乡村组织振兴工作总结14篇

时间:2022-05-20 10:12:32 浏览量:

乡村组织振兴工作总结14篇

乡村组织振兴工作总结篇1

  要以科学、全面、实用、精准为原则,大力发展乡村事业,围绕中央一号文件和乡村振兴战略规划提出的约束性指标、重大工程、重大项目、重大政策和重要改革任务,落实好乡村振兴的计划,未全面实现小康生活努力,为了让乡村城镇共同发展努力。下面是众鑫文档网小编为您推荐农村党组织乡村振兴党建工作经验交流材料。

  X县辖X镇X乡X个管委会,总人口X万,其中农业人口X万;有X个村(社区)党支部,X万名农村党员。近年来,X县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态,牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向,以“X党建计划”为统领,强力抓好以党的建设为核心的基层基础工作,高质量推进农村党支部标准化建设,着力构建……的基层组织体系和治理体系,农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。

  一、聚焦标准规范,让组织建设实起来。

  一是强化标准引领。深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设,构建由X套建设标准、X个考核细则、X本工作手册、X张建设图解组成的“四个一”标准化建设工作体系,细化分解了X条具体标准和X条考评细则,为农村党支部建设定标明责。如在基本队伍方面,明确村干部职数配备、后备干部培养、党员发展要求等标准;基本制度方面,出台《X县基层党建工作规范X条》,将每月X日固化为全县党支部主题党日,设计党支部组织生活、发展党员等流程图,制定党员党性体检表、党支部工作手册等模本,实现行有依据、做有标准、过程可控、结果可知。二是强化考评推进。构建年初摸底建档、年中逐村观摩、年底评星定级的推进机制,推动各项任务落地见效。年初,对X个村级党组织全覆盖摸底,逐一建立问题清单、任务清单、责任清单,确定年度党建十件实事;年中,县级每月选取一个乡镇逐村督导,乡镇每季度一次逐村观摩,推动整改提升;年底,对照考评细则逐村打分排名,按照五个星级进行评定。三是强化结果运用。实行星级与奖惩挂钩的激励政策,对“五星级”“四星级”村党组织,县委隆重授牌,分别奖补工作经费X元、X元,并对“五星级”村党组织落实村干部工作报酬上浮X%奖励。“五星级”党支部—拨云岭村党支部抓党建促脱贫攻坚“六个一”工作法受到省委常委、X市委书记李亚同志批示肯定,在全市推广学习。将X个“一星级”村党支部直接确定为软弱涣散村党组织,由县级领导干部分包整顿,一村一策,转化升级。

  二、聚焦优选严管,让带头人队伍强起来。

  一是注重选优配强。严格选人标准,制定村“两委”换届“十宜十不宜”用人标准,将X名不符合条件的候选人挡在门外,并在换届后开展X次资格复审,对X名受过刑事处罚和不称职村干部进行调整。二是注重培训提能。开展X活动,每年至少对村党组织书记轮训X遍。实施“村干部学历提升工程”,采取全额补贴学费方式支持村干部提升学历,力争用X至X年时间使全县符合条件的农村干部专科以上学历达X%以上。三是注重从严管理。全面实行村级党组织书记县级备案管理,县委组织部为每名村党组织书记建立个人档案,坚持“凡动必备、凡任必审”,强化日常管理。实行任期目标、年度公开承诺、历任书记业绩图“三公示”,督促党组织书记履职践诺、干事创业。四是注重激励关爱。强化精神激励,将X名村级党组织书记纳入X县先进典型群体,并建设先进典型事迹展厅进行展示,X同志先进事迹被X余家国家级、省级媒体集中报道,X市委作出《关于在抓党建促脱贫攻坚工作中开展向X同志学习活动的决定》。强化政治激励,在优秀村党支部书记中推选全国人大代表X人、省市“两代表一委员”X人。强化经济激励,每年组织全县村党支部书记进行X次免费体检,对X名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记,比照事业单位新晋九级职员发放报酬,实现“干好干坏不一样”。

  三、聚焦作用发挥,让服务能力提起来。

  一是夯实村级服务阵地。以满足群众需求、完善服务功能为目标,投入X余万元实现所有村(社区)党群服务中心规范化。积极整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、金融网点、扶贫车间等各类资源进驻,拓展服务功能,提供X类X项便民服务。严格落实村干部挂牌值班制度,推行“一次办好”、全程代办、上门服务。实行农村党员分类管理和积分化管理,设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”,建立“爱心帮扶卡”制度,将X名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。二是加强服务经费保障。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费,严格按照上年度农村居民人均可支配收入X倍标准发放村党支部书记工作报酬,投入X余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划,对贫困村、非贫困村分别给予X万元、X万元资金扶持,用于发展村级集体经济,增强脱贫动力。截至X年底,累计整合资金X亿元,全县X个村(社区)集体经济收入全部“清零”,探索出光伏发电型、抱团发展型、盘活资源型等八种发展模式,其中年收入超X万元的达X%。三是拓展党群服务载体。结合脱贫攻坚,开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动,X个县直机关、企事业单位党支部与村党支部结成对子,推动城市和机关人才、资金、技术、信息等优质资源向农村流动,构建以城带乡工作格局。充分发挥党员先锋模范作用,组织每名党员分包联系X至X户贫困户,建立党员创业帮扶示范基地X个,评选命名“党员农家宾馆示范户”X户,为X户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌,X名农村无职党员认领岗位义务履职,示范作用明显。

  四、聚焦共治共享,让乡村治理活起来。

  一是突出党建引领。不断完善基层组织体系和治理体系,探索支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村八条乡村治理路径,有力提高了农村党组织整理能力。坚持以村党支部为领导核心,不断完善村民委员会、村务监督委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式,目前,全县集体经济组织负责人全部由村党支部书记兼任。创新农村党组织设置形式,推动“党支部建在小区上”,在全县X个易地搬迁小区全部建立党组织,推进红色幸福家园建设,实行“X+X+X”管理模式,构建以小区党组织为主导,以业主管理委员会、红白理事会、楼栋长为联动的自治体系。二是推进人才入村。大力实施“鸾鸟回归工程”,扎实开展乡土人才联络回归工作,建成总面积X平方米的“X人才港”,引导各类人才投身乡村振兴。实施乡村振兴“千人培养计划”,在X市率先建设乡村振兴人才培训基地。全县共建立X人的乡土人才库,在去年村“两委”换届选举中吸纳X名返乡人才进入村级班子,X余名乡土人才返乡创办各类实体项目。拿出乡镇事业编制试点招录X名乡村振兴助理员,编制在乡、岗位在村,夯实农村工作力量。三是坚持道德润村。以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策、社会主义核心价值观等为重点,在X个村全部建成新时代“三新”大讲堂。纵深推进移风易俗,所有村(社区)均成立红白理事会,明确操办红白喜事标准,坚决破除陈规陋习。坚持以文化人以文育人,在全县建设开放式组织生活基地X个、党建文化广场X个、村史馆X个、家风家训馆X个。四是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动,深入推进民主法治村创建、X%的村成功创建县级以上民主法治村,群众办事依法、遇事找法成为习惯。深入推进扫黑除恶、打霸除痞,成功打掉黑恶犯罪组织X个,并在全县各村(社区)开展以案促改。充分发挥各村人民调解委员会作用,X年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到X%和X%,全年总访量同比下降X%,零上访村X个。

  下一步,X县委将继续按照中央、省委、市委部署要求,深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》,积极探索构建……的基层组织体系和治理体系,持续推进带头人队伍整体优化提升、村级集体经济发展、软弱涣散党组织整顿等重点任务,为实施乡村振兴战略提供不竭动力。

乡村组织振兴工作总结篇2

  学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。下面是课件网小编为您推荐X省推动乡村组织振兴工作方案。

  一、总体要求

  以习近平总书记关于打造乡村振兴xx样板的重要指示精神为根本遵循,牢牢把握“走在前列”的目标定位,以提升农村基层党组织组织力为重点,以实现乡村治理体系和治理能力现代化为目标,坚持以党组织建设带动其他组织建设、以组织振兴促进乡村振兴,着力健全完善乡村组织体系,激发乡村各类组织活力,凝聚乡村振兴的整体合力,夯实乡村振兴的组织基础,推动农村基层组织全面进步、全面过硬,打造乡村组织振兴的xx样板。到2020年,制约乡村组织振兴的突出问题得到有效解决,构建起乡村振兴的组织体系和政策框架;2022年,形成领导有力、运转有序、治理有效的乡村组织振兴制度机制。

  ——农村基层党组织坚强有力。党在农村的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障健全完善,党的组织有效嵌入、党的工作有效覆盖农村各类组织和群体,党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力得到充分发挥,使农村基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2020年,五星级村党组织达到30%以上;2022年达到40%以上,基本消除二星级以下村党组织。

  ——村民自治组织规范有序。2018年,依法选举产生新一届村民委员会,依法推选产生村民代表和村民小组组长,健全人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育、民政事务等下属委员会,实现村务监督委员会应建尽建。村级自治组织相应规章制度健全完善,在村党组织领导下分工负责、有序运行。到2020年,党组织领导的村民自治机制更加健全规范。

  ——农村集体经济组织健全完善。农村集体产权制度改革推进顺利,农村集体经济组织同步建立,完善治理机制、健全组织章程,在村党组织领导下依法代表成员行使集体资产所有权,履行集体资产管理运营职能。到2020年,全省涉农村(居)全部建立集体经济组织;2022 年,基本建立起符合市场经济要求的农村集体经济运行新机制。

  ——群团组织基层阵地更加稳固。党建带群建、带社建工作推进有力,共青团、妇联、残联等群团组织在乡村的组织架构健全,队伍建设不断强化,联系服务群众的桥梁纽带作用发挥到位。到2020年,配齐配强群团组织工作力量,群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能得到明显增强;2022年,乡村群团组织建设全面加强,组织活力全面提升。

  ——农村合作经济组织和社会组织发展壮大。现代农业经营组织实现管理规范化、生产标准化、经营产业化、服务社会化、产品品牌化;农民专业合作社发展稳健规范,成为提供农业产前产后服务、引导农民进入市场的重要桥梁;培育建立一批服务性、公益性、互助性农村社会组织和群众活动团队。到2020年,全省农民合作社数量稳定在20万家以上;到2020年,农业社会化服务组织达到23万家,2022年达到25万家以上。

