党组织书记党建工作考核办法付评分细则5篇

时间:2022-05-27 19:35:08 浏览量:

党组织书记党建工作考核办法付评分细则5篇

党组织书记党建工作考核办法付评分细则篇1

  人生成功的一个关键因素就是抗击打能力,所以只要是正确的目标,就要咬牙坚持住。下面是课件网小编为您推荐党委书记党组织书记抓党建工作述职报告及工作计划。

  一、主要工作开展情况

  (一)抓担当作为,落实党建工作责任制

  一是加强班子建设。作为X领导班子班长,努力做到大事讲原则,小事讲风格,带头维护班子团结,注意听取不同意见,倡导坦诚相见,主动拿起批评与自我批评的武器,形成了心往一处想劲往一处使,既分工明确,又密切配合,敢于担当务实和开拓创新的集体,给公司带来了新气象。二是认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单,制定《党建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》,层层传导压力,压实“两个责任”和“一岗双责”。三是严格落实民主集中制。坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策,全年组织召开党委会、董事会等决策会议X余次,其中涉及“三重一大”的X个决策事项均遵照制度严格落实。

  (二)抓政治引领,筑牢理想信念堤坝

  一是加强理论学习。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神及十九届六中全会精神作为重要政治任务,制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》,以身作则读原著、学原文、悟原理,以集中学习和实践学习相结合的方式,提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党建和业务学习深度融合,学习党章党规党纪的同时,加强行业形势、政策等业务知识学习,不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力,实现党建工作和公司改革发展“同步抓、两促进”。二是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度,今年以来组织召开党委会X次,研究全面从严治党工作X次,在遵守和执行党内政治生活准则上作表率。明确各支部、党员实行积分制管理,建立量化考核机制,把严肃党内政治生活各项任务落到实处。三是抓牢意识形态工作。切实履行意识形态工作主体责任,将意识形态工作纳入党委年度工作计划,用党史学习教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地,引导全体职工听党话跟党走,唱响主旋律,打好主动仗。加强微博、微信公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理,大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样,今年以来共发布稿件X余篇。

  (三)抓“两个融合”,发挥“三个作用”

  一是发挥党委领导核心作用。公司党委充分发挥领导作用,在把方向、管大局、保落实上下功夫,常态化抓好疫情防控,大胆决策,领导生产、销售和市场开拓工作,LNG产量、销量、营收分别同比增长X%、X%、X%,盈利完成年度计划的X%,较2020年同比减亏X亿元。强化市场研判,有效避免多轮低价海气打压、安全监管行业冲击、疫情反复管控以及“十四运”道路限行等不利因素的影响,在年内产销2~3次长时间月度成本倒挂时期,发挥储备优势,利用时间差和空间差换取利润,避免直接亏损达X多万元,实现淡季不亏。“双降”成效显著,制定合理的融资方案,以低利率取得市场融资X亿元,同比降低财务费用X万元。解决了长期制约工厂生产的X问题,节省外采X费用X余万元。提前完成功率因数治理、配电室工业空调改造项目,自主完成X项目、X项目、X项目等累计节支X万元。二是发挥支部战斗堡垒作用。X党支部迎难而上,加强现场安全精细化管理,常态化开展隐患排查治理工作,高效安全完成春季检修及冬季检修任务,较去年提前X天复产,全年装置累计运行X天,连续运行X天,创历史新高。持续多日装车量走高,单日装车最高达到X辆,再创历史新纪录,连续两年创安全装车量新纪录。三是发挥党员先锋模范作用。开展TPEM全员设备维护,成立青年突击队,在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋,顺利完成各项任务。狠抓现场管理,精准研判,高效高质量完成X、X、X,完成X,提前2天完成X,实现安全高效检维修质的提升,X名青年员工被评为X集团优秀党员和优秀党务工作者,党员干部职工服务生产、担当作为、锐意进取的意识充分体现。

