,不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题,找准专项整治的切入点和突破口,从具体问题抓起,实行销号式动态管理,同时注重建章立制,固化整治成果,不断提升党建工作质量。

  (二)抓实问题清单,强化党建统领。要重点抓实“七张问题清单”,即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说,这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面,年初部署会的时候,我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板,想要高质量蝶变发展,就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”,要深刻明白问题反映在“事”,背后根源在“人”,要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年,我们会进一步优化党建考核制度,实行动态化、常态化管理,聚焦问题较多的所属企业,确定1家后进党支部,以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用,用问题发生和解决来衡量党建工作质效,常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律,从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。

  (三)细化工作措施,建立长效机制。专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中,各支部(总支)要紧密结合实际,紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导,深入调查研究,广泛听取意见,全面系统检视,找准找实问题,形成问题清单和责任清单,并向党员群众公开,接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时,要深入推进党建标准化工作,将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面,深入查漏补缺,补足工作短板,助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳,形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据,纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容,确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。

  同志们,一分部署,九分落实,要把美好目标变为现实,关键在实干。迈进新时代,踏上新征程,**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进,为奋力打造共同富裕典范城市,加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

党风廉政建设工作部署要求篇5

  20xx年,xxx区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,积极推进惩防体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重

  预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为推进全区供销系统的改革与发展,维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。

  一、20_年党风廉政建设及反腐败工作总结  ㈠全面履行党章赋予的职责,积极协助党委抓好党风廉政建设。

  20_年8月供销社根据隆发[2015]33号文件,撤销中国共产党_x区供销社委员会和中国共产党_x区供销社纪律检查委员会,成立中国共产党_x区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时,具体做了以下工作:

  1、加强党风廉政学习教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作,要做到从源头上预防和治理,就必须要经常性的加强学习教育,警钟常鸣,从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线,深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上,还认真组织学习贯彻好_省人民政府《关于违反_省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《_省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为,促使干部职工廉洁自律。

  2、认真学习贯彻党章,进一步加强监督检查,为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动,把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育,从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题,始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育,使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观,经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验,筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作,综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式,不断提高宣传教育的说服力和感召力,真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。

  3、积极向党委建言献策,对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署,并于年初制定了《_x区供销社20_年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《_x区供销社20_年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》,和各支部签订了《_x区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则,决不能借改革之机,损害职工的利益,从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。

  4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。20_年发展专业合作社17个,综合服务社30个,农产品协会2个。

  5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度,结合本单位实际情况,制定相应的四项制度,并监督实施。

  6、区供销社组成考核组,于20_年11月1日-20_年11月4日,认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核,考核结果都在90分以上。㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心认本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2012年工作规划》,把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来,统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制,始终抓住领导干部这个重点,紧贴党员干部的思想实际和工作实际,把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合,着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手,积极发挥纪检监察机关和干部的作用,切实为群众办好事、办实事。

  ㈢严格执行领导干部廉洁自律各项规定,切实规范领导干部从政行为

  把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来,促使各级领导干部加强党性锻炼,在廉洁勤政方面严于律己,率先垂范,自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工,企业领导始终按照“三个代表”的要求,恪守职业道德,密切联系群众,主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖,去困难家庭中走访了解,送温暖,给真情,为人民群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上改作风,在群众“最盼”上赢民心。㈣认真履行监督职能,做好信访举报工作

  认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责,全面履行监督职能,严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针,保证办案质量,体现出支持改革者,鼓励探索者,教育失误者,追究诬告者,惩处腐败者,坚持反腐倡廉的正确导向,营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访,畅通信访渠道,做好基层接访工作,变群众上访为干部下访,特别是在奥运会召开前期,多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问,畅通诉求,及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作,从而达到了沟通情感,理顺情绪,化解矛盾,安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。20_年供销社纪委共计接待来访人员120多人次,主要反映的是_年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证,协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复,没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。

  ㈤政务公开有序开展,制度建设不断完善

  20_年初,供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容,从公开的内容,公开的形式,公开的时间,监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次,干部履职考核1次,调资公示1次,工会经费管理使用情况公布1次,抗震救灾捐款情况1次,党委领导班子换届考察对象公示1次,每个季度财务收支情况公示4次,困难职工情况调查表公示1次。

  总之,_x区供销社20_年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下,做了大量有益的工作,各项工作成效明显,但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距,仍存在着监督上的薄弱环节,努力在今后的工作中查缺补漏,争取把供销社的纪检监察搞得更好。

