市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话6篇

时间:2022-05-21 13:20:04 浏览量:

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话6篇

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇1

  组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才,就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市组工干部培训班结业仪式上的演讲稿,希望大家喜欢。

  同志们:

  经过三天紧张忙碌的集中培训,这次组工干部培训班就要圆满结束了。培训期间,大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等“四个基本”要求,分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学习。刚才,X位同志作了交流发言,讲的都很好。大家普遍反映,学有所获、学有所得。

  培训结业既是终点更是起点,如何充分运用培训成果,提升自身素质和履职能力,做“事业有为、清廉为官”的组工干部,我谈三点体会,与同志们共勉。

  第一,把事业当家业

  人,总是要有一点精神的。把事业当家业,体现的是一种主人翁精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里?体现在三个方面。

  1、契而不舍的奋斗精神。

  组织工作任务重、要求高,双休不休息是常有的事。面对这种情况,有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪;有的同志工作不上心、做事不尽心;有的同志敷衍塞责、应付了事。组织上把大家放到组织工作岗位,既是对大家的信任,更是对大家的考验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态,把工作当事业,肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作,确保多出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。“工作虐我千百遍,我待工作如初恋”,这虽然是调侃的玩笑话,但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深,爱我所爱,选我所选,把事业当家业,待工作如初恋,扎扎实实把每一项工作做好。抓具体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓,不达目的决不罢休。比如抓作风建设,现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实,把各项制度坚持不懈地落实好,以刚性约束提高制度执行力。

  2、甘为人梯的奉献精神。

  甘为人梯是组工干部特有的职业精神,本质是一种奉献精神。当好“铺路石”。组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才,就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥,而不能“近水楼台先得月”。面对他人的升迁,要“甘为他人做嫁衣”,甘当“幕后英雄”,做到别人提拔我不“眼红”,别人进步我不“心动”,保持平常心态、平和心态。架好“渡人梯”。“组织部是渡人的梯子,组工干部就是渡人的”。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。官大官小,没完没了,钱多钱少,都有烦恼。同志们,从政就是服务,钱多都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年来,我们通过“年轻干部成长工程”,培养使用了一批优秀年轻干部;通过每年招聘选调生、公务员、大学生村官,为基层补充了大量新鲜血液;

  通过引进研究生,为仙桃储备了一批高素质人才;通过选派干部到基层一线和挂职锻炼,增加干部“苦经历”,使一批有潜力的年轻干部在“墩苗压担”中迅速成长。做好“老黄牛”。有人形容组工干部,“拿着包月的工资,干着不计流量的活儿”。组工干部常常是“孤灯伴夜雨、瘦影伴无眠”,加班加点是家常便饭,通宵达旦是常有的事。为了做好组织工作,大家牺牲很多,付出很多,这种任劳任怨、埋头干事的“老黄牛”精神值得肯定,应该点赞。

  3、和谐共事的团结精神。

  团结出形象,和谐出干部。要分工不分家。要牢固树立“一盘棋”思想,既对自己的工作敢于负责,又对其他工作支持配合,不能“各吹各的号,各唱各的调”。特别是对于中心工作,突发事情,要主动参与,积极配合,不能一推了之。要补台不拆台。由于个人阅历不同、看问题角度不同,对工作有不同意见、不同看法,这很正常。但是少数单位个别同志因为意见不一,就对同志有看法、有隔阂,甚至互不买账,背后相互指责,这很不好。俗话说,人心齐,泰山移。要胸怀大度、海纳百川,多换位思考、多互相支持,共同把事情做好。要交心不多心。同事之间交心谈心,是交流思想、形成共识的好方法。去年,在教育实践活动中,各级领导班子和党员干部通过深入交心谈心,道出了心声、说出了真话,融洽了感情,和谐了氛围,为高质量开好专题民主生活会奠定了良好基础。大家平时要多谈心、多交心,对他人提出的意见建议,要认真倾听、虚心接受。

  第二,凭业绩用干部

  以成败论英雄,凭业绩用干部。一个干部的能力怎样?如何创造出色的业绩,主要看三点:

  1、工作怎么干。

  把握重点。组织工作千头万绪,怎么理清头绪,怎么分清主次,怎么把握重点?重点在“纲”。要纲举目张,要把精力用在主要工作和重点工作上。如果连主要工作和重点工作都没有抓好,业绩从何谈起?2022年,我们的工作重点要放在从严管理干部、夯实党建基础、创新人才驱动上。如,在基层组织建设中,不能只抓“盆景”,而是要按“短板理论”,把整治软弱涣散党组织和违法违纪村干部组织处理,作为基层组织建设工作的重中之重,今年我们又确定了X个软弱涣散村,要一个一个集中整治,一项一项抓落实,确保整治到位。破解难点。组织工作要发展,关键是突破难点。当前,组织工作面临一些不容忽视的问题和难点。难在哪里?难在队伍素质上,难在能力水平上,难在方式方法上。说到底,难在“人”上。我们举办这次培训班,就是加强对人的培训,提升大家能力素养,提高大家业务技能。打造亮点。亮点在哪里?亮点在“新”上。各地各部门都要有自己的亮点,工作的特色,要善于寻求上级精神与自身实际的结合点,创造性地开展工作,全力打造组织工作品牌。

  2、业绩怎么看。

  了解干部要经常,考核干部在平时。去年,我们制定了领导班子和领导干部日常考核实施办法,近距离接触干部,乡语口碑中了解干部,日常表现上识别干部,取得了较好效果。今年,要继续抓好领导班子和领导干部日常考核,达到三个目标:班子摸“透”。主要是看领导班子内部管理是否规范、人员搭配是否合理、日常运行是否顺畅,班子成员是否团结、精神状态是否良好,一句话,这个班子怎么样?干部画“准”。对领导干部动态了解、生动“画像”、立体“摄影”,每名干部的性格特征、能力特长、主要特点和差距不足,有什么“口头禅”,有什么爱好嗜好,八小时内和八小时外,都要进行深入了解,做到对象全覆盖,了解全方位,跟踪全过程,使干部评价由平面走向立体,由简单走向生动,由单薄走向丰满。业绩考“实”。干部工作实绩要言之有物、言之有据,不记“流水账”、不泛泛而谈。根据日常考核要求,干部报季度工作不超过3条,不少于200字,要实事求是、客观公正,对成绩不浮夸、对问题不隐瞒,全面准确评价领导班子和领导干部,为科学选人用人提供重要参考。

  3、进步怎么办。

  有人说:“跟着组织部,年年有进步。”其实,进步有两层含义,一是能力提升,二是职务提拔。与职务提拔相比,能力提升更重要。年轻干部要墩苗打磨。“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折”。乡镇组织干事大多是近年来招录的选调生和公务员,个人学历高、综合素质好、进取意识强。但来到基层就要扎根基层,不能辛苦一点就叫苦叫难,干不到一年就要换位子。要在基层“多墩苗”,为以后“上台阶”夯实基础。特别是在突发事件、信访维稳、驻村蹲点等工作中,要冲在一线、干在前面,不断提高服务大局、应急处变、攻坚克难的能力,真正在干事中长本事,在历练中变老练。中年干部要发挥优势。“尺有所短,寸有所长”。年轻干部有年轻干部的优势,中年干部也有自己的独特优势。大家经过岁月熏陶,多岗位历练,心智成熟,业务熟悉,能力过硬,虑事周密。