  (四)抓理论武装,扎实推进党史学习教育

  一是精心组织,强化工作统筹。公司党委专题研究部署党史学习教育系列工作,成立组织机构,明确职责分工,印发《党史学习教育实施方案》《任务分工》《建党100 周年系列活动方案》等。设立宣传专栏,组织开展党史知识竞赛、建党100周年系列活动等,营造浓厚氛围。巡回指导组不定期开展督导检查,对督查中发现的问题,当场提出整改意见,力促学习教育走深走实。二是创新形式,推动党史学习教育扎实见效。以“四学”迅速掀起党史学习教育热潮,领导干部带头学,突出党组织主体责任,抓好领导干部“关键少数”,深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。党员干部结对学,组织党务干部与业务干部结对互助学习,增强干部队伍整体学习的积极性和知党、爱党、敬党的深厚情怀。严肃认真专题学,以“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”及习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题开展专题学习。化整为零灵活学,充分利用线上平台,开展每日问答、每周党史分享等活动,用好周边红色资源,组织党员干部前往X纪念馆,X纪念馆开展学习活动,推动党史学习教育取得实实在在效果。三是深学实干,确保学习教育高质量实践。紧紧扭住高质量发展办实事、关心关爱职工群众办实事、履行社会责任办实事,用心用力用情,扎实开展“我为职工群众办实事”主题实践活动,解决职工群众关心及制约企业发展的问题X项。股东增资方面,通过司法途径进行了股权调整,解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面,组织调研小组对X境内加气站进行了全面摸排调研,扩大市场营销网络,推进企业转型升级。维修技改方面,解决了问题。员工关爱方面,为X项目职工解决后顾之忧,争取到X到X高速免费政策。通过一系列有力措施,解决职工最关心的问题,广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。四是紧扣主题,开好专题组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度,召开党史学习教育专题组织生活会X次,进行深刻的党性分析和自我剖析,认真开展批评与自我批评,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。

  (五)抓组织建设,凝聚推动企业发展的强大合力

  一是优化完善组织机构。以公司发展战略目标为基础,以充分发挥各部室协同作用为目标,对标X集团和X集团,调整组织机构为X部X室、X个基层生产单位、X个临设机构,明确部室职责范围,进一步理顺管理体系,提高工作效率。二是优化调整干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和X集团《企业领导人员管理办法》,提拔中层干部X人,轮岗交流X人,免职X人,干部“一专多能”“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。三是优化党务干部力量配备。完成支部调整及支委选举工作,完善X个党支部、X个临时党支部书记和支委人员配备,为规范基层组织生活、提高党员政治能力打好基础。四是加强统战工作。印发《2021年统战工作计划》,加强党外知识分子思想引导,健全完善联系沟通、联谊交友、信息交流、建言献策等活动平台。进一步巩固和发展爱党爱国统一战线,教育引导广大统战人员听党话,跟党走,始终沿着正确的政治方向前进,把智慧和力量凝聚到公司高质量发展上来。

  (六)抓纪律建设,营造风清气正氛围

  一是抓好政治监督和日常监督。始终把政治监督摆在首位,着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等,进行专项监督检查X余次,督促相关部门加快落实,确保“十四五”开好局起好步。监督新员工入职招聘X次,组织新员工入职党规党纪专题培训以及廉洁从业承诺X人次,党规党纪测试X人次;对业务部门职能监督工作“再监督”X次;开展“三公”问题专项整治,发现并整改问题X项。二是抓好作风建设。开展作风建设专项整治工作,深入工厂班组、项目施工现场,发放调查问卷X余份,个别谈话X余人,收集职工关心的热点难点问题和作风问题X余项,撰写调研报告X份,并着力推动解决。印发《干部走动式管理实施方案》,督促中层管理干部定期深入班组,通过参加班前会、班组交接班会以及安全巡检等,解决生产生产经营中存在的短板弱项,进一步改进工作作风。开展劳动纪律抽查,对违反劳动纪律的X人进行批评教育,对X名“三违”员工进行待岗、提醒谈话等。三是抓好教育预防。全面协调推进家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动,先后开展家风建设座谈会、参观X家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动,全年累计观看警示教育片X部,编印廉政教育内刊X期、廉语书签X个、纪法小课堂廉政视频X期,公司网站、微信公众号专栏刊发稿件X余篇,开展警示教育X人次,参加廉政教育讲座X人次,进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