  二、20_年工作的要点

  ㈠明确责任,狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20_年党风廉政建设责任制任务分解,树立正确的观念,抓好责任制落实关键环节,并与各支部签订责任制。

  ㈡深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章,把思想行动统一到党的十七大精神上来,增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动,不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态,履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20_年纪检监察工作任务。

  ㈢强化制度监督,推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会,完善直属企业领导党风廉政建设考

  核制度,积极推进政务公开,认真贯彻执行公务员法,进一步完善和落实各项管理制度。

  ㈣加大工作力度,抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际,按照有关规定,以查办违反党的政治纪律的案件为重点,严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件,查办工程建设中发生的以权谋私的案件,查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件,查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。

  ㈤严格履行责任,加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求,加强对纪监干部的思想教育,引导纪监干部坚持立党为公、执政为民,牢记党的宗旨,维护群众利益,做群众的贴心人,树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度,促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风,深入开展调查研究,扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力,努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

  ㈥严格执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设宣传教育工作,抓好党风廉政建设的专题学习和教育。

  ㈦继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。

  ㈧做好信访工作,对来信来访认真进行排查处理。

  ㈨扎实推进惩治和预防腐败,既是反腐倡廉建设的内在要求,也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》,以科学的发展为统领,坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。

  ㈩认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核

党风廉政建设工作部署要求篇6

  同志们:

  今天召开2022年全市司法行政总结部署暨党风廉政建设工作会议,体现了局党组坚持“两个确立”,做到“两个维护”,将党的领导和监督融入司法行政工作的高度自觉.刚才,XX同志从履行纪检职责方面总结成绩,分析问题,就落实党风廉政建设工作作了具体部署.等会,XX同志还要对全面从严治党和党风廉政建设工作总体上提出明确要求.希望大家认真学习领会,围绕各自职责,扎扎实实将各项部署落到实处.下面,我就学习中央、省、市纪委全会精神,做好今年党风廉政建设工作,讲三点意见.

  一、深入学习领会三级纪委全会精神,切实把思想和行动统一到中央决策部署和上级要求上来

  XXX在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话,系统回答了新时代为什么要全面从严治党、怎样推进全面从严治党的重大理论和现实问题,通篇闪耀着马克思主义真理光辉,为新时代推进党的自我革命、纵深推进全面从严治党提供了根本遵循.省委XXX书记、市委XXX书记为我们贯彻落实全会精神,绘就了蓝图,指明了方法.中央纪委、省纪委和市纪委全会全面总结了x年党风廉政建设和反腐败工作的最新成果、最新经验,安排部署了2022年各项任务.广大党员干部都要永葆自我革命精神,纵深推进全面从严治党,奋力为“打造XX心、正当XX兵”提供坚强保障.

  一是对标看齐,永葆自我革命精神.XXX在十九届中央纪委六次全会上强调,全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践,开辟了百年大党自我革命的新境界.XXX书记在省纪委全会上要求,深刻领会勇于自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案.XXX书记在市纪委全会上用“勇于自我革命、奋力奔跑赶考”的最强音,回答了纵深推进全面从严治党,引领和保障XX高质量发展的实践路径.各级党员干部要对标看齐,自觉担负新时代推进自我革命、以自我革命引领社会革命的历史使命.要学深悟透三级纪委全会精神,以思想上的自觉引领行动上的自觉,忠诚履职尽责,实事求是、守正创新,在新征程上为深化党的自我革命做出新贡献.

  二是保持清醒,永吹正风肃纪反腐冲锋号.XXX在十九届中央纪委六次全会上强调,我们要保持清醒头脑,永远吹冲锋号,牢记反腐败永远在路上.各级必须清醒认识到,腐败和反腐败较量还在激烈进行,并呈现出一些新的阶段性特征.XXX书记精确概括了六个方面的突出表现,指出了全省党风廉政建设和反腐败斗争呈现出的新特点,强调反腐败斗争形势依然严峻复杂.XXX书记要求高度警惕存在的突出问题,重槌敲响鼓,形成强大震慑,教育引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线.我们各级要保持“四个任重道远”的政治清醒,坚持以零容忍的态度、以永远在路上的决心继续打好反腐败攻坚战持久战.