  从这个意义上讲,年龄是大家最大的优势。大家要珍惜和运用好这种优势,日常工作出点子、当参谋,为领导分忧解难;对年轻同志教方法、传经验,帮助他们成长进步;在干部任用上,多提醒、多把关,保证工作严谨规范。即将实行的公务员职务与职级并行制度,也为大家的成长进步提供了新的途径和空间。领导干部要潜心静气。大家岗位经历多,人脉资源广,在班子中能够独当一面,主要领导倚重,年轻同志尊重,干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法,但不能“攀高结贵、自寻门路”,不能“不求有功、但求无过”,不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有,但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化,十年磨一剑,付出必有收获,辛苦就有回报。

  第三,用作风树形象

  人心向背看作风。作风好不好,反映的是工作实不实,影响的是干部队伍形象。组工干部必须走在作风建设前列,用自身良好形象为广大干部作表率。

  1、勤奋好学。

  组工干部要适应新常态、新要求,就必须刻苦学习,不断掌握新知识,增强新本领。现在,有少数同志对学习不关心、不热心、不用心,有的觉得年纪大了,不好学;有的觉得底子薄了,不会学;有的觉得文凭在手,不用学;有的觉得应酬多了,不想学。要始终保持“本领恐慌”的危机感,自觉学、主动学,让学习成为一种需要。要学业务懂本行,既要做“政策通”,又要当“活字典”,还要广泛涉猎,成“多面手”。要把学习与创新工作、解决问题结合起来,做到学以致用;要通过提炼经验、归纳方法、梳理问题,把握工作规律、提高工作质量。

  2、务实重干。

  空谈误国、实干兴邦。组工干部必须集中心思和精力,在比落实、比创新、比服务上,创先争优。比落实。“一分部署,九分落实”。党委中心工作推进到哪里,组织工作就要跟进到哪里。党委想什么,组织部门就抓什么。不抓落实就是一纸空文,不抓落实就是工作缺位。要通过深入调研、结对共建、创建基层服务型党组织等载体,增强基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。比创新。创新看的是思路、考的是能力。在今年的全省组织部长会议上,贺家铁部长提出了“四个创新”要求,即选准重点难点进行突破是创新,把常规工作做出特色是创新,完成好上级赋予的探索性任务是创新,善于总结推广基层创造的新经验也是创新。大家要突破思维定势、打破思维惯性,结合本地实际,推动创新发展。比服务。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”,必须重心下移,经常深入基层、深入群众,深入到干部当中去,实实在在为党员、干部、人才和基层服务,当好“娘家人”。

  3、公道正派。

  公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风,核心的是公道正派。要为人正派,做到“坚持原则不走样”,敢于批评违反干部政策的错误行为和做法,敢于抵制各种跑官风、说情风,对不符合原则的事不能迁就照顾,绝不能把干部工作原则变成向权势折腰、向人情讨好、向金钱屈膝的筹码。要处事公正,做到“履行程序不变通”,排除私心杂念,不掺杂个人好恶,客观公正地开展工作,实事求是地考察了解干部,严格按标准、依程序选人用人。要廉洁从政,做到“遵守纪律不放松”,正确对待权力、名利、地位和私情。面对各种诱惑,稳得住心神,管得住行为。慎待人情,坚守底线,一身正气,两袖清风,做“事业有为、清廉为官”的组工干部。

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇2

  根据生态环境部和省、市既定目标:2月X日至X月底,我县PM2.5浓度需控制在X微克/立方米,下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在全市大气污染综合治理工作会议上的演讲报告,希望大家喜欢。

  同志们:

  昨天下午,全市“两会”召开之际,市里专门召开全市大气污染综合治理工作会议,说明当前形势严峻、压力很大,说明当前任务艰巨、时间紧迫,需要加压鼓劲,持续攻坚。我们今天晚上召开这次紧急调度会议,主要目的是:贯彻落实全市会议精神,研判当前形势,抓住关键月份,全力冲刺攻坚,为全面完成秋冬季治理任务奠定坚实基础。

  刚才,X同志通报了《当前大气污染防治形势及2月份强化攻坚意见》;X同志就全县烟花爆竹禁限燃工作进行了安排部署;X同志宣读了《关于强化2月份大气污染防治措施的意见》,大家要认清形势、对号入座、履职尽责、狠抓落实,干好自己分管工作,不能出现任何问题。下面,我再强调三点。

  一、高度警醒,进一步增强紧迫意识

  去年以来,特别是进入秋冬季以后,全县上下围绕攻坚目标,做了大量工作,取得了阶段性成果。但X月份我县PM2.5浓度达到X微克/立方米,全市排名第X;同比下降X%,下降率全市倒数第X,没有完成下降目标;且X月份PM2.5下降空间很有限,给我们带来了巨大压力。突出表现在四个方面:

  (一)数据分析很不利。X月份,全县出现了X个重污染天气,将秋冬季PM2.5浓度值由X微克/立方米拉升至X微克/立方米。去年X月X日至X年2月X日,秋冬季PM2.5累积浓度达到X微克/立方米,下降比例X%,全市排名倒数第X。一方面说明我们的工作漏洞很多,另一方面说明其他县区大气整治工作力度大、效果好。如不采取有力举措,极有可能完不成市定改善目标。

  (二)气象条件很不利。据气象部门预测,2月份降水量增加,伴随湿度增加,为PM2.5的二次生成提供了条件。预计2月份的X日—X日、X日—X日、X日—X日气象条件不利,大气污染物逐渐累积,环境气象条件相对较差。春节期间又是烟花爆竹燃放的高峰期,去年正月十五、十六两天就出现过小时爆表情况。今年相同时段,如不采取强力有效措施,极有可能出现重度污染天气,甚至再次爆表。

  (三)交办问题很不利。X月份,生态环境部强化督查发现我县问题X项,共性特点是:企业治污设施缺失,扬尘治理不够精细,焚烧、覆盖等面源管控不力。充分暴露了部分单位和乡镇形势认识不足、压力传导不够、治理标准偏低,属地管理和部门监管责任缺失,存有侥幸过关心理。对此,必须认真反思、吸取教训,引以为戒、举一反三,再排查、再整改,保证落实到位。

  (四)精神状态很不利。临近年关,有的乡镇、部门和企业工作有所松懈,工作标准有所下降,应付了事、走过场、做表面文章的情况不同程度存在。有的同志“过年思想严重”,甚至出现了松一松、缓一缓、应对一下的心态。如此工作状态,极易导致2月份出现因主观思想放松造成的失职失责现象。

  因此,如果抓不住2月这个关键月份,之前的付出就会前功尽弃,一年的辛苦就会付之东流。各乡镇、各部门必须进一步振奋精神,背水一战,咬紧牙关,迎难而上,保持冲刺攻坚态势不放松,盯紧盯死目标任务不放松,一天一天算账,一微克一微克争取,坚决完成2月份控制目标,为打赢秋冬季生死战奠定坚实基础。

  二、突出重点,进一步强化刚性管控

  根据生态环境部和省、市既定目标:2月X日至X月底,我县PM2.5浓度需控制在X微克/立方米,任务艰巨,时间紧迫,各级各部门必须全力以赴、全员以赴,确保打胜打赢这场硬仗。具体要突出“四抓”:

  (一)全县区域抓禁燃。全县禁燃区域是主城区,即……所围合的区域。根据全市部署,我县位于传输通道城市范围之内是:……内的所有区域。对于上述区域,要全面禁燃、禁售,县安监局、供销社要严控烟花爆竹销售,禁燃区内的临时销售点一律取缔关停到位、一律不得销售和供应,并严防因为储存烟花爆竹造成的安全事故发生;乡镇要切实履行属地管理责任,发现禁燃区有销售烟花爆竹的,一律取缔。督查室、空指中心要强力督查、保证落实。包括七个督导组,要有重点、有侧重开展督导检查,发现问题、及时通报,责任单位要第一时间响应、第一时间整改。要加大宣传和舆论引导力度,赢得群众的理解和支持。县电视台要X小时滚动播出禁限燃要求;各级微信矩阵要持续推送禁限燃通知内容;乡镇要做好辖区群众的宣传教育,铺天盖地悬挂相关标语;县教育局要全力开展“小手拉大手”活动,广泛发放“告知书”“倡议书”,保证每个村庄、每个街道、每个门店和每户群众都能人手一份,营造良好舆论氛围。要依法严厉进行执法,建立全方位网格化监管体系,落实乡村管理责任,不留死角和盲区;凡发生违规燃放、储存、运输行为的,该处罚的处罚、该拘留的拘留;涉及工作人员的,还要移交监察机关依纪追责。要设立举报电话,经查证属实的,全面落实奖励标准,真正打好这场人民战争!

  (二)重点污染源“抓治理”。……等部门,要严格落实砖瓦窑、碳素、铸造等企业错峰生产措施和行业监管责任;驻厂员、巡查员、督导员要盯死盯紧,认真记录台账备查,保证严格落实到位。县交运局要牵头负责核实错峰运输落实情况,凡未落实错峰运输的企业、一律实施停产整顿。县住建局要对所有的工地来个“回头看”,未覆盖或损坏的,立即覆盖硬化到位;要严格各类施工管理,未经批准的,一律不准开工建设;私自开工的,一律停工整治。县农工委要牵头抓好露天焚烧,各乡镇要充分发挥属地责任,实行县、乡、村三级分包和网格管理,突出早晨和夜间管控,力保不着一把火、不冒一股烟。

  (三)劣质散煤“抓清零”。……牵头,各乡镇负责,要严禁使用劣质散煤。特别是个体商户要按照网格管理要求,逐户检查、适时抽查,确保清零到位。要加大散煤巡查、清理、管控力度,全县不准出现一处销售散煤网点,一经发现,一律取缔到位。

  (四)应急响应“抓管控”。一要及时启动预警。……要密切会商、科学研判,及时启动应急响应措施,科学实施应急响应措施。二要形成闭环机制。县大气办、空指中心通报的现象或超高数据,相关单位要认真进行整改,立即排查反馈,并及时报告整改结果。凡不反馈或整改不到位的,要通报批评,严肃追责。三要切实引起重视。应急响应期间,县大气办、空指中心值班人员必须X小时在岗、在职、在责,对未按要求履行职责的单位或个人,进行责任追究。

  三、落责落地,进一步传导工作压力

  重点抓好以下三点:

  (一)压实监管责任。各乡镇、各部门的监管网格体系要充分发挥作用,做到县级干部包部门、包乡镇,科级干部包村庄、包企业,网格人员包区片、包点位。要建立X小时巡查监管制度,保证每个区域、每个时段都有人员监管,杜绝空白盲区。涉及综合治理工作的监管部门,春节期间要合理安排,轮流值班上岗,决不能因为春节假期,主观上放松要求,疏于监管和防范,从而影响综合治理工作成效。

  (二)加强督查执法。各分包乡镇的县级领导,春节期间要加强对分包乡镇的调度、督查,保证各项措施落实到位。X个专项督查组,要实行不间断督查、实行日报告制度,每天向空指中心报告督导检查情况。针对春节期间烟花爆竹、散煤和工业企业等防控重点,……等系统执法队伍,要制定执法值班表,节日工作不停歇,深入开展大执法、大检查活动,保证每个区域、每个时段都能检查到位。

  (三)严格追责问责。春节前后这个时段,凡被县级督导组或上级督查发现“监管不到位、执法不到位、督查不到位”等失职行为的,无论是否造成不良后果,一律对责任单位主要领导和相关人员,严格追责问责;凡是在此时段出现监测数据明显高于周边区域的或者小时爆表的,一律追究相关区域主要领导和相关人员责任。需要强调一点:……已明确规定:“完不成秋冬季任务、全市排名靠后的,要严肃问责”。各乡镇、各部门务必高度重视,全力冲刺2月份,力保能如期完成考核目标,不被上级通报问责!

  总之,2月份是关键月、是生死月,各级各部门务必高度重视、高度警醒,持之以恒、一鼓作气打好攻坚战、搏命战,全力扭转不利局面,为完成大气污染防治目标、顺应群众美好期待奠定坚实基础。

  谢谢大家!

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇3

  水利社会管理服务水平不高,尤为值得大家注意和深思的是,对照新思想和新目标,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市水利工作会议上的发言稿,希望大家喜欢。

  这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于治水兴水的重要论述,学习传达全国、全省水利工作会议精神,总结20xx年全市水利工作,科学分析当前水利改革发展面临的新形势、新任务,谋划部署2022年水利重点工作,组织动员全市水利系统广大干部职工以更务实的作风、更饱满的精神,努力开创xx水利改革发展新局面。

  下面,我讲几点意见。

  一、迎难而上、精准发力,20xx年水利各项工作亮点纷呈

  20xx年,在市委、市政府的坚强领导下,全市水利系统干部职工履职担当、攻坚克难,奋力推进水利改革发展事业,各项工作得以扎实开展并取得积极成效。由于各项工作较为出色,我市作为全省三家地市州代表之一在20xx年全省水利局长会议上作典型交流发言。

  (一)防汛抗洪工作夺取了全面胜利

  20xx年,在遭受频繁的x轮暴雨灾害袭击和长江超警戒洪水双重严峻考验下,我们遵循规律、统筹安排,厚实防守,科学调度,最大限度降低了灾害损失,实现了零伤亡,取得了防汛救灾全胜。

  (二)“河湖库长制”工作取得了重大进展

  按照全省推行河长制工作的总体要求,我市全面实现了“四个到位”,大力开展“清河行动”,在河湖库拆违、打击非法采砂、水源地保护、非法码头整治及乡镇生活污水处理等工作上都取得了很好的成效。省河长处x次发布专题简报,对我市碧水保卫战、“清河行动”等工作予以高度肯定。x年x月x日,我市通过x年河湖库长制省级总验收。x年x月,代表x省接受水利部、环保部中期评估,受到省厅通报表扬。

  (三)水利项目做到了重点突破

  省定补短板重点项目(斧头湖流域湖堤加固工程、陆水干流重点河段防洪工程、富水干流重点河段防洪工程、新建余码头二站、新出险x座小型病险水库的除险加固项目)都顺利开工建设,圆满完成了年度建设任务。三峡后续、陆水干流重点河段防洪治理工程二期、黄盖湖防洪治理工程、斧头湖流域湖堤加固工程、x市大洲湖退田还湖试点工程、淦河系统治理、云溪水库和香山水库除险加固项目等一大批重点项目正在抓紧各项前期工作,陆续启动工程建设。另外还有主要支流重点河段治理工程、农村安全饮水、大中型灌区续建配套与节水改造工程、小型农田水利建设、中小河流治理项目和大中型病险水库(闸)除险加固项目等重大水利工程建设项目正在抢抓时节,加紧建设当中。x年国家下达我市水利项目x个,下达水利投资计划x万元,投资计划在全省排名第六名,实现了历史突破。