  (七)抓好群团工作,凝聚发展合力。

  一是坚持调查研究。带领各级干部积极投入“走基层”活动,对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研,从而对症下药,切实解决问题。二是关爱职工身心健康。丰富职工业余文化生活,让企业发展的红利惠及职工,通过改造职工书屋,增配健身器材,依托瑜伽、书法、乒乓球、羽毛球、篮球等多个兴趣小组,邀请专业合唱及瑜伽、健身操老师培训,定期举办各类兴趣小组活动,使职工群众在工作之余陶冶情操、放松身心,提升职工对企业的归属感,打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。公司年轻职工多,他们身上寄托着公司的未来,抓好青年工作是我们班子的共识,各支部重视青年思想教育工作,宣传政策,交流思想,加深了解,增加信任。坚持汇集青年智慧,青年职工“金点子”层出不穷,好业绩不断涌现,营造了学习比武的浓厚氛围,有效提升了公司的创效能力。

  二、存在问题和不足

  (一)党员教育管理力度还需加大。部分党员干部重业务轻党建思想树倒根在,有的支部党建工作与中心工作结合不紧密,日常工作仅限于政治学习和发展党员、党费收缴,在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。

  (二)党建工作机制不够完善。党建考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全完善,党内组织生活“形”到“神”不到,缺少创新意识和手段的问题依然存在。

  (三)干部人才队伍建设仍需加强。干部人才队伍建设缺乏系统长效的规划,优秀年轻干部培养储备不够,培养、晋升、流转机制不够健全。个别党务干部在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。

  三、2022年工作计划

  (一)切实履行好管党治党政治责任。持续深化党史学习教育,深入学习贯彻落实十九届六中全会精神,引导广大党员、干部、群众深刻领会和把握全会精神的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员,不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力。

  (二)加强年轻干部培训锻炼工作。未来属于青年,希望寄予青年。加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,让他们经风雨、长才干,增强“八项本领”、提高“七种能力”。围绕公司高质量发展和“十四五”发展需要,建设适应公司发展和社会需要,一专多能的复合型职工队伍。

  (三)发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员突击队、党员示范岗、党员责任区作用,号召全体党员牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,激励发挥党员在生产经营、安全管理、市场开发中的先锋模范作用,带动公司全体职工创先争优,为公司高质量发展贡献力量。

 

 

党组织书记党建工作考核办法付评分细则篇2

  20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

  一、主要工作情况

  一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

  二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

  三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

  四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

  五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

  六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

  二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

  三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

  四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

  五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

  产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

  一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

  二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

  三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

  四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

  五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。

党组织书记党建工作考核办法付评分细则篇3

  为深入贯彻落实党习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,推动党的建设高质量发展,根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神,局党委高度重视、精心组织,认真开展了党建述职评议考核工作,现将有关情况报告如下:下面是星星阅读网小编为您推荐市直机关年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作报告。

  一、工作开展情况

  (一)高度重视,深入动员。市委通知下发后,局党委高度重视。1月4日,专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作,局长兼党委书记xxx同志就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后,制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》,确保活动高起点开展、高质量推进。

  (二)认真梳理,深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告,坚持把自己摆进去、把工作摆进去,认真梳理了抓党建工作情况,客观实在地总结成绩。同时,通对自己找、群众提、上级点,全面检视存在的问题,并深入分析查找原因、提出了改进措施,切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐,实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩,全面系统梳理存在的问题,深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施,为开展好此项工作奠定了坚实基础。

  (三)多措并举,集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记xxx同志参加市委党建工作述职评议考核会,代表党委向市委述职,并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月,各直属党支部书记依托组织生活会形式,现场向本组织党员述职,本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分,党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结,于x月xx日召开2021年度局工作总结研讨会,各直属党支部书记在汇报部门工作的同时,重点汇报抓党建工作情况,分析问题不足,并对2022年度党建工作提出设想,同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。

  二、工作取得的成效

  (一)各级党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉明显增强。党建述职评议考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措,通过述职评议考核,达到了对党建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果,强化了各党组织书记的政治意识、责任意识,各党支部书记纷纷表示,支部是党一切工作的最终落脚点,作为党建工作第一责任人,一定会从实履行好抓党建责任,把加强支部党的建设摆上突出位置,坚持常抓不懈,使部门职能工作与支部党的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。

  (二)各直属支部研究党建工作的水平和质量切实提高。党建述职评议考核,既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台,更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核,各党支部均以此次述职评议为契机,进一步加强对党建工作的思考和研究,在创新党建形式与内容、落实党建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富党建工作实践,深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”,结合支部联学联建活动,相互学习、共同提高,推动全局各支部党建工作水平整体提高。