  三是从严从实,推动XX高质量发展.XXX强调,要加强中央八项规定的堤坝,领导干部要树立正确的政绩观,多做为民造福的实事好事.XXX书记指出,要以优良作风奋进新征程,持续加固中央八项规定及其实施细则精神的堤坝,坚决反对特权思想和特权行为,努力在发展中保障和改善民生.XXX书记要求,以坚持“两个确立”,做到“两个维护”为根本,以清廉建设为抓手,推动全面从严治党取得新成效,引领和保障孝感高质量发展行稳致远.各级要自觉校准方向,聚焦“国之大者”,严明党的政治纪律和政治规矩,以永远在路上的坚定执着,自觉加固中央八项规定的堤坝,打好党风廉政建设和反腐败斗争“拉锯战”,为“打造副中心、争当排头兵”,推进孝感高质量发展作出新的贡献.

  二、辩证看待成绩问题,着力打通全面从严治党“最后一公里”

  刚才,XX同志总结回顾了x年党风廉政建设工作,总结成绩属实,指出问题客观实在,和我们监督检查和平时掌握的情况是一致的,以下三个方面,还要引起各级的高度重视:

  一是主动接受监督的意识还不够.比如有时党组研究三重一大问题未邀请纪检监察组参加.

  二是公务接待制度落实不严,个别接待有打擦边球的思想.

  三是从近两年总有受处理处分人员的情况看,有的党员干部纪律规矩意识还树的不牢,警示教育还未真正入脑入心,干部教育管理质效有待提升.

  这几个问题在纪检监察组指出后,局XX立行立改了.但我们要辩证看待这些问题,清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻复杂形势,只要存在腐败问题产生的土壤和条件,腐败现象就不会根除,我们的反腐败斗争也就不会停歇.我们要始终保持政治清醒和战略定力,以永远在路上的坚韧和执着,打通 “最后一公里”,将全面从严治党进行到底,不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利.

  三、弘扬伟大建党精神和自我革命精神,纵深推动全面从严治党

  市纪委X届二次全会对今年推进全面从严治党和做好纪检监察工作做出了全面部署.局XX也对做好2022年全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作作了很好的部署.现在关键就是要拿出实实在在的举措,以钉钉子的精神全面抓好贯彻落实.

  一要努力在加强党的政治建设上展现新气象新作为.落实主体责任,加强党风廉政建设,党的政治建设是根本,必须摆在首要位置.加强党的政治建设,首要任务是要坚决维护党中央权威和集中统一领导.要始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”,紧紧围绕重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣抓落实,围绕市第七次党代会和“十四五”规划部署安排不折不扣抓落实.派驻纪检监察组也将围绕保障党中央政令畅通、围绕保障上级决策部署落实强化跟进监督、精准监督、全程监督,坚决保障作风严实、政令畅通.

  二要努力在推动打造一流营商环境上展现新气象新作为.打造一流营商环境是孝感“十四五”时期全面做好“六个发展”强化“项目为王”、深化“三资一促”的重要落脚点和基本功,我们司法行政系统的每个部门、每个岗位都要把自己当成优化营商环境的重要一环,守好阵地、履职尽责,于细微处着手,认真做好每个环节工作.纪检监察组也将围绕深化“三为”专项行动、推动构建亲清政商关系强化日常监督,推动惠企政策落地落实,为持续推动打造孝感一流营商环境添砖加瓦.

  三要努力在驰而不息纠四风树新风上展现新气象新作为.我们必须持续加固中央八项规定和实施细则精神的堤坝,中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠.要深入整治形式主义、官僚主义问题,坚决纠正贯彻落实中上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为.领导干部要发挥“头雁效应”,带头防治、自觉抵制、主动纠治四风问题,特别要注意查找和纠正“表现在下面、根子在上面”的问题.要紧盯重要时间节点,及时提要求、打招呼、明规矩,不断强化党员干部廉洁自律意识,坚决防止“四风”问题反弹回潮.要以推动落实“三个规定”为抓手,深化政法队伍教育整顿成果.要大力弘扬党的光荣传统和优良作风,持续打击滥为、鞭笞慢为、激励作为,推动党员干部保持良好的状态和作风.

  四要努力在整治群众身边腐败和作风问题上展现新气象新作为.围绕民生痛点,要结合职能,聚焦公证行业等法律服务领域涉及群众切身利益方面进一步深化整治,要严抓严管,严肃查处问题背后的腐败、责任和作风问题.我们将坚持问题导向,扎实落实群众身边腐败和作风问题整治任务,以每一项惠民政策都在基层落地落实为目标,切实让人民群众有更实的获得感.