  (四)水生态文明城市建设通过了考评验收

  按照《x市水生态文明城市建设试点实施方案》的要求,我市在三年内完成了x个试点建设项目、x个重点示范工程、x项试点指标建设任务,初步构建了健康的水生态体系、完备的水安全体系、严格的水管理体系和先进的水文化体系,顺利通过水利部和省政府组织的验收。

  (五)最严格水资源管理制度迈出了坚实步伐

  坚持依法治水管水,按照“三条红线”控制要求,抓好最严格水资源管理。我市x年度实行最严格水资源管理制度顺利通过了省政府的考核,且名次靠前。大力开展湖泊保护工作,省政府连续两年考核我市湖泊保护行政首长目标责任排名都在前x名。

  (六)民生水利建设收获了巨大成效

  加强农田水利基本建设,全市共投入资金x亿元,建成各类水利工程x处,分别占计划任务的x%和x%。圆满完成了x年度的目标任务。同时积极抓好去冬今春的农田水利基本建设,全市计划投资x亿元,建设各类水利工程x处。目前,各地正抢抓时节,掀起农田水利基本建设的热潮,已完成投资计划任务的x%以上,余下工程正在抓紧实施,确保今年汛前完工。

  (七)治水管水实现了实现了根本好转

  按照市政府确定的河道采砂管理“严管严控严打击”年的工作要求,一年来我市共开展长江河道采砂管理巡查x次,出动执法船只x余艘次,出动执法车辆x车次,出动执法人员x人次,多部门联合执法x次,拆除采砂机具x套,驱离非法船只x余艘,基本扫清非法采砂船只,实现了由乱向治的转变,得到了省砂管局肯定。同时我市内河采砂秩序得到根本扭转,x年评为全省水政监察工作“优秀单位”和河道采砂工作目标考核优秀等次。

  (八)党建和党风廉政工作稳步纵深推进

  局党组主动适应从严治党新常态,落实管党治党新要求,秉持“防大汛抗大旱”的工作理念抓党风廉政建设,坚持主责主抓,确保力度均衡。紧紧抓住主体责任“牛鼻子”,严格履行“一岗双责”,做到业务工作与党风廉政建设工作同研究、同部署、同检查、同落实。坚持制度管人,健全“常和长”机制。严格执行民主集中制,落实民主生活会制度、班子成员双重组织生活会、党务政务双公开等制度,建立问题意见整改清单。坚持教育引导,筑牢思想防线。建立健全“两学一做”长效机制,全面深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固“四个意识”,坚定“四个自信”。提升支部建设,扎实开展“三会一课”,不走过场。高质量开展支部主题党日活动,严肃党内政治生活。创造性开展“最美水利人”、“十佳文明家庭”等评选活动,加强廉政文化宣传,打造廉洁机关。坚持“四个必查”,实现全覆盖。坚持“五个必谈”,做到警钟长鸣。x年以来,我局没有一个干部职工受到上级追责问责和纪律处分。x年被授予全市红旗党支部和先进基层党组织的荣誉称号。在全省水利系统x年党风廉政建设工作视频会议上,我局也做了典型交流发言。

  成绩来之不易,经验要好好总结:一是习总书记提出的人与水和谐共生的理念更加深入人心,共建共享的共识逐步浓厚;二是各级党委和政府管水治水兴水的责任更加明确,多渠道投融资越来越大;三是水利改革更加深入,成果正在进一步显现;四是水利系统干部职工作风更加严实。x年水利各项工作成绩的取得,离不开各级党委政府和社会各界的关心支持,离不开全市水利系统广大干部职工的辛勤付出。在此,我代表局党组,向各级党委政府和社会各界表示衷心的感谢!向广大水利干部职工致以崇高的敬意和诚挚的问候!

  二、牢记使命、胸怀大局,主动迎接新时代治水兴水新挑战

  新时代一定要有新目标、新作为。以习近平同志为核心的党中央把水利发展放在更加突出位置进行安排部署,为科学谋划新时代水利改革发展指明了方向、拓展了内涵、提供了新的遵循、提升了新境界。同时水利事业发展既面临大机遇,也是一场大赶考。我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合x水利实际,深刻把握新时代新要求,切实转变观念,努力实现新作为。

  (一)深刻领会习近平总书记关于治水兴水的重要论述,转变观念主动适应水利改革发展新形势

  习近平总书记关于治水兴水的重要论述包括:水利工作新方针是“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”;新思想是水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理;新理念是绿水青山就是金山;新取向是民生为本、治水为要,到x年建成与全面建成小康社会相适应的水安全保障体系,到x年建成与基本实现社会主义现代化相匹配的现代水治理体系,到本世纪中叶,建成现代化强国。对照习近平总书记关于治水兴水的重要论述,我们也要清醒认识到,我市水利改革发展事业虽然取得了一系列成绩:我们铸就了一支“献身、负责、求实”的干部职工队伍,经过这么多年的努力,我们不断完善了较为齐备的水利设施,保护了较为良好的水生态环境,但问题还是很突出,形势依然很严峻:农村水利基础设施很薄弱,水安全保障的压力很大,河湖库水生态环境尚未根本改善,水利社会管理服务水平不高,尤为值得大家注意和深思的是,对照新思想和新目标,我们思想上和工作上严重的准备不足,如我们主动创新发展的意识不强,水利项目库项目储备不多,水利管护机制不全,社会参与水利共建共管共享的意识不浓,工程建设管理质量标准低,水利投融资渠道狭窄,等等这些与人们群众日益增长的对美好生活向往的需要相比仍有不小差距,我们责无旁贷!我们要牢固树立以人民为中心和生态优先意识,在利用水资源、保护水生态、改善水环境、防治水灾害中统筹部署安排,系统发力,着力构建水安全保障和现代水治理体系,真正形成水生态文明和江河湖库健康保障格局,真正以党的十九大精神和习近平总书记关于治水兴水的重要论述统领水利工作,推动x水利事业不断发展。

  (二)贯彻落实习近平总书记关于治水兴水的重要论述,与时俱进主动适应水利改革发展新要求

  1.创新思维“谋”。要认真学习深刻领会习近平总书记关于治水兴水的重要论述,切实转变观念,主动适应新要求。要在树立“民生为本,治水为要”新取向中谋划项目,不断提高水利工作的标准。如防汛,过去的目标是在标准洪水内不到一堤、一库、一坝,现在提高到“安全至上,生命至上”,最大限度地保障人民群众生命财产安全。水利人的初心,就是闻汛而动,确保一方平安。闻汛不仅仅是下大雨了,有汛情了,水利干部职工全身心投入防汛中,关键是立足平时“防”,无汛当有汛防,防汛最高目标和工作境界是无须打人民战争,无论是标准洪水,还是超标准洪水,人民生命财产安全,江河安澜,这就是真正落实了以人民为中心的理念。保一方平安,就是要满足新时代人民对美好生活向往的新需求,不能仅仅满足于防洪水保平安,要与时俱进,还应该做好水污染、水环境、水生态、水保等工作。又如农村饮水安全,过去是满足有饮用水,现在是饮水安全。在践行“绿水青山就是金山银山”新理念中谋划项目,水利工程建设更加注重“安全、环保、生态”,要高标准、高定位地融入生态元素,努力实现“每一处水利工程,就是一个水利风景区”的目标。在流域性与整体性有机结合上谋划项目,水利工程建设要统筹上下游,兼顾左右岸,要进行系统治理、流域治理、水系连通。要在人与水共生中找工作出发点,在乡村振兴战略中找定位,在水生态水环境中谋项目,要“跳出水利抓水利”,在党委政府的大局中找位置,统筹推进水利工作。