  (三)党建工作中存在的问题得到有效整改。党建述职评议考核的根本目的,是通过述职督促各党组织发现自身存在的薄弱环节和不足,并抓好问题整改。述职测评后,各支部书记纷纷反映,通过此次现场述职,提高了对党建工作的认识,看到了自身的差距,对基层党建中长期存在的一些难题学到了解决方法,下一步将认真对照问题,组织深化学习、认真分析讨论,认账领帐、挂账销账,进一步细化完善整改措施并抓好整改落实,切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。

  三、存在的的问题及下一步工作打算

  通过认真梳理党建述职评议考核工作,还存在问题和不足。比如:各支部普遍讲成绩较多,谈问题较少;有的支部述职评议考核工作开展的不够细致,个别支部有些工作开展不到位;个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致,折射出对党建工作的研究尚显不足;个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细,打分难免会出现不客观的问题。

  下一步,局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果,突出成果运用,不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结,凝练工作开展中的亮点和有益经验,将成功经验固化为标准、上升为制度,推动制度治党与思想建党相统一;认真查找反思工作中暴露出的问题和不足,切实加以研究解决,在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机,加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度,鼓励各支部开展联建联学活动,为支部开展互学互帮活动提供空间和平台;深入总结凝练各支部党建工作亮点,不断提升支部建设科学化、规范化水平,推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用,发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用,将考核结果与“双优”评选挂钩,与单位评先、个人评优挂钩,通过奖惩杠杆的鲜明导向作用,不断强化“不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职,抓好党建是最大政绩”的理念,不断突出基层党建工作的极端重要性。

党组织书记党建工作考核办法付评分细则篇4

  围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求,下面是众鑫文档网小编给大家带来的基层党组织书记抓基层党建工作责任清单范文,希望大家喜欢。

  为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求,层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任,确保2022年基层党建各项任务落实落地,本着突出工作重点、强化责任落实的原则,按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求,推进党建工作与业务工作双融合,现制定2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。

  一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

  带头执行并推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任,切实抓好责任分解并督促抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

  二、精心组织2022年度基层党建工作。

  坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在4月牵头研究谋划本单位基层党建工作,推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次,切实解决存在问题,推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展1次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨,推动基层党建工作高质量高标准落实。

  三、持续加强党的科学理论武装。

  严格落实“第一议题”制度,充分发挥理论学习中心组带头作用,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头尊崇党章党规党纪,对本单位政治理论学习负全面领导责任,主责抓、直接管,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  四、认真开展“模范机关”创建。

  围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求,扎实开展“寻标对标达标创标”行动,牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案,努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作,及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

  五、深化党支部规范化标准化建设。

  把党支部建设作为最重要的基本建设,巩固和拓展党支部规范化建设成果,年内专题研究党支部建设工作不少于1次。积极开展党支部建设状况调研,研判所属党支部先进、一般、后进等级,推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点,年内至少到联系点开展工作2次,帮助解决1至2个突出问题。年内召开班子会议,交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子;加强党务工作者队伍建设和教育管理;加强党员队伍建设,不断完善教育、管理、服务党员的长效机制;加强发展党员,做好处置不合格党员工作。

  六、坚决整改突出问题。

  切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实“回头看”,结合20xx年度民主生活会整改工作,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位,按规定报送整改事项落实情况。

  七、严格落实党内有关制度。

  严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次、作理论宣讲或形势报告不少于1次、理论学习中心组主题发言不少于1次。

  八、围绕中心工作抓落实。

  坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,突出问题导向、目标导向、结果导向,纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心,着力找准工作切入点和活动载体,将品牌创建与业务工作紧密联系,推动党建工作和业务工作进一步双融合。

  九、持之以恒转作风。

  严格遵守党的纪律,在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则,紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求,保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义,强化纠正整改,逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项,自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。

  十、严格开展述职评议考核。

  年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核,考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主,用考核传导压力,不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度,强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作,坚持每年向市局党委述职,并接受评议;督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。

党组织书记党建工作考核办法付评分细则篇5

  一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任

  作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。

  二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效

  针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入2016年工作计划。同时,局党组利用每周四集中学习的时间,组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神,以及同志系列重要讲话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,与党中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。

  三、积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织

  根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家说,一起解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。

  四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设

  为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。

  五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展

  今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金2000元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

  六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系

  全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。

  七、基层党建工作存在的主要问题

  一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。

  八、下一步党建工作计划

  (一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

  (二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。特此报告。

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