  二、重点任务

  1.深化农村过硬党支部建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织农村基层党组织和广大党员群众用党的创新理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。推进党支部规范化标准化建设,细化党组织评星定级实施细则和评价标准,通过定期评定、动态调整、晋位升级,全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。深化党员量化积分管理,县(市、区)党委制定量化积分办法和考核标准,区分党员年龄、身体状况、从业、外出流动等不同情况,分类研究细化差异化的设岗定责、积分评价和考核奖惩办法,将评价结果与评先树优、党员民主评议挂钩,教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用,为乡村振兴贡献力量。实施农村过硬支部建设“百千万计划”,利用3年时间,省市县三级分别选树500、3000、10000个过硬党支部建设先进典型。

  2.推动乡村各类组织健康发展。以县(市、区)为单位统一组织修订和完善村民自治章程、村规民约,落实群众性自治组织特别法人制度,支持村民委员会在党组织领导下依据自治章程、村规民约开展群众自治工作,依据职能从事民事活动。深入推进农村集体产权制度改革,建立健全农村集体经济组织,构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的集体产权制度。深化群团组织改革,着力推进农村共青团、妇联组织区域化建设,不断发展壮大基层群团组织阵地;支持和鼓励群团组织承接适合于群团组织承担的公共服务职能。加快发展现代农业经营组织,吸引农业龙头企业、专业大户共同参与,引导农民合作社按产业链、产品、品牌等组建联合社,提高农民群众组织化程度;鼓励党支部、党员领办创办合作社,深入推进合作社示范社建设;探索建立退出机制,促进合作组织规范发展。大力发展各类专业化服务组织,制定完善农业社会化服务标准,鼓励在乡镇成立社区社会组织联合会,推进农业生产全程社会化服务。鼓励引导农民合作经济组织、社会服务组织等,以市场化、社会化手段参与村级事务、开展为民服务,支持党组织健全规范的经济组织、社会组织优先承接基层公共服务项目。

  3.健全党组织领导的村级工作运行机制。推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程;积极推进村党组织书记通过规定程序担任村委会主任、农村集体经济组织主要负责人,推动村党组织班子成员、党员担任村务监督委员会、集体经济组织负责人,提高村委会成员、村民代表中党员的比例。对不服从党组织领导、违反法律法规、履职不到位、群众反映强烈的村民自治组织和集体经济组织负责人,探索建立退出机制。健全完善党组织领导的村级事务运行机制,严格落实“四议两公开”等民主决策制度,严格执行经济责任审计等制度,全面推行党务村务财务公开,修订完善《xx省村务公开条例》,引导群众在党组织领导下进行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。建立村党组织领导的基层协商民主制度,及时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益,预防化解矛盾纠纷,促进乡村和谐稳定,到2020年,全面建立党组织领导的民事民议、民事民办、民事民管的村级协商机制。

  4.提高乡村法治、德治水平。开展法治宣传教育和法律进农村活动,建立村级法律顾问制度,健全农村公共法律服务体系。深入开展扫黑除恶专项斗争,依法严厉打击黑恶霸痞等违法犯罪,坚决防止黑恶势力侵蚀扰乱乡村组织;充分发挥基层党组织政治功能,引导党员面对黑恶势力敢于发声亮剑,组织发动群众坚决同一切不良风气和违法犯罪作斗争。加强乡村综治中心标准化建设,深入实施“雪亮工程”,创新社会治安综合治理,深化平安智慧村庄(社区)创建,强化安全生产保障,组织开展好社会治安防控、矛盾纠纷化解、重点特殊人群服务管理等综治维稳工作,建设平安乡村。推动社会治安防控力量下沉,统筹各类组织和党员队伍、网格管理队伍、志愿者团队等方面力量,构建“多网融合、一网统筹”的网格化服务管理体系,实行乡村网格化服务管理中心与综治中心一体化运行。推动基层党组织把农村道德建设抓在手上,大力弘扬社会主义核心价值观,组织好各类群众性文化活动;推进新时代文明传习中心建设,深入实施“四德工程”,开展文明家庭和“五好家庭”创建、寻找最美家庭等活动,扎实推进移风易俗行动,教育引导党员群众崇德向善,自觉抵制各种陈规陋习、封建迷信,自觉抵御邪教破坏、境外宗教渗透,自觉抵制宗族宗派势力影响,提高乡村文明程度。积极培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化,壮大新乡贤队伍,发挥新乡贤作用,为村庄治理和发展建言献策、贡献力量。

  5.推进村党组织带头人队伍整体优化提升。建立健全村党组织书记履职情况定期评估、动态调整机制,对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记及时进行调整。以县(市、区)为单位建立村党组织书记后备人才库,统筹各方面人才资源,有序推进村党组织书记优化升级、新老交替。根据基层实际和工作需要,从各级党政机关、企事业单位选派优秀党员干部到工作基础薄弱村担任党组织书记。强化素质能力提升,省里每年选派1000名左右村党组织书记到先进地区进行集中培训;市县分级负责,每年对村党组织书记集中轮训一遍;依托农业院校、职业学院、广播电视大学、新型农民学校等培训机构以及智慧党建、智慧教育等信息化平台,开展农村干部学历及非学历教育。全面实行村党组织书记规范化管理,健全选拔任用、履行职责、激励保障、考核监督等管理体系,落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、岗位目标责任制、民主评议等制度,督促村干部履职尽责、为民服务。

  6.培育乡村组织振兴骨干力量。拓宽农村发展党员视野,对扶贫工作重点村、工作基础薄弱村、三年以上未发展党员的村实行发展党员计划单列,对长期不发展党员的村党组织进行组织整顿。加强优秀后备人才递进培养,注重从各类组织负责人、专业大户、农村实用人才、青年农民、村医村教、外出务工经商人员、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等人员中发现优秀人才,把符合条件的优秀人才发展为党员,把优秀党员培养为村干部。坚持和完善村“两委”成员集中轮训、农村党员冬训春训制度,全面推行农村党员干部进党校、县级以上党校送学下乡村制度,确保5年内农村党员干部全部参加一次县级以上党校组织的集中培训;每个县(市、区)依托本地先进村打造一定数量的乡村振兴培训基地,培育一批乡村组织振兴的“土专家”。实施“村村都有好青年”选培计划,为乡村组织振兴储备人才。

  7.推动工作力量向乡村下沉。建立选派第一书记工作长效机制,从2019年开始,在实现第一书记对扶贫工作重点村、软弱涣散村全覆盖的基础上,全面推行向集体经济空壳村选派第一书记,给予相应扶持政策。开展机关企事业单位党支部与村党组织结对共建活动,通过对口帮包、联系帮带、干部驻村、双向挂职等方式,助推乡村组织振兴。对未选派第一书记和开展结对共建的村,探索以县乡为主体选派乡村振兴指导员,实现对乡村组织的工作指导全覆盖。加强基层农技推广人才队伍建设,积极组织农业、科技、卫生、文化、乡村规划等方面人才和青年志愿者到村开展志愿服务,每年选调1000名左右优秀高校毕业生到基层工作,从高校毕业生中招募1200名左右“三支一扶”人员到基层服务,充实乡村组织振兴工作力量。

  8.搭建乡村组织作用发挥的平台载体。发挥党的组织优势和群众工作优势,扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作。因地制宜丰富实践载体,加强对乡村振兴重大决策部署和各项政策的宣讲普及,全方位了解群众诉求、收集村情民意,确保各项政策全面落实到位、切实发挥效益,使推动乡村振兴成为各类组织和广大农民群众的自觉行动。完善县、乡、村三级为民服务平台建设,统筹整合乡村公共文化服务等资源,依托村级组织活动场所加强村级服务站(点)建设,积极推进村(农村社区)党群服务中心建设,统一为群众提供生产生活服务。充分发挥党组织的组织功能,引导党员在脱贫攻坚、农村人居环境整治、美丽乡村建设等工作中发挥带头带动作用,把农民群众组织起来,全面参与乡村振兴各项工作。推行包片联户、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等制度,实行服务项目认领制,组织有能力的党员参与志愿服务,引导乡村各类组织主动承担服务事项,形成党组织引领、多方参与的为民服务格局。

  9.建立乡村组织和基层干部激励关爱机制。积极推动《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》的贯彻落实,定期开展督促检查,确保基层减负、待遇福利、关爱帮扶、选拔使用、力量配备等各项政策措施得到有效落实。统筹整合乡村振兴各项政策、项目、资金、信息、人才、技术等资源,以乡镇(街道)、村(农村社区)党组织为主渠道承接,带领其他各类组织共同抓好落实,确保乡村组织振兴有抓手、有资源。研究制定并全面落实对农村合作经济组织、农村社会组织参与乡村振兴的扶持政策。探索分类制定乡村组织服务乡村振兴的考核评价和激励制度,对表现突出的组织和个人给予物质或精神奖励。省、市、县定期推选宣传一批“乡村振兴好支书”;根据乡镇编制空缺情况,每年从优秀村党组织书记中考录一批乡镇机关公务员、招聘一批乡镇事业编制人员,调动和激发乡村组织和基层干部的积极性主动性。

  10.强化乡村组织运行保障。严格落实财政保障村级组织运转经费、村干部报酬待遇等政策规定,建立村级组织运转经费正常增长机制,每3年调整一次财政补助村级组织运转经费最低标准。积极推进村级集体经济发展三年行动计划,加强区域统筹规划,以县(市、区)为单位,研究制定发展壮大村级集体经济实施方案,用好用足农村综合改革、土地规模经营、精准扶贫、美丽乡村建设等政策,增加集体收入,提高村级组织自我保障能力。深化扶持发展壮大村级集体经济试点,统筹整合涉农资金、扶贫资金等专项资金,重点扶持集体经济薄弱村、空壳村;建立集体经济空壳村、薄弱村在线数据平台,逐村确定增收目标和发展规划,跟踪督导、精准推进、销号管理。到2020年,基本消除集体经济空壳村,集体经济收入3万元以下的村实现收入翻番;2022年,力争村集体收入全部达到x万元以上,其中50%以上的村超过10万元。

  三、组织领导

  1.压实市县党委主体责任。推进乡村组织振兴,实行省负总责、市县抓落实的工作机制。市委要加强对乡村组织振兴的研究谋划和组织协调,结合实际细化目标要求和政策措施,统筹各方面资源力量,研究解决工作中的困难和问题,督促指导乡村组织振兴各项任务落实。