  2.善于担当“干”。要大力弘扬“求真、务实、奉献”的水利精神,“求真”即为想担当,“务实、奉献”是敢于担当,关键还要做到善于担当。在日常工作中,切实落实主体主责,主动适应常态化的各种督查检查和追责问责,要主动查找隐患点、规避风险点、着力化解难点。要依法加强水资源的管理,常态化开展水事违法执法检查督办,及时排查、整改水安全、水污染等方面存在的隐患,确保水安全,呵护水生态。加强基层基础工作,要主动配合自然资源资产审计、长江经济带审计、长江水污染审计、水利补短板项目审计等相关工作,极力规避风险,做到资金、项目、干部的“三个安全”。要有抓铁有痕、踏石留印的决心,逐步破解水利改革发展事业的难点。

  3.转变作风“成”。想干事体现的是干部的思想境界,干成事,体现了干部的能力水平,能够及时解决具体复杂问题,体现了干部的担当,这些是一个好干部能力素质不可或缺的几个因素。收心提神加油干,开局谋全局,开年定全年。一年之计在于春,对于水利人特别重要,干好了春天,夏天至少不会束手无策,全年就不会打乱仗。需要我们沉下去认认真真调研,扎扎实实摸清情况,科学研究对策,谋划好全年的各项工作,开好局,起好步。聚焦目标奋力干。要把各项工作放在全市、全省乃至全国层次进行比较,高位谋划,各项工作大督查大检查排名约谈问责已是常态化了,与其被动挨批评追责问责,不如撸起袖子加油干,不要拖时间、绕弯子,早谋划、早部署、快推进。转变作风务实干。在项目策划、前期工作时,就要想到要解决如何落地的问题,不能为争项目而规划项目,要科学谋划,做到统筹推进。要深入基层、深入具体项目规划建设施工现场,破解难题,解决具体问题。

  三、求真务实、履职担当,扎实做好x年各项水利工作

  2022年水利工作的指导思想:全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目标,坚持新发展理念,围绕推动高质量发展和实施乡村振兴战略,践行习近平总书记关于治水兴水的重要论述,着力强化水资源节约保护,着力完善水利基础设施网络,着力提升防汛抗旱减灾水平,着力健全现代水治理体系,为x建设中国“中部绿心”和国际生态城市提供坚强水利支撑保障。

  (一)以确保人民生命安全为根本,抓好防汛救灾工作

  围绕防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾,及时总结我市在防汛救灾工作中的成功经验,要进一步明确定各类工程防汛责任人,坚持不懈地落实好防汛责任制;要及时做好预案修订工作,大力抓好宣传、培训和演练;要做好防汛抗旱物资储备和应急抢险队伍建设,组织好汛前大检查,时刻准备打大仗;要落实汛期x小时防汛值班制度和水雨情会商制度,指导各地搞好防汛救灾。要在“防”字上做足功夫,做好其他各项基础工作,再夺x年防汛抗旱工作新胜利。

  (二)以推进河湖库长制工作为抓手,全面深化水利改革

  要充分发动社会各方力量,常态化开展河道保洁、入河排污口、河道采砂等十一项“清河行动”,打好“碧水保卫战”。进一步健全完善责任体系,坚持问题导向,完成一河(湖库)一策的编制,加大检查督办考核,明确治理管护清单,落实部门职责,建立健全部门联动机制,努力形成职责明晰、分工协作、高效互动、齐心协力的工作格局。要创新机制,加大宣传力度,提高公众知晓率与参与度。要切实落实巡查员、保洁员待遇,建立长效工作保障机制。加快推进水价改革进程,进一步建立健全小型水利工程维修养护机制,进一步完善国家水生态文明城市试点建设工作,完成省级水生态文明城市建设试点任务,积极主动承接国家和省级改革任务,以推动各项工作出经验增亮点。

  (三)以突出水利薄弱环节为重点,推进重大水利项目建设

  在注重安全生产和质量管理的基础上,强化资金筹措、施工组织和督促检查,精心组织实施水利补短板工程建设。其中余码头泵站二期、斧头湖、黄盖湖流域湖堤加固、三峡后续长江崩岸治理项目要全面开工,完成年度目标任务;陆水、富水干流重点河段防洪治理一期工程要全面完成,二期工程要完成年度目标任务;新出险小型水库除险加固工程都要完成年度建设任务。抓紧推进长江嘉鱼段崩岸治理、高效节水灌溉、大中型灌区续建配套等重大节水供水工程建设,确保完成年度投资计划的x%以上。统筹推进大中型水库除险、大中型水闸加固、大型灌排站改造、中小河流治理等项目建设。加快开展嘉鱼簰洲湾堤防整治、大洲湖退田还湖等项目前期工作,力争项目早日落地实施。要加大水利投资计划的执行力度,严格按水利部、水利厅要求圆满完成年度目标任务,今年我们将对水利投资计划执行情况采取多种形式的督办检查,并将检查结果进行全市通报。

  (四)以实施乡村振兴战略为契机,加强民生水利建设

  今年年初,将农村饮水安全工作纳入全市x年“五个三”重大生态工程,成立了农村饮水安全指挥部,围绕“安全、便捷、巩固、提升”的要求,整合资源,创新融资渠道,举全市之力提升农村饮水安全工程建设水平,最大努力满足人民群众对更加美好生活的追求。在今年全市“两会”上,我们将河湖库长制、农村安全饮水、水利重点项目建设和水资源保护等工作以人大代表的建议和政协委员提案的形式,提请“四大家”领导领衔承办和重点督办。要着力抓好水毁修复、防洪抗旱、农田排灌、小型水利设施等工程建设,完成本年度农田水利基本建设各项任务目标,不断完善水利基础设施。

  (五)以实现人水和谐为目标,强化水资源保护与管理

  实行最严格水资源管理,突出用水总量、用水效率和水功能区限制纳污“三条红线”管理,强化取水许可管理,加强水资源节约与保护,主动配合支持第三次水资源普查,加大水资源保护宣传力度,把最严格水资源管理落到实处。加强重要生态保护区、水源涵养区、江河源头区保护,推进生态脆弱河流生态修复,加强水土流失防治,建设生态清洁小流域。继续坚持生态优先、绿色发展战略,推动长江经济带发展,共抓大保护,不搞大开发,要规范取水口布局,加强入河湖排污口整治等环保突出问题的整改,确保环保督查“回头看”顺利通过。进一步落实湖泊保护和河道采砂地方行政首长负责制。加快推进湖泊划界确权,打击涉湖违法行为,巩固拆违成果。加强河道采砂规范化管理,从严从紧打击河道非法采砂,建立健全河道采砂长效管理机制。

  四、主动对标,从严治党,坚持不懈推进党建各项工作

  党的十九大报告强调“打铁还需自身硬”,为新时代持续推进全面从严治党指明了方向。我们要结合巡察整改,全面落实管党治党新要求,统筹推进水利党建工作,为全市水利改革发展提供坚强的政治保证、组织保证。