  五要努力在打造清廉司法行政机关上展现新气象新作为.建设清廉机关,党组要压实主体责任,要分层细化清廉建设年度安排和任务清单,把清廉机关建设从“探索起步”向“纵深推进”转变,将清廉教育融入主题教育、党员干部教育培训、任职谈心谈话、党员干部日常管理等,推动“廉风”长吹.拓展教育载体,丰富教育形式,推动纪法教育、警示教育常态化,直面廉政风险点、直触党员干部心灵,强化清廉建设实效.

  同志们,今年的党风廉政建设工作任务重大,我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,切实把三级纪委全会精神贯彻落实到位,圆满完成今年的各项目标任务,为XX“打造XX心、争当XX兵”再添新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!谢谢大家!

党风廉政建设工作部署要求篇7

  全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,下面是众鑫文档网小编给大家带来的在国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿,希望大家喜欢。

  今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:

  一、 回顾20xx年,我们奏响党史学习教育的时代强音,以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量

  20xx年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。

  一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

  二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。

  三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。

  四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,20xx年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。

  五是全面从严治党纵深推进,营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团20xx年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。

  同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。

  一是必须始终坚持守根护脉,传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会习近平总书记26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习总书记对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。

  二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。

  三是必须始终坚持奋勇争先,强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。

  四是必须始终坚持问题导向,准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。

  五是必须始终坚持实干担当,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。

  二、 真抓实干,砥砺前行,深刻把握2022年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务

  今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线,牢记嘱托、感恩奋进,比学赶超、争先攀高,高标准打造新时代党建高地,高质量推进党建和党风廉政建设工作,为实现***的目标提供源源不断的红色动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (一)认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。

  一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦**集团的主责主业,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造***,为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。

  二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

  三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

  (二)着力铸就绝对忠诚的政治品格。

  一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述,重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

  二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部(总支)学习制度,认真制定学习计划,严格落实“第一议题”学习制度,并推动其形成常态化、长效化机制,确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

  三是要巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,以迎接党的二十大胜利召开为重点,持续深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。

  四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

  (三)着力打造国资国企党建高地。

  一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

  二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。

  三是要开展党建文化提升工程。结合***总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“****”服务品牌,提升“***”品牌,在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行习近平生态文明思想。

  四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。

  (四)着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。

  一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

  二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。

  三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。

  四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动,在传统节日期间,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,增强职工之间的交流,进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。

  (五)着力推动全面从严治党向纵深发展。

  一是要落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

  二是要持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

  三是要持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。

  四是要强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。

  三、 坚持问题导向,加强党组织自身建设,着力推进党的领导党的建设弱化淡化虚拟化边缘化问题专项整改

  事业兴衰,关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻,作为红船旁的国有企业,我们必须守好红色根脉、传承红色基因,不断加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题,市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议,专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜,我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案,希望各所属支部(总支)结合各单位实际,认真组织实施。下面,我就开展专项行动提三点要求:

  (一)强化组织领导,压实工作责任。

  所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量,组成工作专班,认真组织开展专项整治工作,各党组织书记要认真履行第一责任人职责,把专项整治作为加强党对国企领导,提升国企党建工作水平的重要着力点,带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通,重心下移,确保整治工作直达基层,强化督促指导,不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题,找准专项整治的切入点和突破口,从具体问题抓起,实行销号式动态管理,同时注重建章立制,固化整治成果,不断提升党建工作质量。

  (二)抓实问题清单,强化党建统领。

  要重点抓实“七张问题清单”,即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说,这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面,年初部署会的时候,我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板,想要高质量蝶变发展,就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”,要深刻明白问题反映在“事”,背后根源在“人”,要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年,我们会进一步优化党建考核制度,实行动态化、常态化管理,聚焦问题较多的所属企业,确定1家后进党支部,以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用,用问题发生和解决来衡量党建工作质效,常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律,从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。

  (三)细化工作措施,建立长效机制。

  专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中,各支部(总支)要紧密结合实际,紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导,深入调查研究,广泛听取意见,全面系统检视,找准找实问题,形成问题清单和责任清单,并向党员群众公开,接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时,要深入推进党建标准化工作,将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面,深入查漏补缺,补足工作短板,助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳,形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据,纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容,确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。