  县(市、区)党委是乡村组织振兴的“一线指挥部”,主要职责是:

  (1)全面领导本地乡村组织振兴工作,结合实际研究制定本地乡村组织振兴实施方案,明确任务目标,细化推进措施,抓好工作落实;

  (2)统筹整合各类要素和政策,推动资源力量下沉,强化对乡村组织振兴的支持和引导;(3)加强乡镇领导班子和干部队伍建设,选优配强工作力量,提升乡镇干部整体能力水平,加强“三农”工作队伍培养;

  (4)建立健全抓乡促村机制,强化对乡镇党委的指导考核,督促乡镇党委聚焦主责主业,抓好乡村组织振兴;

  (5)合理界定县(市、区)与乡镇的事权边界,加大财政支持力度,统筹村级组织运转经费保障;

  (6)关心关爱乡村党员干部,切实减轻基层负担,调动广大基层党员干部干事创业的积极性。县(市、区)党委要结合本地实际,进一步细化抓乡村组织振兴工作责任清单;县级组织、政法、民政、财政、农业等部门要结合自身职责,明确任务目标,形成抓乡村组织振兴的合力。

  2.发挥乡镇党委关键作用。乡镇是抓乡村组织振兴的前沿阵地,乡镇党委承担推动乡村组织振兴的直接责任,主要职责是:

  (1)领导本乡镇各类组织和各项工作,不折不扣贯彻落实上级关于乡村组织振兴的各项决策部署;

  (2)依据本县(市、区)乡村组织振兴实施方案,研究细化具体实施办法,推动各项工作落实落地;

  (3)全面掌握本乡镇乡村组织振兴的详细情况和动态进展,加强调度分析,及时发现并解决工作中的突出问题;

  (4)全面推进农村过硬支部建设,确保村党组织对农村其他各类组织实施有效领导;

  (5)推动乡镇工作力量下沉,注重发现培养和吸引农村优秀人才,大力加强农村党员队伍建设;

  (6)认真落实关心关爱村干部的政策规定,足额落实村级组织运转经费和村干部报酬待遇;

  (7)统筹安排使用好上级投入到村级的各项政策、资金、项目等,调动辖区内各类组织参与乡村振兴;

  (8)加强对乡村组织振兴具体工作的指导、推动和落实。

  3.强化督导考核。把推动乡村组织振兴工作情况纳入市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核,作为考核领导班子和领导干部的重要依据。加大经常性督促检查和差异化考核力度,通过集中督导、调研指导、观摩交流、抽查暗访等方式,推动各项任务落实。依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,建立村级组织在线管理督查系统和村干部队伍信息系统,全面实时掌握村级组织基本信息、活动开展、运行保障、任务落实等情况,通过建立动态维护和数据分析机制,实现对全省村级组织工作的在线跟踪、即时指导,以信息化手段提升工作效能。充分发挥市县巡察作用,及时发现影响和制约乡村组织振兴的突出问题,督促抓好问题整改;对面上存在的共性问题,分级负责开展专项整治。对因落实责任不力、长期打不开局面,导致乡村组织振兴工作滞后的地方,依规依纪严肃追责问责。

  4.营造良好氛围。尊重基层首创精神,鼓励各级积极探索乡村组织振兴的有效途径和方式,及时总结推广行之有效的经验做法,发挥好示范引领作用。坚持整乡推进、整县提升,利用 3年左右时间全省打造10个乡村组织振兴县(市、区)样板、100个乡村组织振兴乡镇(街道)样板。充分利用电视、报纸、网络等各类宣传媒介,大力宣传推广乡村组织振兴工作实践中涌现出的优秀集体和先进个人,营造推动乡村组织振兴的浓厚氛围。

 

 

乡村组织振兴工作总结篇3

  注重激发第一书记干劲,实行工作日微信签到制,确保每月在村工作X天以上,下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部:紧盯“五个两”任务,加强六项基本建设,推动基层党建与乡村振兴深度融合,希望大家喜欢。

  今年以来,X县以省委书记、省人大常委会主任X同志和省委常委、市委书记X同志莅X调研重要指示精神为指导,以基层党建巩固提升年各项任务为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,紧抓农村尤其是收入低村基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六项基本建设,着力强化“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”,推动基层党建与乡村振兴深度融合。主要做法是:

  一、以推进党史学习教育为重点,提升政治和服务“两大功能”

  一是建制度立规矩。结合推进党史学习教育对基层党组织和党员的要求,出台《X县基层党建工作规范X条》,从基层党委、党支部、党员三个层面明确基层组织生活“十个一”工作规范。X月份,全县各级党组织以乡村振兴为主题召开民主(组织)生活会,对照谢书记、李书记在X调研时提出的有关问题,深入开展批评与自我批评,建立问题清单,逐项整改提高。

  二是抓教育提素质。针对不同领域党员干部实际,坚持按需施教,采取举办专题培训班、支部“微党课”等形式开展轮训,分层分类把全县党员培训一遍,强化党员干部四种意识和履职能力。目前,县级举办党务干部培训班、驻村第一书记培训班X期。

  三是严问责求长效。建立基层党支部“三会一课”等组织生活记录调阅制度,乡镇党委副书记和组织委员每月调阅一次、签字负责。出台《X县基层组织生活问责办法(试行)》,确保各项制度真落实、见长效。

  二、以分类管理为重点,建强党员和干部“两支队伍”

  一是在职党员目标承诺。全面推行村“两委”干部任职目标承诺和年度承诺,对照在乡村振兴中的职责任务,公开、公示承诺事项,接受监督。注重激发第一书记干劲,实行工作日微信签到制,确保每月在村工作X天以上,落实经费补贴、人身保险、集中体检等关爱措施。

  二是无职党员“一编三定”。根据各村乡村振兴任务,合理设置党员履职岗位,明确工作职责,全县X余名无职党员进行了岗位认领。建立农村党员结对帮帮扶困户制度,组织有帮带能力的党员每人结对帮扶X-X户建档立卡低收入家庭,让农村党员在乡村振兴中有作为有舞台。

  三是流动党员分包联系。对每名流动党员明确X名村干部分包联系,在全县各村(社区)全部建立党支部微信群,将全体党员纳入,作为传递乡村振兴致富信息和流动党员管理的有效平台。

  四是年老体弱党员帮扶关爱。建立“爱心帮扶卡”制度,将X名低收入家庭中的党员全部纳入帮扶救助范围,困难党员凭卡到X县“党员互助超市”按需领取相关物品,提高了党员关爱的针对性有效性。同时,树立在乡村振兴一线发掘先进、表彰先进的鲜明导向,今年“七一”拟表彰的先进基层党组织和优秀共产党员,全部从参与乡村振兴工作的党组织和党员中推荐产生,切实激励引导全县各级党组织和广大党员投身乡村振兴工作。

  三、以壮大村级集体经济为重点,强化经费和阵地“两个保障”

  一是壮大村级集体经济。提出利用三年消灭村级集体经济收入空白的目标,牢牢抓住列入X省扶持村级集体经济发展试点县的契机,县财政预算X万元做好省市县X个试点村扶持,力争年底前全县所有收入低村实现集体经济清零。目前X个村级集体经济项目已开工X个,开工率X%。

  二是规范农村党群服务中心建设。按照“X+X+X”标准,逐村推进党群服务中心建设,确保X月底前所有收入低村党群服务中心全覆盖,X月底前全县所有行政村全覆盖。规范服务事项,将服务内容划分为党务类、政务类、便民类三大类X项,方便党员群众办事,把党员群众牢牢团结在党支部周围。

  三是做好离任村干部关怀。制定《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的意见》,县乡两级财政列支X余万元,为符合条件的离任村干部发放生活补贴。同时,建立在职村干部工作报酬正常增长机制。

  四、以基层党组织整顿提升为重点,推动农村党建均衡发展

  针对农村党组织发展不均衡的问题,以“聚焦问题、整顿提高、晋位升级”为主要内容,开展基层党组织整顿提升活动。

  一是调查摸底,分类建档。组成X个专项工作组,对全县所有村党组织进行摸底排查,逐村填写《X县农村党支部基本状况及村级基本情况调查表》。在此基础上,按照先进型、一般型、软弱涣散型X种类型,逐一分类建档。

  二是查摆问题,制定方案。依据分类结果,按照“巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散”要求,一个组织一套方案,一个问题一条措施,分类抓整顿促提升。制定问题整改公示牌,将每个基层党组织存在问题、整顿措施、责任人、完成时限、工作进展公布于众,接受监督。

  三是组织实施,集中整顿。对于软弱涣散党组织,因村选派整建队伍,建立整顿提升台账,严格评估验收问责,实行整顿销号管理,推动软弱涣散村党组织年内全部整顿到位。

  五、以做好搬迁社区党建为重点,强化党的组织和工作“两个覆盖”

  一是推进搬迁社区党组织全面覆盖。为一揽子解决深山区群众生产生活、产业发展等难题,我县建设了X个移民搬迁社区。坚持社区建设与党组织建设同步推进,认真总结已建立的X个移民搬迁社区党支部工作经验,探索党员“双重管理”模式,确保X月底前符合条件的搬迁社区全部建立党支部,实现移民搬迁社区党员有效管理。

  二是提高两新组织党组织覆盖率。结合县域经济社会发展实际,紧扣“提高组织覆盖率,消除工作空白点”目标,突出民办学校、民办医院X个重点,对全县两新组织逐一排查摸底、建立台账,选派党建指导员,全面加强两新组织党建工作。

  三是统筹抓好各领域党建工作。设立县直机关党工委、教育党工委、国资办党委等三个行业党组织,统筹负责全县县直机关单位、中小学校、国有企业等领域党建工作,督促指导落实“三会一课”等组织生活制度、按时进行换届、充分发挥作用等,推动党建工作规范提升。

乡村组织振兴工作总结篇4

  “我们的家乡,在希望的田野上;炊烟在新建的住房上飘荡;小河在美丽的村庄旁流淌;一片冬麦,那个一片高粱;十里哟荷塘,十里果乡……”上世纪80年代,一曲优美动人的《在希望的田野上》唱响大江南北,唱出了中国农民对家园发生巨变的喜悦和憧憬。

  今日中国农业农村的变化已远远超出了当年的想象,但中国农民靠勤劳双手追求幸福美好生活的精气神则坚韧不变。新时代的美丽农村会是什么样?答案就在习近平总书记指出的乡村振兴战略“二十个字”总要求里。