  (一)加强队伍建设,提高政治站位

  学习宣传贯彻党的十九大精神是今后一段时期的政治任务,务必高度重视。扎实抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动和“支部主题党日”活动,扎实办好“————”,提升干部理论素养和政治站位,牢固“四个意识”,坚定“四个自信”,增强政治敏锐性,严守政治纪律和政治规矩,增强能力本领,不断探索x水利改革发展的新思路、新举措。提升格局谋发展,领导班子成员要率先垂范,以上率下,发挥“头雁效应”,用关键的少数带领大多数,以“功成不必在我”、“建功不能少我”的态度干事创业。切实转变工作作风,牢固以人民为中心的宗旨,坚持一线工作法,开展大宣传、大调研、大走访、大落实活动,问题在一线发现、一线解决。

  (二)加强组织建设,坚实战斗堡垒

  全市水利系统各级党组织都要树立“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的意识,认真履行“第一责任人”责任, 要始终把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,层层传导压力,层层压实责任。认真落实“四个亲自”要求,带头深入基层专题调研党建工作。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求,抓好分管部门党建工作,形成议党建、抓党建、促党建的强大合力。认真开展党内政治生活和组织生活,加强党员教育与管理,增强党员的身份意识,积极稳妥做好发展党员工作。提高基层组织规范化水平,选强基层组织书记,建强阵地,增强党员的归属感,提升基层组织的凝聚力和战斗力。要积极开展“红旗党支部”、“省级文明单位”、第二届“最美水利人”评选等各类创建评选活动,凝聚水利改革发展的正能量,营造“比、拼、赶、超”的浓厚氛围。

  (三)加强规范管理,健全“三不腐”机制

  要深入持久地加强党风廉政建设,建立健全的“三不腐”长效机制,切实有效地防止腐败。坚持民主集中制,落实“三重一大”、重大事项报告制度、民主生活会制度、班子成员双重生活会制度、党务政务公开制度,让权力在阳光下运行。要按要求修订机关管理制度、财务制度等,严格按制度办事,实现用制度来“管人、管钱、管事”。要深化廉政风险防控机制建设,深入推进重点领域制度建设,健全水利建设市场管理制度,将权力牢牢地关进制度的笼子。要坚持“五个必谈”(实行假日前必谈、重点岗位必谈、重要工作必谈、干部提拔或轮岗必谈、发现问题或接到信访举报必谈),通过提醒谈话,“扯扯袖子”,让干部思想不滑坡,意志不摇摆。要坚持“四个必查”(实行重点工作必督查、重要节点必督查、重点领域必督查、信访举报件必督查),通过持之以恒的督查,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

  (四)加强责任落实,持续纠正“四风”

  党的十九大对作风建设提出新要求,党中央对落实“八项规定”作出新部署,习近平总书记对“四风”问题作出新指示,这是新时代新起点上的再动员、再号令、再部署。全市水利系统广大党员干部要始终绷紧作风建设这根弦,驰而不息地抓好作风建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要把党风廉政建设同水利工作同部署、同落实、同检查。党组书记认真履行第一责任人职责,管好班子,带好队伍,班子其他成员认真抓好分管科室和单位的党风廉政建设,落实“一岗双责”,并层层签订党风廉政建设责任书,进一步理清责任清单,把党风廉政建设的主体责任真正落到实处。要深入查摆“四风”方面存在的问题,建立廉政风险清单。结合市委巡察整改,开展水利扶贫领域不正之风和行政许可审批专项治理,找问题,抓整改,促提升。全体党员干部要做到光明磊落、襟怀坦荡、言行一致。要紧盯“四风”问题,加强督促检查,严肃执纪问责。要常态化开展专项督查、联合检查和暗访夜查等,列出问题清单,责令限时整改,重点跟踪督办。

  同志们,新时代水利改革发展的蓝图已经绘就,我们责任重大、任务艰巨、使命光荣。新时代水利改革发展进军号角已经吹响,我们要以更加担当的责任意识、更加高昂的奋斗姿态、更加扎实的工作举措,奋力开启x水利改革发展新征程,为决胜小康社会建设、建成中国中部“绿心”和国际生态城市贡献水利智慧和水利力量!

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇4

  我们法院自身的工作理念、工作方法、工作作风等方面也有一些问题需要不断加强和改进。下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在全市法院工作会议上的讲话稿,希望大家喜欢。

  同志们:

  市中院召开全市法院工作会议,学习传达全省法院院长会议精神,对全市法院系统深入推进三项重点工作、加强队伍建设进行全面安排部署,很及时,很必要,也很重要。

  总体看,三项重点工作今年年初部署开展以来,全市上下特别是政法机关加强领导,靠实责任,狠抓落实,取得了明显的阶段性工作成效。政法各部门认真落实维护社会稳定各项措施,连续四年深入开展了矛盾纠纷集中排查调解活动,尤其是进一步加大涉法涉诉信访问题处理力度,采取领导包案、挂牌督办、限期办结等办法,重点调处化解了一批重复上访、多次反复、久拖不决的疑难复杂信访案件,为进一步形成依法有序表达诉求、及时有效解决群众涉法涉诉问题积累了一定经验。

  坚持推进社会管理创新,建立了重大事项社会稳定风险评估机制,注重从源头上预防和减少影响社会和谐稳定的因素和问题;坚持不断改进政法各部门的工作作风,及时解决突出问题,提高了人民群众对政法工作的满意率;坚持大力加强政法基层基础建设,不断改善政法机关的办公、办案条件,进一步夯实了政法基层基础;着力培养和发现政法队伍中的先进典型,丰富政法队伍教育培训载体,进一步推进了公正廉洁执法,树立了政法机关的良好形象。特别是全市法院系统按照“三个至上”的要求,认真落实“三项重点工作”任务,进一步强化司法为民理念,不断加强审判、执行工作,执法能力、执法公信力进一步提高。对此,市委对市法院党组的工作是满意的,对全市法院的工作也是充分肯定的,我代表市委对大家的辛勤工作表示衷心地感谢!

  当前,我市经济社会发展已经进入了快车道。随着省委、省政府“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略的全面实施,特别是随着《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》的深入贯彻落实,我市建设大型能源化工基地的各项工作已经全面铺开。在这样的形势下,全市经济社会发展中的矛盾越来越多,调处难度越来越大,特别是法院工作直接面临着法律问题与社会问题相互交织、当事人个体权益与社会公共利益相互交织的复杂局面,呈现着案件数量持续上升、群众诉求明显增多、司法难度越来越大的新特点,服务发展、保障民生、维护稳定、促进和谐的任务更加繁重艰巨。

  同时,我们法院自身的工作理念、工作方法、工作作风等方面也有一些问题需要不断加强和改进。刚才,院长宣读了省委xx书记、市委xx书记对全省、全市法院工作的重要批示,对法院系统如何推进“三项重点工作”提出了新的更高的要求。为了认真落实领导批示精神,真正把省委、市委对法院工作的要求深入贯彻到法院的实际工作中去,我讲几点意见,供同志们在工作中参考。

  一、要进一步加大社会矛盾化解力度,更好地为全市大局服务

  坚持“为大局服务、为人民司法”是新时期人民法院工作的主题。特别是在当前形势下,全市法院系统只有坚持为保持经济快速健康发展、为保障群众合法诉求、为维护社会和谐稳定提供更好的司法服务,才能更好地实现这一工作主题。当前,集中全力排查化解司法领域、社会领域的矛盾纠纷,特别是妥善处理一些涉法涉诉信访积案是全市政法工作的重点。