  同志们,一分部署,九分落实,要把美好目标变为现实,关键在实干。迈进新时代,踏上新征程,**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进,为奋力打造共同富裕典范城市,加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

党风廉政建设工作部署要求篇8

  要善于套用别人的成功模式,别人的成功模式可成为一种指引,让你有方向可循。下面是课件网小编为您推荐国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿。

  今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:

  一、 回顾2021年,我们奏响党史学习教育的时代强音,以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量

  2021年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。

  一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

  二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。

  三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。

  四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,2021年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。

  五是全面从严治党纵深推进,营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团2021年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。

  同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。一是必须始终坚持守根护脉,传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会习近平总书记26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习总书记对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。三是必须始终坚持奋勇争先,强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。四是必须始终坚持问题导向,准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。五是必须始终坚持实干担当,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。

  二、 真抓实干,砥砺前行,深刻把握2022年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务

  今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线,牢记嘱托、感恩奋进,比学赶超、争先攀高,高标准打造新时代党建高地,高质量推进党建和党风廉政建设工作,为实现***的目标提供源源不断的红色动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (一)认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦**集团的主责主业,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造***,为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

  (二)着力铸就绝对忠诚的政治品格。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述,重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部(总支)学习制度,认真制定学习计划,严格落实“第一议题”学习制度,并推动其形成常态化、长效化机制,确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是要巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,以迎接党的二十大胜利召开为重点,持续深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

  (三)着力打造国资国企党建高地。一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。三是要开展党建文化提升工程。结合***总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“****”服务品牌,提升“***”品牌,在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行习近平生态文明思想。四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。

  (四)着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动,在传统节日期间,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,增强职工之间的交流,进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。

  (五)着力推动全面从严治党向纵深发展。一是要落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。二是要持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。三是要持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。四是要强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。

  三、 坚持问题导向,加强党组织自身建设,着力推进党的领导党的建设弱化淡化虚拟化边缘化问题专项整改

  事业兴衰,关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻,作为红船旁的国有企业,我们必须守好红色根脉、传承红色基因,不断加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题,市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议,专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜,我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案,希望各所属支部(总支)结合各单位实际,认真组织实施。下面,我就开展专项行动提三点要求:

  (一)强化组织领导,压实工作责任。所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量,组成工作专班,认真组织开展专项整治工作,各党组织书记要认真履行第一责任人职责,把专项整治作为加强党对国企领导,提升国企党建工作水平的重要着力点,带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通,重心下移,确保整治工作直达基层,强化督促指导,不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题,找准专项整治的切入点和突破口,从具体问题抓起,实行销号式动态管理,同时注重建章立制,固化整治成果,不断提升党建工作质量。

  (二)抓实问题清单,强化党建统领。要重点抓实“七张问题清单”,即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说,这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面,年初部署会的时候,我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板,想要高质量蝶变发展,就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”,要深刻明白问题反映在“事”,背后根源在“人”,要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年,我们会进一步优化党建考核制度,实行动态化、常态化管理,聚焦问题较多的所属企业,确定1家后进党支部,以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用,用问题发生和解决来衡量党建工作质效,常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律,从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。

  (三)细化工作措施,建立长效机制。专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中,各支部(总支)要紧密结合实际,紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导,深入调查研究,广泛听取意见,全面系统检视,找准找实问题,形成问题清单和责任清单,并向党员群众公开,接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时,要深入推进党建标准化工作,将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面,深入查漏补缺,补足工作短板,助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳,形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据,纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容,确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。

  同志们,一分部署,九分落实,要把美好目标变为现实,关键在实干。迈进新时代,踏上新征程,**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进,为奋力打造共同富裕典范城市,加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

党风廉政建设工作部署要求篇9

  同志们:

  ****年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议的全部议程已进行完毕。会议通报了****年监督检查审查调查、审计工作和党组巡视反馈、主题教育检视等各类问题整改进展情况,***同志分别代表公司纪委、党委作了工作报告,全面总结了过去一年来公司党建及党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩和存在的问题,围绕决胜全面可持续发展工作主线,明确了****年党建及党风廉政建设和反腐败工作总体思路、奋斗目标和主要任务,安排部署了具体落实措施。下面,就贯彻落实此次会议精神,我讲三方面意见。