  “知之愈明,则行之愈笃。”从“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总要求,变为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求,还是二十个字,但内涵进一步丰富发展,深刻反映了新时代农业农村发展的新阶段、农民群众的新期待。

  “产业兴旺”,是解决农村一切问题的前提。只有产业兴旺了,农民才能有好的就业、高的收入,农村才有生机和活力,乡村振兴才有强大的物质基础。推进产业兴旺,要紧紧围绕促进产业发展,构建彰显地域特色、体现乡村气息、承载乡村价值、适应现代需要的现代乡村产业体系,让农业经营有效益,真正成为有奔头、有前途的产业。

  “生态宜居”,是乡村振兴的内在要求。生态环境是农村最大优势和宝贵财富,现在不少城里人之所以向往农村,就是因为在这里可以感受到山清水秀、天蓝地绿、村美人和,可以缅怀乡愁的味道。实现生态宜居,要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,加快推行乡村绿色发展方式和生活方式,不断增加农业生态产品和服务供给,让良好生态成为永不枯萎的“摇钱树”。

  “乡风文明”,是乡村振兴的紧迫任务。乡村振兴,既要塑形,更要铸魂;既要看农民口袋里票子有多少,更要看农民精神风貌怎么样。物质变精神、精神变物质,坚持物质文明和精神文明一起抓,大力推进新时代文明实践中心建设,因地制宜推进移风易俗,保护和传承农村优秀传统文化,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,不断改善农民精神风貌,提高乡村社会文明程度。

  “治理有效”,是乡村振兴的重要保障。我们党是以农村包围城市取得革命胜利的,今天,乡村治理仍然事关党的执政基础、事关国家治理体系和治理能力现代化。必须把夯实基层基础作为固本之策,强化农村基层党组织领导作用,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,确保乡村社会充满活力、和谐有序。

  “生活富裕”,是乡村振兴的主要目的。说一千道一万,提高农民收入是关键。农民没有富裕起来,乡村振兴就是一句空话。要千方百计保持农民增收好势头,提高农村社会保障水平,让亿万农民走上共同富裕的道路。

  “二十个字”总要求,全面阐释了实施乡村振兴战略在各领域、各方面的具体要求,是“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局在农业农村发展中的具体体现。正如习近平总书记指出的,“乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴”。

乡村组织振兴工作总结篇5

  乡村振兴,是关乎中国广大农村群众的切身利益,是国家在全面实现小康社会下的一项伟大工程,在党中央的高度重视和积极引导下,正逐步成为现实,一步一步的向着目标迈进。下面是众鑫文档网小编为您推荐xx省全面推动乡村组织振兴战略工作实施方案。

  为认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署,根据《xx省乡村振兴战略规划(2018—2022年)》,现就推动乡村组织振兴,制定如下工作方案。

  一、总体要求

  以习近平总书记关于打造乡村振兴xx样板的重要指示精神为根本遵循,牢牢把握“走在前列”的目标定位,以提升农村基层党组织组织力为重点,以实现乡村治理体系和治理能力现代化为目标,坚持以党组织建设带动其他组织建设、以组织振兴促进乡村振兴,着力健全完善乡村组织体系,激发乡村各类组织活力,凝聚乡村振兴的整体合力,夯实乡村振兴的组织基础,推动农村基层组织全面进步、全面过硬,打造乡村组织振兴的xx样板。到2020年,制约乡村组织振兴的突出问题得到有效解决,构建起乡村振兴的组织体系和政策框架;2022年,形成领导有力、运转有序、治理有效的乡村组织振兴制度机制。

  ——农村基层党组织坚强有力。党在农村的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障健全完善,党的组织有效嵌入、党的工作有效覆盖农村各类组织和群体,党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力得到充分发挥,使农村基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2020年,五星级村党组织达到30%以上;2022年达到40%以上,基本消除二星级以下村党组织。

  ——村民自治组织规范有序。2018年,依法选举产生新一届村民委员会,依法推选产生村民代表和村民小组组长,健全人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育、民政事务等下属委员会,实现村务监督委员会应建尽建。村级自治组织相应规章制度健全完善,在村党组织领导下分工负责、有序运行。到2020年,党组织领导的村民自治机制更加健全规范。

  ——农村集体经济组织健全完善。农村集体产权制度改革推进顺利,农村集体经济组织同步建立,完善治理机制、健全组织章程,在村党组织领导下依法代表成员行使集体资产所有权,履行集体资产管理运营职能。到2020年,全省涉农村(居)全部建立集体经济组织;2022 年,基本建立起符合市场经济要求的农村集体经济运行新机制。

  ——群团组织基层阵地更加稳固。党建带群建、带社建工作推进有力,共青团、妇联、残联等群团组织在乡村的组织架构健全,队伍建设不断强化,联系服务群众的桥梁纽带作用发挥到位。到2020年,配齐配强群团组织工作力量,群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能得到明显增强;2022年,乡村群团组织建设全面加强,组织活力全面提升。

  ——农村合作经济组织和社会组织发展壮大。现代农业经营组织实现管理规范化、生产标准化、经营产业化、服务社会化、产品品牌化;农民专业合作社发展稳健规范,成为提供农业产前产后服务、引导农民进入市场的重要桥梁;培育建立一批服务性、公益性、互助性农村社会组织和群众活动团队。到2020年,全省农民合作社数量稳定在20万家以上;到2020年,农业社会化服务组织达到23万家,2022年达到25万家以上。

  二、重点任务

  1.深化农村过硬党支部建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织农村基层党组织和广大党员群众用党的创新理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。推进党支部规范化标准化建设,细化党组织评星定级实施细则和评价标准,通过定期评定、动态调整、晋位升级,全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。深化党员量化积分管理,县(市、区)党委制定量化积分办法和考核标准,区分党员年龄、身体状况、从业、外出流动等不同情况,分类研究细化差异化的设岗定责、积分评价和考核奖惩办法,将评价结果与评先树优、党员民主评议挂钩,教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用,为乡村振兴贡献力量。实施农村过硬支部建设“百千万计划”,利用3年时间,省市县三级分别选树500、3000、10000个过硬党支部建设先进典型。

  2.推动乡村各类组织健康发展。以县(市、区)为单位统一组织修订和完善村民自治章程、村规民约,落实群众性自治组织特别法人制度,支持村民委员会在党组织领导下依据自治章程、村规民约开展群众自治工作,依据职能从事民事活动。深入推进农村集体产权制度改革,建立健全农村集体经济组织,构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的集体产权制度。深化群团组织改革,着力推进农村共青团、妇联组织区域化建设,不断发展壮大基层群团组织阵地;支持和鼓励群团组织承接适合于群团组织承担的公共服务职能。加快发展现代农业经营组织,吸引农业龙头企业、专业大户共同参与,引导农民合作社按产业链、产品、品牌等组建联合社,提高农民群众组织化程度;鼓励党支部、党员领办创办合作社,深入推进合作社示范社建设;探索建立退出机制,促进合作组织规范发展。大力发展各类专业化服务组织,制定完善农业社会化服务标准,鼓励在乡镇成立社区社会组织联合会,推进农业生产全程社会化服务。鼓励引导农民合作经济组织、社会服务组织等,以市场化、社会化手段参与村级事务、开展为民服务,支持党组织健全规范的经济组织、社会组织优先承接基层公共服务项目。

  3.健全党组织领导的村级工作运行机制。推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程;积极推进村党组织书记通过规定程序担任村委会主任、农村集体经济组织主要负责人,推动村党组织班子成员、党员担任村务监督委员会、集体经济组织负责人,提高村委会成员、村民代表中党员的比例。对不服从党组织领导、违反法律法规、履职不到位、群众反映强烈的村民自治组织和集体经济组织负责人,探索建立退出机制。健全完善党组织领导的村级事务运行机制,严格落实“四议两公开”等民主决策制度,严格执行经济责任审计等制度,全面推行党务村务财务公开,修订完善《xx省村务公开条例》,引导群众在党组织领导下进行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。建立村党组织领导的基层协商民主制度,及时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益,预防化解矛盾纠纷,促进乡村和谐稳定,到2020年,全面建立党组织领导的民事民议、民事民办、民事民管的村级协商机制。

  4.提高乡村法治、德治水平。开展法治宣传教育和法律进农村活动,建立村级法律顾问制度,健全农村公共法律服务体系。深入开展扫黑除恶专项斗争,依法严厉打击黑恶霸痞等违法犯罪,坚决防止黑恶势力侵蚀扰乱乡村组织;充分发挥基层党组织政治功能,引导党员面对黑恶势力敢于发声亮剑,组织发动群众坚决同一切不良风气和违法犯罪作斗争。加强乡村综治中心标准化建设,深入实施“雪亮工程”,创新社会治安综合治理,深化平安智慧村庄(社区)创建,强化安全生产保障,组织开展好社会治安防控、矛盾纠纷化解、重点特殊人群服务管理等综治维稳工作,建设平安乡村。推动社会治安防控力量下沉,统筹各类组织和党员队伍、网格管理队伍、志愿者团队等方面力量,构建“多网融合、一网统筹”的网格化服务管理体系,实行乡村网格化服务管理中心与综治中心一体化运行。推动基层党组织把农村道德建设抓在手上,大力弘扬社会主义核心价值观,组织好各类群众性文化活动;推进新时代文明传习中心建设,深入实施“四德工程”,开展文明家庭和“五好家庭”创建、寻找最美家庭等活动,扎实推进移风易俗行动,教育引导党员群众崇德向善,自觉抵制各种陈规陋习、封建迷信,自觉抵御邪教破坏、境外宗教渗透,自觉抵制宗族宗派势力影响,提高乡村文明程度。积极培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化,壮大新乡贤队伍,发挥新乡贤作用,为村庄治理和发展建言献策、贡献力量。

  5.推进村党组织带头人队伍整体优化提升。建立健全村党组织书记履职情况定期评估、动态调整机制,对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记及时进行调整。以县(市、区)为单位建立村党组织书记后备人才库,统筹各方面人才资源,有序推进村党组织书记优化升级、新老交替。根据基层实际和工作需要,从各级党政机关、企事业单位选派优秀党员干部到工作基础薄弱村担任党组织书记。强化素质能力提升,省里每年选派1000名左右村党组织书记到先进地区进行集中培训;市县分级负责,每年对村党组织书记集中轮训一遍;依托农业院校、职业学院、广播电视大学、新型农民学校等培训机构以及智慧党建、智慧教育等信息化平台,开展农村干部学历及非学历教育。全面实行村党组织书记规范化管理,健全选拔任用、履行职责、激励保障、考核监督等管理体系,落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、岗位目标责任制、民主评议等制度,督促村干部履职尽责、为民服务。