  全市法院系统在化解社会矛盾工作方面要充分发挥职能作用,进一步建立健全工作机制,着力强化源头预防,解决好影响社会稳定大局的突出问题。目前,全市经济社会发展正处在关键时期,新的社会矛盾层出不穷、错综复杂,老问题与新问题交织在一起,人民法院作为社会矛盾的集合点,其化解矛盾的原则和方式,代表了党和国家对公平和正义的终极评价,从一定层面上反映了党的执政能力,影响着群众对全市各级党委、政府特别是法院工作的满意度。

  因此,全市法院系统要认真履行自身职能,时刻注重把握社会矛盾发生的根源,高度重视每一起案件的审判和调处,从源头上杜绝矛盾的衍生和延续。特别是对一些久拖不决、久判难执的涉法积案,要高度重视,不遗余力,彻底解决,并要逐步建立起长效工作机制,形成一整套制度和办法,切实提高案件审理水平和化解涉法矛盾纠纷的能力,为我市经济社会发展创造一个公平公正的法制环境。

  二、要大力推进社会管理创新,更好地为维护群众的合法权益服务

  随着社会变革的深化,社会生活多样、多元化特征日益显现,社会管理模式也要随之更新完善。在这样的背景下,人民法院工作要与时俱进,准确把握时代发展脉络,就必须积极参与社会管理创新,充分凸显管理职能,坚持能动司法,服务发展、服务人民。要认真负责地审理好涉及民生的各类案件,有效保障群众的合法权益,增强群众对法律正义、对法院工作的认同感。要针对当前易发多发的案件类型,及时研究制定司法应对措施。

  要进一步加强和党委、政府及其各部门的沟通协调,特别是对经济社会发展中出现的一些群体性纠纷,一定要紧紧依靠党委领导,积极争取政府和社会支持,依法妥善予以解决,防止引发新的、更大的不稳定因素。要按照“事要解决”的要求,以对群众的深厚感情、对法律的高度忠诚,以极大的耐心、严谨的作风,严守职业道德、认真负责地审理好每一件民商事案件,保证办案程序合法、判决公正。要加强办案、信访窗口建设,健全各项工作制度,落实各项便民措施,大力推行开门接访、预约办案、公开办案、巡回办案等工作措施,加强对弱势群体的司法救助力度,真正做到司法为了群众、方便群众、服务群众。

  要锐意进取,大胆改革,坚持宽严相济的刑事司法政策,坚持做到“调解优先、调判结合”,既要积极配合其它政法部门加大对危害社会和谐稳定的违法犯罪行为和违法犯罪分子的打击力度,维护法律威严,又要注意在“案结事了”上下功夫,将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节,注意与司法调解、人民调解、行政调解相衔接,最大限度的减少社会对抗,促进和谐。关于这方面的工作,我市法院系统一直搞得有声有色,受到了最高法院的表彰,这是审判权参与社会管理的成功经验,是全市法院系统对马锡五审判方式的继承和发扬,在今后的工作中必须坚定不移地发展创新,真正发挥法院系统在参与社会治安综合治理和平安创建活动中不可替代的重要作用,全力推进依法治市工作进程,让群众更多地沐浴法制阳光。

  三、要积极促进公正廉洁执法,切实加强干部队伍建设

  法律公正是社会公平正义的最后一道防线,对于我们这支守护法律公正的特殊队伍来说,公正廉洁执法不仅是党和人民群众对人民法院工作的根本要求,更应成为人民法院和法院干部队伍永远追求的价值坐标。我记得最高人民法院院长xx曾讲到:“狠抓队伍建设,解决突出问题,确保公正廉洁,已成为人民法院面临的最紧迫工作任务。”这不仅说明司法廉洁对司法公正的重要意义,更隐含着对我们法院系统中存在通过加强干警的教育培训、在全省法院系统率先进行挂职锻炼、进一步落实干警的政治待遇,一批中青年干部走上了中层领导岗位,使全市法院队伍的整体素质有了明显提高,干部队伍老化、结构不合理和作风方面的问题都得到一定程度的改善,司法能力得到了全面加强。

  但不容回避的是,还有少数干警大局意识和服务意识不强、矛盾纠纷化解能力相对欠缺、对待群众麻木不仁,个别法官利用手中的审判权,办关系案、人情案、金钱案的现象时有发生,造成了一些影响很坏的上访问题,严重地影响了人民法院的形象。希望全市法院系统紧密结合公正廉洁执法活动的开展,切实抓好廉政制度建设,落实廉政建设责任制,加强警示教育,强化对审判、执行权的监督,更要自觉接受人大和社会、舆论的监督,加大违法案件的查处力度,认真落实“五个严禁”,确保法院干部队伍健康成长。各级法院的领导班子一定要从爱护干部的角度出发,管理好、教育好、领导好这支队伍,进一步加强思想政治建设,使干警牢固树立社会主义法治理念。要通过教育培训、实践培养等形式,促使队伍业务水平进一步提高,实践能力进一步提升,努力造就一支既有理论素养,又有实践能力的法官队伍。

  同志们,深入推进三项重点工作是新时期人民法院光荣而艰巨的任务,全市法院系统一定要在市委的正确领导下,高度重视,精心谋划,狠抓落实,务求实效,为推动我市经济社会率先发展、创新发展、绿色发展、和谐发展做出新的更大地贡献!

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇5

  实事求是地讲,我们很多部门、单位在服务企业、项目和客商过程中,还存在不少突出问题,下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在2022年全市青年干部优化营商环境座谈会上的发言稿,希望大家喜欢。

  各位青年同志们:

  2022年是党的二十大召开之年,是贯彻省第十二次党代会精神的开局之年。在全市上下全力“冲刺全国百强,打造循环经济千亿园区,建设现代化港口城市”的关键时期,市委市政府组织了这次全市青年干部代表优化营商环境座谈会,会议主要目的是深入学习贯彻习近平关于优化营商环境的重要讲话和重要指示批示精神,进一步对标先进、明确方向、找准差距、立行立改,聚焦追赶超越,自我提标加码,提升争创一流营商环境的决心和信心。

  今天与会的有市级机关在职干部、有组织各类人才,有选调生代表、有乡镇优秀公务员、还有驻村第一书记、优秀村干部代表们。带着一线泥土的芬芳,透着飞扬青春的激情,大家结合个人成长经历,立足本职岗位,在刚刚的座谈中,从不同角度,谈思想、谈工作、谈感悟、提建议,充分展现出了我市青年干部的优良素质和实干本领。可以说,今天的大会,是解放思想的大会、改革创新的大会、真抓实干的大会。下面,我再讲几点意见:

  一、坚定政治立场,在思想站位上再“破冰”

  1、优化营商环境是关系“国之大者”的战略工程。

  营商环境已成为当下的高频热词,从中央到地方,都极其重视。XXX始终把优化营商环境摆在治国理政的重要位置,多次强调要营造国际一流营商环境。国家和省级、市级层面也相继出台了优化营商环境条例。由此可见,优化营商环境不仅是事关一域的经济工作,更是关乎全局的战略工程,我们必须坚决对标对表,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强打造一等营商环境的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  2、优化营商环境是提升发展质量的引领工程。