  (一)要明责知责,做到“心中有数”。***同志的工作报告,是****年开展党建及党风廉政建设和反腐败工作的基本遵循和行动指南,各部门要深入做好学习宣贯,尽快将两个报告原原本本传达到每一个基层党组织和党员干部,切实使各级党组织和广大党员干部明方向、知责任,迅速把思想和行动统一到省公司党委安排部署上来。要坚持目标引领,结合各自实际,统筹规划,逐项对接,尽快细化制定本单位切实可行、科学合理的具体举措,迅速把责任分解到部门、落实到岗位、量化到个人,明确时间表和路线图,挂图作战,按时推进,以严格的责任制促落实、保成效,推动责任链条向下延伸,切实形成一级抓一级、层层抓落实的实干氛围,确保各项目标任务圆满完成。要坚持问题导向,认真对照报告中提到的共性问题,深入查找共性问题在本单位的具体表现和本单位存在的个性问题,尤其要对责任落实不到位、组织运行不规范、党内政治生活质量不高、党建与中心工作融合不紧密等突出问题,仔细分析原因,研究制定措施,确保相关问题在年内取得实质性整改,促进党建工作提质增效。

  (二)要履责尽责,做到“抓铁有痕”。落实全面从严治党要求,履行管党治党责任,各级党组织和广大党员领导干部重任在肩、责无旁贷,要以高度的政治自觉,从严从细落实党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,彻底摒弃“党建工作仅是党群部门的事”“只是党委书记、副书记工作”的错误思想认识,自觉主动承担党建工作第一责任、重要领导责任、直接责任和“一岗双责”,将谋划部署、推动落实党建工作作为分内之事、应尽之责,形成大抓党建的工作合力。各部门负责人要发挥好关键少数作用,提高站位抓部署、统筹兼顾抓协调、严肃认真抓落实,围绕目标定清单,坚持标准严考评,确保各项工作和各个环节有人抓、抓到位。要全面强化风险意识,严格落实制度要求,强力推行技防手段,提高风险防控能力,尤其要注意加强对关键岗位人员的监督管理,推进关键岗位定期轮岗,有效防控廉洁风险。对责任落实不力、重点任务推进缓慢的单位、部门和干部要严肃问责,对工作表现突出的单位、部门和个人要及时褒奖,通过倒逼责任落实、强化责任追究,推动各单位明责、尽责,确保顺利实现全年各项目标。

  (三)要融入中心,做到“务求实效”。开展党建工作与实现企业战略目标和发展任务是高度一致的,根本目的都是为了实现企业做强做优做大。****年公司整体经营形势不容乐观,特别是受新冠肺炎疫情影响,公司经营创效面临更大压力,必须调动一切资源、动用全部力量,紧盯任务目标,举全员之力奋力拼搏,才能完成集团公司党组交办的年度目标任务。上周五,我们已就在全省系统开展“百日攻坚创效”行动作了动员部署。各级党组织及广大党员干部要立即行动起来,以推动党建工作与生产经营深度融合为总路线,广泛凝聚全员力量,聚焦公司发展重点热点难点问题,找准党建工作发挥作用、提升实效的切入点和着力点,在公司开拓市场、深化改革、提质增效、化解风险等各项工作中为公司指明前进方向、扫除进步障碍、集聚发展动能、营造良好氛围,从源头上保证党建工作与经营发展在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相统一,将党建工作的内生动力转化为实现企业质量变革、效率变革、动力变革的磅礴动力。

  同志们,随着我国新冠肺炎疫情得到系统控制,我国社会经济秩序正在逐渐步入正轨和快车道。我公司“百日攻坚创效”行动的号角已经吹响,面对艰巨的经营发展目标任务,必须以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感,迎难而上,凝神聚力,以更加务实的作风、更加有力的举措、更加高效的运作,全力以赴赶进度、抓效益、保安全,推动公司各项工作步入落实落地快车道。坚信只要系统上下戮力同心、携手并进,就一定能够发挥好全面从严管党治党的强大推动和保障作用,实现集团公司党组“好于预期、优于同行、跑赢大势”的任务目标,为公司决胜全面可持续发展奠定更加坚实的基础。

党风廉政建设工作部署要求篇10

  在党工委、管委会的正确领导下,在的具体指导下,以党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届四中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神,深入贯彻落实十九届四中全会、2022年全国两会精神,严格按照《昆明高新区2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求,认真抓好责任落实,持续开展党风廉政和反腐败教育活动,开展扫黑除恶专项斗争,统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展,开展疫情防控工作,积极强化党内监督,提高党员干部学习质效,大力推进作风和效能建设,切实提升干部队伍素质,全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。现将上半年落实党风廉政建设目标责任制暨反腐败工作主要任务自检自查情况报告如下:

  自检自评分:98.00分。

  一、党风廉政建设工作情况

  (一)加强思想建设,夯实政治思想基础。一是强化学习,提升党性修养。制定学习教育计划,落实主体责任,常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的十九大报告、十九届四中全会精神和习近平重要讲话,准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。巩固学习型党组织建设成果,坚持改革创新,立足岗位,认真组织党员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》,党风廉政建设等规定,采取集中学习和个人自学相结合的方式;二是强化意识形态教育,筑牢政治思想防线。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以全面从严治党为主线,加强和规范党内政治生活,坚持和完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党建宣传,落实党建工作责任制,推进党建工作进网络,密切党群干群关系。积极做好党支部规范化、标准化建设工作;三是强化学习型支部建设,构建学习常态化机制。按照统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进党员的政治理论学习常态化制度化,提升党员政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动,进一步弘扬优良作风、改进学习方式、提高学习效果,发挥党员干部的主观能动性,增强工作创造性,把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。

  (二)加强组织建设,构建强有力的战斗堡垒。一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍,实施党员带群众、党员联系群众制度,以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用;二是注重制度建设。落实“三会一课”制定,支部委员会要每月开会研究支部主要工作,部署下月工作;要按时召开党员大会和党小组会;每季度要组织一次全体党员学习会。加强党务公开对按照规定应予公开的党务工作内容,全部于公告栏进行公示,如入党积极分子的确定,党费缴纳情况等;三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映出来的问题,党支部及时提出整改措施,调整年度工作目标。每年至少组织一次民主生活会,在确定好会议主题后,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,提高思想认识,明确努力方向。

  (三)加强党风廉政建设,构建防腐拒变长效机制。一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任,严格执行党内法规制度,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终同党中央保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”,严格执行“三书两报告”等制度,落实廉政风险防范措施,强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”,严格执行“七严格”“十严禁”,持续整治“四风”强化正风肃纪,大力弘扬锐意进取、顽强拼搏,自警自律、清正廉洁的工作作风;二是严格落实作风效能建设。强化机关党员干部党性教育,树立廉洁从政良好风气,努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员“为民”意识,积极履行“服务经济、方便群众、提高效能”的服务宗旨,坚持问政于民、问需于民、问计于民,坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利,努力把各项工作落到实处;三是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育,强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念。落实党风廉政建设责任制,增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育,坚持民主集中制原则,保证政令畅通。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》,遵守党风廉政建设行为规范,执行个人重大事项报告制度。2022年继续抓好廉政教育,注重实效;抓廉政管理,注重执行;抓廉政制度,注重落实。

  (四)认真完成党风廉政建设日常管理工作。一是建立和完善党风廉政建设工作台账,并有专人负责落实日常痕迹管理工作。二是加强能力建设。加强党风廉政建设政策学习与研究,提高工作能力和水平,积极支持、配合协助纪检监察及审计部门的工作。

  二、工作中存在的问题及整改措施

  (一)落实党风建设“两个责任”仍然不够到位,缺乏主体责任感、紧迫感。要推动落实“两个责任”,抓住党风建设“牛鼻子”,凝聚反腐倡廉工作合力,坚持以上率下,示范带动,夯实党风廉政建设工作基础。

  (二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。立足本职,丰富党建工作内容,要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  三、下步党建工作努力方向

  2022年下半年,农林水务局将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果,以党建工作的新思路、新格局引领下半年各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

  (一)加强支部管理,夯实党建工作基础。严抓基层党支部建设,不定期对党员干部职工的“三会一课”开展情况、党员教育管理情况等进行检查考核,引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。

  (二)加强宣传教育,营造党建工作氛围。农林水务局将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力营造营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围,切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命,认真执行各项决策部署。认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。

  (三)加强责任落实,提高党建工作质量。党建工作质量实现提升,重点在于加大管党治党力度推励全面从严治党工作向纵深发展。农林水务局将认真履行全面从严治党主体责任,支持纪委开展监督执纪问责工作,努力净化政治生态,为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体,开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试,不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。引导全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对本年度工作及重要时间节点对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控,对发现的各类问题严肃处里,全面防范化解经营风险。

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