  6.培育乡村组织振兴骨干力量。拓宽农村发展党员视野,对扶贫工作重点村、工作基础薄弱村、三年以上未发展党员的村实行发展党员计划单列,对长期不发展党员的村党组织进行组织整顿。加强优秀后备人才递进培养,注重从各类组织负责人、专业大户、农村实用人才、青年农民、村医村教、外出务工经商人员、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等人员中发现优秀人才,把符合条件的优秀人才发展为党员,把优秀党员培养为村干部。坚持和完善村“两委”成员集中轮训、农村党员冬训春训制度,全面推行农村党员干部进党校、县级以上党校送学下乡村制度,确保5年内农村党员干部全部参加一次县级以上党校组织的集中培训;每个县(市、区)依托本地先进村打造一定数量的乡村振兴培训基地,培育一批乡村组织振兴的“土专家”。实施“村村都有好青年”选培计划,为乡村组织振兴储备人才。

  7.推动工作力量向乡村下沉。建立选派第一书记工作长效机制,从2019年开始,在实现第一书记对扶贫工作重点村、软弱涣散村全覆盖的基础上,全面推行向集体经济空壳村选派第一书记,给予相应扶持政策。开展机关企事业单位党支部与村党组织结对共建活动,通过对口帮包、联系帮带、干部驻村、双向挂职等方式,助推乡村组织振兴。对未选派第一书记和开展结对共建的村,探索以县乡为主体选派乡村振兴指导员,实现对乡村组织的工作指导全覆盖。加强基层农技推广人才队伍建设,积极组织农业、科技、卫生、文化、乡村规划等方面人才和青年志愿者到村开展志愿服务,每年选调1000名左右优秀高校毕业生到基层工作,从高校毕业生中招募1200名左右“三支一扶”人员到基层服务,充实乡村组织振兴工作力量。

  8.搭建乡村组织作用发挥的平台载体。发挥党的组织优势和群众工作优势,扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作。因地制宜丰富实践载体,加强对乡村振兴重大决策部署和各项政策的宣讲普及,全方位了解群众诉求、收集村情民意,确保各项政策全面落实到位、切实发挥效益,使推动乡村振兴成为各类组织和广大农民群众的自觉行动。完善县、乡、村三级为民服务平台建设,统筹整合乡村公共文化服务等资源,依托村级组织活动场所加强村级服务站(点)建设,积极推进村(农村社区)党群服务中心建设,统一为群众提供生产生活服务。充分发挥党组织的组织功能,引导党员在脱贫攻坚、农村人居环境整治、美丽乡村建设等工作中发挥带头带动作用,把农民群众组织起来,全面参与乡村振兴各项工作。推行包片联户、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等制度,实行服务项目认领制,组织有能力的党员参与志愿服务,引导乡村各类组织主动承担服务事项,形成党组织引领、多方参与的为民服务格局。

  9.建立乡村组织和基层干部激励关爱机制。积极推动《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》的贯彻落实,定期开展督促检查,确保基层减负、待遇福利、关爱帮扶、选拔使用、力量配备等各项政策措施得到有效落实。统筹整合乡村振兴各项政策、项目、资金、信息、人才、技术等资源,以乡镇(街道)、村(农村社区)党组织为主渠道承接,带领其他各类组织共同抓好落实,确保乡村组织振兴有抓手、有资源。研究制定并全面落实对农村合作经济组织、农村社会组织参与乡村振兴的扶持政策。探索分类制定乡村组织服务乡村振兴的考核评价和激励制度,对表现突出的组织和个人给予物质或精神奖励。省、市、县定期推选宣传一批“乡村振兴好支书”;根据乡镇编制空缺情况,每年从优秀村党组织书记中考录一批乡镇机关公务员、招聘一批乡镇事业编制人员,调动和激发乡村组织和基层干部的积极性主动性。

  10.强化乡村组织运行保障。严格落实财政保障村级组织运转经费、村干部报酬待遇等政策规定,建立村级组织运转经费正常增长机制,每3年调整一次财政补助村级组织运转经费最低标准。积极推进村级集体经济发展三年行动计划,加强区域统筹规划,以县(市、区)为单位,研究制定发展壮大村级集体经济实施方案,用好用足农村综合改革、土地规模经营、精准扶贫、美丽乡村建设等政策,增加集体收入,提高村级组织自我保障能力。深化扶持发展壮大村级集体经济试点,统筹整合涉农资金、扶贫资金等专项资金,重点扶持集体经济薄弱村、空壳村;建立集体经济空壳村、薄弱村在线数据平台,逐村确定增收目标和发展规划,跟踪督导、精准推进、销号管理。到2020年,基本消除集体经济空壳村,集体经济收入3万元以下的村实现收入翻番;2022年,力争村集体收入全部达到x万元以上,其中50%以上的村超过10万元。

  三、组织领导

  1.压实市县党委主体责任。推进乡村组织振兴,实行省负总责、市县抓落实的工作机制。市委要加强对乡村组织振兴的研究谋划和组织协调,结合实际细化目标要求和政策措施,统筹各方面资源力量,研究解决工作中的困难和问题,督促指导乡村组织振兴各项任务落实。

  县(市、区)党委是乡村组织振兴的“一线指挥部”,主要职责是:

  (1)全面领导本地乡村组织振兴工作,结合实际研究制定本地乡村组织振兴实施方案,明确任务目标,细化推进措施,抓好工作落实;

  (2)统筹整合各类要素和政策,推动资源力量下沉,强化对乡村组织振兴的支持和引导;(3)加强乡镇领导班子和干部队伍建设,选优配强工作力量,提升乡镇干部整体能力水平,加强“三农”工作队伍培养;

  (4)建立健全抓乡促村机制,强化对乡镇党委的指导考核,督促乡镇党委聚焦主责主业,抓好乡村组织振兴;

  (5)合理界定县(市、区)与乡镇的事权边界,加大财政支持力度,统筹村级组织运转经费保障;

  (6)关心关爱乡村党员干部,切实减轻基层负担,调动广大基层党员干部干事创业的积极性。县(市、区)党委要结合本地实际,进一步细化抓乡村组织振兴工作责任清单;县级组织、政法、民政、财政、农业等部门要结合自身职责,明确任务目标,形成抓乡村组织振兴的合力。

  2.发挥乡镇党委关键作用。乡镇是抓乡村组织振兴的前沿阵地,乡镇党委承担推动乡村组织振兴的直接责任,主要职责是:

  (1)领导本乡镇各类组织和各项工作,不折不扣贯彻落实上级关于乡村组织振兴的各项决策部署;

  (2)依据本县(市、区)乡村组织振兴实施方案,研究细化具体实施办法,推动各项工作落实落地;

  (3)全面掌握本乡镇乡村组织振兴的详细情况和动态进展,加强调度分析,及时发现并解决工作中的突出问题;

  (4)全面推进农村过硬支部建设,确保村党组织对农村其他各类组织实施有效领导;

  (5)推动乡镇工作力量下沉,注重发现培养和吸引农村优秀人才,大力加强农村党员队伍建设;

  (6)认真落实关心关爱村干部的政策规定,足额落实村级组织运转经费和村干部报酬待遇;

  (7)统筹安排使用好上级投入到村级的各项政策、资金、项目等,调动辖区内各类组织参与乡村振兴;

  (8)加强对乡村组织振兴具体工作的指导、推动和落实。

  3.强化督导考核。把推动乡村组织振兴工作情况纳入市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核,作为考核领导班子和领导干部的重要依据。加大经常性督促检查和差异化考核力度,通过集中督导、调研指导、观摩交流、抽查暗访等方式,推动各项任务落实。依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,建立村级组织在线管理督查系统和村干部队伍信息系统,全面实时掌握村级组织基本信息、活动开展、运行保障、任务落实等情况,通过建立动态维护和数据分析机制,实现对全省村级组织工作的在线跟踪、即时指导,以信息化手段提升工作效能。充分发挥市县巡察作用,及时发现影响和制约乡村组织振兴的突出问题,督促抓好问题整改;对面上存在的共性问题,分级负责开展专项整治。对因落实责任不力、长期打不开局面,导致乡村组织振兴工作滞后的地方,依规依纪严肃追责问责。

  4.营造良好氛围。尊重基层首创精神,鼓励各级积极探索乡村组织振兴的有效途径和方式,及时总结推广行之有效的经验做法,发挥好示范引领作用。坚持整乡推进、整县提升,利用 3年左右时间全省打造10个乡村组织振兴县(市、区)样板、100个乡村组织振兴乡镇(街道)样板。充分利用电视、报纸、网络等各类宣传媒介,大力宣传推广乡村组织振兴工作实践中涌现出的优秀集体和先进个人,营造推动乡村组织振兴的浓厚氛围。

乡村组织振兴工作总结篇6

  为深入学习领会十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握十九届六中全会关于网络宣传工作的新要求,切实把网宣员的思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来,进一步提升网络宣传工作的质量,下面是星星阅读网小编为您推荐组织系统网络抓党建促乡村振兴宣传工作情况汇报。

  2021年,全市各级组织部门紧紧围绕做好党史学习教育活动、抓党建促乡村振兴工作、学习宣传X、X同志先进事迹以及围绕学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神等重点工作为主体,积极开展网络宣传和舆论引导,营造了良好的社会舆论氛围。同时,注重强化舆情监测,及时妥善处置涉组涉干重要舆情,确保了舆论平稳有序,为推动组织工作各项任务落实营造了良好的网络环境。现将有关情况通报如下:

  一、工作开展情况

  (一)网络宣传情况

  2021年,各县(市、区)委组织部报送网评文章X篇,其中县(市)委组织部X篇、区委组织部X篇。结合各县(市、区)工作任务情况,X区上报稿件数量多、质量高,工作任务完成较好。市委组织部从各县(市、区)报送网评文章中,择优挑选X篇优秀网评文章上报省委组织部,其中有X篇被省委组织部推荐至中组部新闻办。优秀网评文章被中组部新闻办推荐刊发X篇,分别是X市委组织部X同志撰写的《X》等X篇,X县委组织部X同志撰写的《X》X篇。尤其X同志被中组部表彰为“2021年度全国组织系统优秀网宣员”,X部长特别批示表扬。