  实践证明:营商环境与发展质量正相关。营商环境好的地方,往往发展就快、质量就高;营商环境差的地方,往往发展就慢、质量就差。尤其是当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正经历质量变革、效率变革、动力变革,传统的劳动力、土地等生产要素的比较优势正在逐渐减弱,制度供给成为提升发展质量的重要“砝码”。从我市来看,我们正处于跨越式发展的关键期,产业基础高级化、产业链现代化的根基还不稳固,无论是推动产业升级、调优产业结构、增强创新能力、提高科技含量,还是畅通大循环、融入新格局,都迫切需要通过改善营商环境,吸纳更多先进生产要素,否则打造循环经济千亿园区,建设现代化港口城市将会成为一句空话。

  3、优化营商环境是锻造干部作风的基础工程。

  营商环境,不仅是经济发展的“晴雨表”,更是干部作风的“显示器”。青年干部思维活跃,但工作经验浅。实事求是地讲,我们很多部门、单位在服务企业、项目和客商过程中,还存在不少突出问题,干部作风与高质量营商环境的要求很不匹配。然而,青年干部是创造我市未来经济高质量发展的新鲜“血液”,每个人都是营商环境营造者、参与者、影响者。为此,我们要通过抓营商环境优化提升,大力整治部门这种官僚主义的“衙门作风”,着力解决好企业和群众反映的突出问题,带动干部作风根本性转变。

  二、发挥青年优势,在主动作为上再“破题”

  1、主动宣传,做助力优化营商环境的践行者。

  青年干部要强化“主人翁”意识,广泛宣传优化营商环境的重要意义,努力维护XX形象,生动讲好XX故事,争做传递正能量的榜样,影响和带动家庭、单位和身边的每一个人参与到优化营商环境的实际行动中来,讲文明话,办文明事,做文明人。

  2、主动担当,做助力优化营商环境的推动者。

  青年干部要主动担当作为,充分发挥创先争优、示范带动作用,真正做到“有呼必应,无事不扰”,当好服务企业“店小二”,做好“引路人”;要从现在做起,从自身做起,强化服务意识,主动参与志愿服务和普法宣传活动,以脚踏实地、奋发有为的责任担当,多做有益于营商环境的事;要规范服务行为,提高服务质效;要为全市高质量发展营造良好氛围,更加坚定市场信心、社会信心、企业信心,最大限度激发市场活力和社会创造力。

  3、主动作为,做助力优化营商环境的维护者。

  青年干部要牢固树立主体意识,脚踏实地、勤政务实,为打造优质营商环境建言献策、贡献智慧,多做有益于尊商、敬商、亲商、爱商的事,努力营造“没有旁观者、人人皆环境”的氛围,坚决向破坏营商环境的事说不,将“小我”充分融入到XX经济发展的“大我”之中;要主动融入时代洪流,争做优化营商环境的主力军,用心、用情、用智汇聚起强大的“青力量”,精进业务,优化服务,用实际行动为全市营商环境代言。

  三、改进工作作风,在整顿落实上再“破局”

  1、刀刃向内“切病灶”。

  青年干部一是紧盯干部作风,深化整治不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律“五不”型干部;二是紧盯能力提升,争做视野有长度,心胸有宽度,思考有深度,执行有力度,反馈有速度,做人有温度的“六有”型干部。

  2、守正创新“添活力”。

  创新是引领发展的第一动力,抓创新,就抓住了牵动全局发展的“牛鼻子”。当前,我市正处于转型发展的关键时期,迫切需要通过创新解决发展中的难点、热点问题,找准发展的着力点,找准实现既定目标的结合点,创造性地开展工作。

  3、贴心服务“增幸福”。

  青年干部要结合实际,把担当作为一种精神状态、一种党性观念,切实把责任扛在肩上,打造“工匠精神”,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,把“工匠精神”融入到每一项工作之中,真正做到情况清、底数明,细到位、严到底。要认真研究上级要求,摸准基本情况,找出内在规律,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,主动把握机遇,积极应对挑战,把工作落到实处。

  同志们,优化营商环境事关XX发展大局,责任重大。让我们在市委、市政府的坚强领导下,坚决打好优化营商环境攻坚战,以过硬作风开启XX发展新征程,广大青年干部要以“虎虎生威”的干劲、“猛虎出山”的闯劲、“龙腾虎跃”的冲劲,以更大力度打造最优营商环境,全力“冲刺全国百强,打造循环经济千亿园区,建设现代化港口城市”的奋斗目标,为XX高质量发展保驾护航,以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开!

市委书记在全市深化改革优化营商环境大会上讲话篇6

  坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点,要切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉,找准“病根”、开好“药方”,久久为功、持续用力,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

  (一)紧盯问题补短板。要把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。近年来,我市的党建工作取得了一些成绩,但要清醒认识到,对照党中央决策部署和省委工作要求,对照人民群众的期盼,还存在工作推进不够均衡、重难点突破不够有力、推动落实不够精细等问题,特别是社区“大党委”作用发挥、村级集体经济发展、城中村和城郊社区基层治理、党建引领为老服务中心建设等方面,还存在短板和不足,必须引起高度重视、切实加以解决。述职评议会前,市委组织部对各地基层党建工作进行了综合调研和暗访调研,发现了一些薄弱环节,会上已经书面反馈给各地。请大家针对省市反馈的问题、述职查摆的问题、点评指出的问题,举一反三、触类旁通,发扬斗争精神,敢于自我革命,以问题整改推动基层党建实现新突破、取得新成效。

  (二)强基固本抓规范。一切工作到支部、一切工作靠支部。全市各级党组织要持续加强各领域党支部规范化建设,实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖升级。在机关,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,围绕改进作风、优化营商环境等,推动党建与业务深度融合。在国企,从严落实企业党委前置研究讨论事项清单,确保党组织在公司治理结构中的法定地位,以高质量党建为国企改革发展护航。在学校,围绕落实立德树人根本任务,把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程;完善党建工作制度体系和工作机制,提高党委领导下的校长负责制运行质量,加强思想政治工作,牢牢守住意识形态阵地。在公立医院,全面执行公立医院党委领导下的院长负责制,大力实施“双带头人”培育工程和“双培养”机制,全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量。在“两新”组织,持续推进“党建牵手”“四个一线”等创新机制,突出权益服务、强化政治引领。探索党建引领新业态、新就业群体服务模式,采取灵活多样的方式把党的工作做到快递员、外卖员、网约工等群体中,把更多群体特别是年轻人凝聚在党的周围。

  (三)数字赋能提质效。将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。去年年底,“一网统管”市级城市运管中心指挥大厅正式启用,迈出了城市治理智能化、信息化、数字化建设的关键一步。但是各县(市、区)的进度还不平衡,影响了全市整体建设的成效。各地要充分认识推进“两网”建设的重要意义,加快构建上下一体、协同高效的“三级平台、五级应用”组织体系,在“一网统管”平台嵌入“智慧党建”相关功能,从党的政治引领、党的组织管理、党的服务形式上实现数字技术与党建工作的有机融合。要整合各级党建信息平台与政务信息平台、城市管理服务平台等,实现多网合一、互联互通,促进党建工作与社会管理服务深度融合。推广“互联网+党建”、“智慧党建等做法,利用大数据做好党建工作分析研判,利用微信、微博、移动客户端等新媒体,丰富党建工作内容和形式,巩固和扩大党的网上阵地。在疫情防控中充分发挥信息技术的优势,推动大数据信息排查与社区“扫楼”行动紧密结合,人防技防齐发力,织密疫情防控网。

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