  (二)舆情应对情况

  在舆情应对方面,各县(市、区)委组织部坚持“守土有责、守土尽责”,基本做到了第一时间发现、第一时间处置。针对可能出现的热点问题,提前对网络舆情状况进行综合分析,主动与网信部门沟通,制定应对预案,对可能出现的炒作点做好提前防范。2021年,在上级部门的指导下,各地进一步强化舆情监测应对责任,加强区域协作,采取果断处置措施,确保了舆情处置平稳有序。

  二、存在问题

  2021年的工作,虽然取得了一些成绩,但同时也要看到,仍存在不少问题,需要我们在今后的工作中认真应对并加以解决。主要体现在:一是我们的宣传还不能很好地适应形势变化,在宣传内容上,过于空洞乏味,缺乏信息量和吸引力;在宣传渠道上,过于依赖党报党刊,对新兴媒体关注不够、运用不够;在宣传形式上,仍然停留在过去的简单化、形式化。二是在今年省委组织部2021年度信息通报中,总体来看,我市县(市、区)发稿数量与开封、郑州等地相比还有很大差距,个别单位甚至对明确要求的网评文章数量和专题引导任务都没能够完成,特别是部分报送的稿件不是原创作品。三是部分单位网络舆情监管机制仍不完善,事后监督多、事前无准备,对涉组涉干舆情未能主动及时的监测和引导,没有形成网络舆情突发事件的快速反应机制。

  三、下步工作要求

  为深入学习领会十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握十九届六中全会关于网络宣传工作的新要求,切实把网宣员的思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来,进一步提升网络宣传工作的质量,重点要做好以下几点:

  一是健全网宣文章报送机制。各县(市、区)网宣员每人每月发贴、跟贴不少于X篇,每月发表网络评论文章不少于X篇。各县(市、区)委组织部每月推荐上报优秀原创网评文章不少于X篇(高新区、伊滨经开区、龙门园区不少于X篇)并按时做好“组织工作舆情管理平台”日常的更新维护工作。

  二是健全网络舆情监测机制。各县(市、区)委组织部要组织专人监测网络舆情信息,分析网络舆情,做到在第一时间掌握网上舆情动态,在第一时间撰写优秀网评文章,第一时间妥善处置网上舆情,对那些针对组织工作的错误言论,敢于开展舆论斗争,用真像揭露谎言,让科学战胜谬误。

  三是健全网络舆论专题引导机制。围绕全国、省、市组织工作的大事件,组织网宣员通过微博转发、跟帖评论等方式持续开展扩散宣传,高度重视网络社情民意,及时回应社会和群众关切,积极撰写网评文章,适时网上发布,放大正面效应,抢占舆论先机,提升组织工作影响力。

  四是加强网宣工作队伍的建设。要注重培养政治素质好、文字水平能力强,善于获取信息、发现问题、找出办法,能够根据社会舆论模式和组织动员方式的变化情况,善于策划、主动设置话题,善于整合、形成整体优势,善于动员、广交各方朋友的优秀网宣员,打造一支能够适应时代对网络宣传工作敢打必胜的宣传队伍。

乡村组织振兴工作总结篇7

  从强化领导、周密部署、跟踪调度三方面入手,组建了后进村党组织整顿建设工作指导组并建立工作台账,下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部:抓实基层党建,助推乡村振兴,希望大家喜欢。

  按照X年全市组织部长会议精神及市委《关于基层党建巩固提升年的实施意见》要求,X县结合实际实施“党建旗帜引领工程”,坚持把基层党建作为乡村振兴的助推器,把乡村振兴成效作为推进党史学习教育的检验台,把乡村振兴主战场作为锤炼党员干部作风的大熔炉,为全县乡村振兴注入了不竭动力。

  一、抓好“三支队伍”,增强“党建+帮扶”核心力

  一是精准选派驻村帮扶干部。

  为充实配强帮扶工作力量,实施“县级领导包乡、县直部门包村、党员干部包户、第一书记驻村”的“三包一驻”方式,安排县直帮扶单位X个,派驻驻村帮扶工作队员X名、帮扶干部X名,联系X万户低收入家庭、X万名收入低人口,实现结对帮扶全覆盖。

  二是精准派驻驻村第一书记。

  在全县范围内公开选派驻村第一书记,并综合分析每个人性格特点、能力素质和任职经历,做到优中选优。对第一书记实行“菜单式、对口式、自助式、点菜式”派驻,充分发挥驻村第一书记及所在单位优势,提升帮扶成效。截止目前,共派驻驻村第一书记X名、帮扶工作队X个、乡村振兴责任组X个,实现了收入低村、收入低人口、X户以上的非收入低村、软弱涣散村全覆盖。

  三是加强后备干部队伍建设。

  按照每村X—X名标准确定X名村级后备干部人选进行重点培养、跟踪培养,解决后继乏人问题,建设一支“带不走的工作队”。

  二、筑牢基层组织,激发“党建+帮扶”源动力

  一是全面提升村室阵地标准,发挥阵地效益。

  结合全县乡村振兴“X个X”要求,按照“因需而建、适度超前、一室多用、综合利用”的原则,筹集资金X万元新建、改扩建村室X个,打造一批集党务、村务、事务、文体活动于一体的党群综合服务平台,为村级组织精准乡村振兴、议事决策和工作开展提供主阵地;同时,在全县范围内开展“村室洗脸、美化阵地”集中整治行动,全面提升村室阵地为民服务功能。

  二是重点推进后进村整顿,发挥组织合力。

  将后进村、年度拟乡村振兴村全部纳入年度整顿工作范畴。从强化领导、周密部署、跟踪调度三方面入手,组建了后进村党组织整顿建设工作指导组并建立工作台账,实现了一村一账、动态管理。抽调专门人员,对全县后进村、软弱涣散党组织整顿情况进行一次全面“回头看”,对有欠账、工作进度慢的,要求列出整改进度,排出整顿日程;对已经完成整顿工作任务的,跟踪落实帮扶措施,帮助巩固提高,防止反弹“回潮”,确保整顿工作取得实效。

  三、推进党史,提升“党建+帮扶”凝聚力

  一是亮出党员身份,发挥表率作用。

  在全县党员中开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动,县委组织部为近X万党员配发党徽、党员证,要求在职党员上班时间统一佩戴党徽、亮出身份,接受群众监督,促其先锋模范作用发挥。

  二是强化制度保障,推进工作落实。

  在全县党支部中,重点抓好“四议两公开”、“三会一课”、村干部挂牌值班等基础制度,规范村务要事决策的运行程序,促进村级事务正常运行。县委组织部推行以“周党建研讨会、月党建例会、季度党建观摩会、月党建督查”为主要内容的“三会一督查”工作制度,确保工作有部署、有落实、有对比、有督查,让每个乡镇都能找准目标、找准重点、找准位置、找准差距,确保各项工作都能有条不紊开展、有章有序推进。

  三是抓好“主题党日”,营造工作氛围。

  推进“党员主题日+”的模式,严格规范党内政治生活,将每月X日固定为“党员主题日”,持续开展“党建促乡村振兴、党员在行动”主题活动,通过以“机关企事业单位党支部联系农村党支部、党员对接低收入家庭、努力实现双推进”为主要内容的“双联系双对接双推进”活动,要求机关企事业单位党支部与农村党支部签订《党支部共建协议书》、建立“X+X”支部共建关系;以“寻找身边榜样”为主题,及时发现并选树先进典型,广泛宣传、营造比学赶超氛围。

  四是创建“X”党建服务平台,开展学习教育。

  为破解党员流动性强、不能随时随地参加党内生活的难题,精心打造县、乡、村(支部)三级微信平台,使广大党员能线上参加组织生活。目前,线上党员人数已突破X万余人,所有党支部建立的“我是党员我承诺、两学一做见行动”微信群已基本实现全覆盖。

  四、灵活工作模式,探索“党建+帮扶”新载体

  推行“党支部+”产业发展模式,推动基层党建与精准帮扶深度融合,引领群众乡村振兴致富。小店镇探索“党支部+协会、公司+低收入家庭”模式,通过党支部将公司与低收入家庭“拧”到一起,通过养殖带动、技能培训、吸纳员工等形式,带动X余户低收入家庭;上店镇采取“支部+两新组织+低收入家庭”方式,通过成立种养殖、劳务输出、帮扶救助等合作社或协会组织,将低收入家庭甄别分类、纳入其中,支部牵头抓总、党员结对联姻、公司扶持帮带,党组织战斗堡垒和党员示范引领作用在乡村振兴一线彰显。

乡村组织振兴工作总结篇8

  面对乡村振兴的新任务,建立健全县四大班子领导联系收入低村、分包低收入家庭制度。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部:聚焦发展大局、精准施策发力,以推进“三大工程”为引领,助力乡村振兴,希望大家喜欢。

  X是全市乡村振兴任务最重的一个县。近年来,X县委组织部认真贯彻落实市委基层党建总体部署,聚焦全县发展大局,以持续实施“三大工程”为引领,不断强化基层,夯实基础,为县委实施“四大战略”、做好“四篇文章”,乡村振兴提供了坚强的组织保证。

  一、聚焦强责任抓龙头,实施“凝心聚力”工程,夯实乡村振兴基础

  把加强党建作为推动各项事业发展的重要保障,坚持凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。

  一是牵住“牛鼻子”,明责任从严落实。从严抓实各级党组织的主体责任和各级党组织书记第一责任,全面推行“三单制”管理和县、乡、村三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考,推动各级党组织聚焦党建主业,抓实基层基础。

  二是耕好“责任田”,树导向大抓基层。研究制定人、财、物向基层倾斜的具体政策,足额保障村组干部生活补贴和村级组织办公经费,在此基础上,从X年起,县财政每年拿出X万基层党建专项奖补资金,强力推进基层组织凝心聚力、农村干部素质提升、村级阵地规范达标“三大工程”。

  三是找准“着力点”,创载体重点推进。按照“抓两头、促中间,整体提升”的工作思路,突出示范点创建和后进村整顿两个重点,统筹推进基层党建工作。X年,全县共整顿转化软弱涣散党组织X个,高标准创建党建示范点X个、创树红旗村X个;同时,建立基层党建工作联系点制度,规范落实“三会一课”,县委常委示范带头,县乡党员领导干部全部参加并指导联系点的组织生活会,围绕“两个想当年”为党员上“微党课”,促使基层党内政治生活进一步严格规范,全县基层党组织战斗堡垒作用明显增强。

  二、聚焦抓干部带队伍,实施“素质提升”工程,培养乡村振兴骨干

  始终把建强党员干部队伍作为党建工作的基础性工作来抓,强化培训,从严管理,切实把基层党员干部培养成为引领发展的主力军。

  一是突出提升能力,“三结合”抓牢基层干部培训。紧紧围绕中心大局和换届后基层干部的需求,采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的模式,全面抓好科级干部、党务工作者、村党组织书记、村委主任、优秀共产党员全员培训,重点举办好“浙江大学-X领导干部”素质能力提升培训班、新乡先进性群体专题学习班、大别山干部学院作风锤炼班等X期培训班,全年共举办各类培训班X期,培训基层干部X余人次、党员X万人,全县基层干部整体素质和服务群众能力明显提升。

  二是围绕乡村振兴,“七个一”抓实第一书记管理。面对乡村振兴的新任务,建立健全县四大班子领导联系收入低村、分包低收入家庭制度。对X个乡村振兴任务重的乡镇配备抓帮扶工作专职副书记。在县直重点职能部门中推行科级干部和中层干部交流轮岗制度,已交流轮岗干部X名,有效解决了乡村振兴政策落实中的“中梗阻”问题。同时,重点抓好第一书记管理,全县X名驻村第一书记以“帮好一个班子”为统领,通过引好一个项目、促成一批对子、干成一件实事、培育一项产业、建好一个合作社、转移一批劳动力,推动精准帮扶,工作成效由村“两委”和受益低收入家庭签名确认,管理部门回访抽查,实施印痕管理,力促精准乡村振兴。《中国经济周刊》、《X日报》等媒体多次对X第一书记“七个一”工作专题报道。

  三是坚持典型引路,“百加十”抓好旗帜示范带动。树一个典型就是一面旗帜。X及时推广先进典型的好经验、好做法,每年集中表彰百名优秀村干部、百名优秀共产党员、百个无信访村和十大道德模范,全县涌现出一批先进代表,在其引领和示范带动下,初步形成了嵩南“党建+生态旅游”、嵩北“党建+孝廉文化”区域党建工作格局,品牌效应成效凸显。X组织部被人民网、中国共产党新闻网连续两年评为“全国优秀党建云平台暨党建宣传示范单位”。

  三、聚焦建村部树标杆,实施“阵地达标”工程,搭建乡村振兴平台

  高度重视村级活动阵地建设,坚持“建、管、用”齐头并进,切实把阵地高标准建起来、作用发挥出来。

  一是统一标准“建”,让阵地亮起来。针对部分村级活动阵地年久失修、满足不了群众需要的问题,从X年开始,按照“三统一五规范”标准,连续三年对全县X个村(社区)村级活动阵地进行统一整修、规范提升。X、X年累计投入X万元,高标准新建、改扩建村级阵地X个,极大改善了村级组织办公条件和服务功能,使村级活动阵地成为党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务“五位一体”的综合性服务平台,成为X美丽乡村建设一道亮丽的风景。

  二是落实制度“管”,让形象树起来。依托规范达标后的新阵地,全面推行村干部挂牌值班开展便民服务制度,制作涵盖值班人员姓名、职务、联系电话等内容的便民服务值班公示牌,印制村干部值班记录簿和便民服务事项记录簿,要求全县各行政村村干部合理排班、轮流值班,让广大党员群众随时进得了村部大院、找得到值班干部、办得了事。

  三是服务群众“用”,让党旗飘起来。按照“有机构人员、有服务场地、有服务设施、有服务项目、有服务流程图、有工作制度、有监督渠道、有档案资料”的“八有”建设标准,高标准建设村级便民服务站和党群服务中心,全面开展“即办、代办、咨询”X大类X项便民服务事项,推行“一站式”办公,极大方便了党员群众。车村镇龙王村结合木札岭景区旅游特色,投资X万元对村级党建阵地进行改造升级,依托村级阵地,设立了党员义务咨询台,免费为游客提供旅游咨询、茶水、食宿预订等服务,深受广大游客好评。“有困难,找支部”成了当地百姓与游客的共识。

  2. 县委组织部:以“五星支部”创建为抓手,构建党建为统领的立体帮扶格局

  今年以来,X县按照市委基层党建巩固提升年工作部署,坚持“党建带帮扶,帮扶促党建”的工作思路,探索“党建+帮扶”新路子,每年投入X万元开展“五星支部”创建活动,以“五星支部”创建助推乡村振兴,通过锻造钢筋铁骨的农村党组织,凝聚党建合力,推动形成了农村党建、经济发展、乡风文明、社会治理、生态文明“五位一体”的立体帮扶格局,收到了良好成效。X“党建+帮扶”特色经验做法先后被《X日报》《X日报》《党的生活》及省市组工信息平台等媒体宣传报道。

  一、把夯实农村党建作为乡村振兴的保证

  将夯实农村党建作为乡村振兴的首要任务来抓。

  一是抓班子建设,打造坚强战斗堡垒。按照“三有三带”标准,选优配齐X个村支部书记,对X个引带能力不强的党支部班子进行了调整,集中整顿了X个软弱涣散基层党组织,增强村级党组织对农村发展的引带作用。

  二是抓队伍建设,汇聚帮扶磅礴力量。在前期派驻X名第一书记驻村工作的基础上,又出台专门政策,选派X名优秀干部成立“五星支部”创建及乡村振兴工作队,奔赴乡村振兴一线开展帮扶工作;并印发《关于开展领导干部驻村工作的通知》,要求每个县级领导联系一个村,负责该村的“五星支部”创建和乡村振兴工作,做到帮扶对象不乡村振兴,帮扶工作不脱钩。

  三是抓制度建设,筑牢稳固党建基石。严格落实“三会一课”等组织生活制度,村内重大事项严格按照“四议两公开”程序决策实施,推进“三务”公开,用制度管人管事管权,保障乡村振兴各项工作推进公平、公开、公正。

  四是抓阵地建设,开启发展红色引擎。提升组织活动阵地,规范建设标准,列支专项资金,对X个陈旧狭小、设施简陋的收入低村党建阵地提升改造,为党员活动、党群议事、文化娱乐提供了极大方便;坚守思想宣传阵地,在加大传统媒体宣传力度的同时,开辟了“一报二网三平台”立体宣传新阵地,为“党建+帮扶”提供了强大正能量。

  二、把狠抓经济发展作为乡村振兴的根本

  将农村经济发展作为乡村振兴的突破口。

  一是培育壮大集体经济。统一规划了“新大牧业有机生态猪、光伏发电和帮扶车间加工厂”三个大型集体经济项目,覆盖X余村;全县每年整合X万涉农资金,支持农村谋划集体经济项目;要求凡涉及村内开发的土地、水、林地等项目,要与村集体收入挂钩,增加集体收入。目前,已有X个村的集体经济实现零的突破。

  二是调整农村经济结构。按照“一乡一业、一村一品”发展目标,通过龙头企业帮带等办法,调整种养结构,规划产业园区,发展矮化苹果、草莓等经济作物种植和白玉蜗牛、肉兔等特色规模养殖。

  三是发展劳动密集产业。采取“企业+农户”帮扶模式,引进制鞋、首饰加工等产业,建成X个帮扶车间,为低收入家庭富余劳动力提供在家门口实现就业的机会。

  四是强化群众技能培训。制定了多项技能培训奖励政策,将培训班办到基层、办到企业,累计培训X人,拿到资格证书X人,全部实现就业。

  三、把弘扬乡风文明作为乡村振兴的灵魂

  通过弘扬乡风文明激发乡村振兴的内生动力。

  一是拔除收入低群众心中穷根。治穷先治愚,乡村振兴靠内因,在驻村工作中,采用灵活多样的方式,动之以情、晓之以理,激发收入低群众通过自身劳动实现摆乡村振兴困的愿望,除去低收入家庭心中不敢发展、不愿发展、不能发展的“穷根”。

  二是转变不良村风民风。完善村规民约,推动移风易俗,着力解决“因赌致贫、因婚致贫”等问题;开展“道德模范”“身边好人”等先进模范评选活动,倡树勤劳致富、文明健康、扶危济困的村风民风。

  三是完善文化基础设施。加大农村文化服务投入力度,去年以来,全县升级改造村文化大院、文化广场X个,开办农家书屋X个,购置、捐赠图书X余册,举办各类帮扶汇演X场次,农村社会风气明显改善。

  四、把维护社会治理作为乡村振兴的条件

  把补齐社会治理短板为乡村振兴创造稳定的乡村环境。

  一是特殊群体得到救助。党员干部牢固树立宗旨意识,坚决落实“一个兜底、三个保障”,对无法依靠产业扶持和就业实现乡村振兴的收入低群众,实行政策保障兜底,着力解决收入低人口在教育、医疗、住房方面的突出问题,确保帮扶路上“不掉一户、不漏一人”。

  二是基础设施得到完善。紧盯农村的水、电、路、网等问题,村级党组织按照群众要求,每年至少办一件安全饮水、电网改造、道路整修等民生项目,破解农村发展的基础性障碍。

  三是矛盾纠纷得到化解。发挥村级党组织处理信访稳定的中坚力量作用,推行“一编三定”工作法,把无职党员编入村矛调组,将矛盾纠纷化解在基层,让“平安”为乡村振兴保驾护航,保障农村发展稳定。

  五、把守牢生态文明作为乡村振兴的基础

  树立“绿水青山就是金山银山”观念,将生态文明建设纳入乡村振兴范畴。

  一是坚决守住生态底线。要求村级党组织在引进帮扶产业项目时,做到杜绝污染产业进入,严防未富先污的情况发生;守牢耕地红线,不随意更改土地性质;因地制宜发展林业生产,扩大绿色植被覆盖,为收入低群众留下绿水青山。

  二是大力发展循环经济。坚持生产方式绿色化,构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构和生产工艺流程,改变过去养殖污染、污水横流、焚烧秸秆的状况,实现节约资源与治理污染双赢。

  三是改善农村人居生活环境。建立了农村环境卫生长效保洁机制,建立党员环境卫生示范岗,并为低收入家庭提供保洁员就业机会,改变农村垃圾围村、污水横流的“脏、乱、差”状况,村容村貌得到明显改善。

乡村组织振兴工作总结篇9

  民政部门将引导社会组织在促进脱贫人口稳定就业,加大技能培训力度,发展壮大脱贫产业,加强农村低收入人口常态化帮扶方面发挥积极作用。下面是达达文档网小编整理的2022年社会组织乡村振兴心得体会范文,希望能够帮助到大家。

乡村组织振兴工作总结篇10

  出台《X县驻村第一书记管理办法》,明确驻村干部X个方面的管理措施和工作职责,下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部:坚持“四个突破”,助力乡村振兴,希望大家喜欢。

  近年来,X县以基层党建为引领,紧紧围绕“抓好党建促帮扶、检验党建看乡村振兴”的思路,坚持“四个突破”,在抓党建促乡村振兴上发力,推进基层党建融入帮扶、服务帮扶、推动帮扶,为加快乡村振兴步伐奠定了坚实基础。

  一、坚持从“健全队伍”向“健强队伍”突破

  一是配强收入低村班子队伍。按照《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》,为收入低村建立X—X人的优秀年轻后备干部,坚持“三有三带”标准和“一好双强”要求,配强收入低村班子尤其是党组织书记。

  二是选准派强第一书记。严格按照“因村派人要精准”的要求,坚持党群部门重点联系软弱涣散村、政法部门重点联系治安混乱村、经济部门重点联系经济落后村、涉农部门重点联系特色产业村,以精准驻村任职促精准帮扶。目前,已从县直单位选派科级干部X名、优秀党员X名,与省、市驻村工作队一道,实现了全县X户低收入家庭选派帮扶干部的全覆盖。

  三是加强基层干部教育培训。将乡村振兴工作纳入《X年干部教育培训工作计划》,以开展“大培训、大提升”活动为载体,大力采取“请进来”、“走出去”、“网上学”、“巡回讲”相结合的方式,着力提高党员干部乡村振兴本领。截止目前,对乡村振兴分管同志、驻村书记和乡村干部开展大型专题培训X期共X余人次,举办流动课堂X期。

  二、坚持从“建立机制”向“健全机制”突破

  一是强化制度机制保障。认真研究制定了县乡党委抓党建促乡村振兴、选人用人等X项机制X项制度;严格实行县乡村“三级书记”抓帮扶工作机制,全县党员干部积极深入分包低收入家庭,帮助解决实际困难,计划通过转移就业乡村振兴X万人、产业扶持X万人、易地搬迁帮扶X人、政策兜底X人。

  二是积极推进实绩档案制度。设置X个收入低村“党建工作清单”和“乡村振兴任务清单”,将村级党组织的基本情况、重大事项决策执行、党建工作开展、集体经济发展、班子成员履职尽责、乡村振兴、考核结果评定等X项内容纳入实绩档案,通过列清单、定措施、查进度、考绩效“四步工作法”,确保基层党建和乡村振兴工作落到实处。

  三是严格管理落实责任。出台《X县驻村第一书记管理办法》,明确驻村干部X个方面的管理措施和工作职责,并围绕日常管理、民主测评、工作实绩、创优争先等方面,制定了X项考核评分细则;运用现代通讯技术,实行定位签到管理;成立X个乡村振兴督查巡查组,对全县乡村振兴工作进行长期巡查、督促、指导。截止目前,共通报X人,诫勉谈话X人,召回处理X人,X个选派单位写出书面检查限期整改。

  三、坚持从“发展产业”向“产业带动”突破

  一是坚持党建示范引领。以……等县城以西X个乡镇为主,通过……资源集中优势,打造“党建乡村振兴”示范区;投入党建专项经费X余万元,打造环X河沿岸示范点X个;组织召开了基层党建暨示范村建设流动观摩会,通过以奖代补的方式,对起到示范引领作用的基层组织进行奖励。

  二是不断壮大村级集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合,在完成省定X个、市定X个村级集体经济试点村任务基础上,确定了县级集体经济试点村X个,其中收入低村X个,不断整合各方面专项资金,加大项目倾斜支持力度,壮大村集体经济。

  三是大力推进产业帮扶。依托金鸡、金果、金叶、金牛、金融“五金”产业,组织专家学者举办专题培训,鼓励党员干部带头学习技术、带头发展产业、带头致富奔小康,主动与收入低群众结对子,在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶。截止目前,全县共协助收入低村谋划实施帮扶项目X个,投入资金X万元。

  四、坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破

  一是夯实基层阵地建设。开展“村级阵地建设提升年”活动,整合资金X万元,新建收入低村村级活动场所X个,对收入低人口X户以上非收入低村村级活动场所进行全面改造提升;在全县X个收入低村中确定X个村为X年党建示范村,进行重点打造。

  二是加强党建经费保障。健全以财政投入为主的收入低村党建经费保障制度,确保每村每年党建经费达到X万元以上,办公经费每年达到X万元,服务群众支出达到X万元,建立村级经费正常增长机制,完善离任村干部关怀帮扶救助机制。

  三是狠抓软弱涣散村整顿。建立县级领导干部“联乡联村”工作制度,向X个后进村选派了第一书记、副书记和驻村整顿工作队;因地制宜,为每村确定X-X个产业,促进农村经济发展,增加群众收入;在后进村党支部中开展“六大员”活动,共设立“六大员”X名,为群众办好事实事X件,解决实际困难X个,开展实用技术培训X场次,调解矛盾纠纷X件。在软弱涣散村整顿中推行晒“业绩图”活动,将整顿工作措施和成效以业绩图的形式,通过上墙,晒微信圈等方式,以直观形象让群众评判整顿工作成效。

乡村组织振兴工作总结篇11

  乡村振兴战略在价值、制度及组织三个维度上的创新是新时代的产物。价值维度上的创新是根本方向,制度维度上的创新是重要保证,组织维度上的创新是强劲支撑。这些创新耦合形成乡村振兴发展的不竭动力,将日益推动乡村振兴由蓝图走向现实。

  继党的十九大提出乡村振兴战略后,20__年中央一号文件对实施乡村振兴战略做出全面部署。实施乡村振兴战略是我们党对多年“三农”工作的继承与创新,意味着中国特色社会主义乡村振兴道路正在形成。乡村振兴战略的创新之处可以从价值、制度、组织三个维度来认识,意义重大。

  价值维度上的创新

  明确农业、农村、农民问题是关系国计民生的根本性问题。文件指出,没有农业农村的现代化,就没有国家的现代化。实施乡村振兴战略,是解决新时代社会主要矛盾的必然要求,是实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求,是实现全体人民共同富裕的必然要求。

  明确乡村全面振兴的目标。坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,加快推进乡村治理体系和治理能力现代化,加快推进农业农村现代化,走中国特色社会主义乡村振兴道路,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。

  明确乡村振兴的长远目标。乡村振兴是党和国家的大战略,是一项长期的历史性任务。文件按照党的十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年奋斗目标的战略安排,对实施乡村振兴战略的三个阶段性目标任务作了部署。分别是到20__年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。

  制度维度上的创新

  高起点。与新农村建设不同,乡村振兴战略首先从国家层面制定战略规划。《规划》通过与文件对表对标,分别明确至20__年全面建成小康社会和2022年召开党的二十大时的目标任务,细化实化工作重点和政策措施,包括重大工程、重大计划、重大行动等,指导各地区各部门分类有序推进乡村振兴。在此基础上,各地区各部门要编制乡村振兴地方规划和专项规划或方案;加强各类规划的统筹管理和系统衔接,形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系。

  高标准。乡村振兴,法制法规先行。一方面,文件提出抓紧研究制定乡村振兴法,把乡村振兴政策法定化。多年来,特别是2005年新农村建设以来,中国形成了一些行之有效的政治措施,需要制度化、法制化,同时各地方可以从本地乡村实际需要出发,制定促进乡村振兴的地方性法规、地方政府规章,为乡村振兴提供法律保障;另一方面,文件提出研究制定中国共产党农村工作条例,把党领导农村工作的传统、要求、政策等以党内法规的形式确定下来,完善领导体制和工作机制,确保乡村振兴战略有效实施。这意味党对“三农”的领导法制化了、制度化了。

  高质量。乡村振兴的制度性供给,以完善产权制度和要素市场化配置为重点,旨在激活主体、激活要素、激活市场,全方位高质量地服务于乡村振兴。其中,若干制度创新值得关注:如探索宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”,落实宅基地集体所有权,保障宅基地农户资格权和农民房屋财产权;推动资源变资产、资金变股金、农民变股东,探索农村集体经济新的实现形式和运行机制,上述举措旨在增加农民财产性收入。改进耕地占补平衡管理办法,建立高标准农田建设等新增耕地指标和城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省域调剂机制,将所得收益通过支出预算全部用于巩固脱贫攻坚成果和支持实施乡村振兴战略,这一创新性政策举措改变了以往增减挂钩、占补平衡均取之于乡、用之于城的做法,通过跨省域调节,可以大大提高节余指标的含金量并用以反哺农村。创新培训机制,支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训;建立县域专业人才统筹使用制度;全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,探索公益性和经营性农技推广融合发展机制,这些制度创新有助于构建知识型、技能型、创新型农业经营者队伍。

  组织维度上的创新

  加强党对农村工作的领导,打造一支新时代“三农”工作干部队伍。实施乡村振兴,必须毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导,确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方,这是实施乡村振兴战略的根本保证。为此,文件强调健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。建立实施乡村振兴战略领导责任制,实行中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。党政一把手是第一责任人,五级书记抓乡村振兴。县委书记要当好乡村振兴的“一线”总指挥。按照懂农业、爱农村、爱农民的要求,打造新时代的“三农”工作干部队伍。

  惩治“微腐败”,打造强有力的农村基层党组织。管党治党,从基层党组织抓起。文件提出,推行村级小微权力清单制度,加大基层小微权力腐败惩处力度。严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。扎实推进抓党建促乡村振兴,突出政治功能,提升组织力;强化农村基层党组织领导核心地位,创新组织设置和活动方式,持续整顿软弱涣散村党组织,稳妥有序开展不合格党员处置工作,着力引导农村党员发挥先锋模范作用。

  优化农业从业者结构,加快建设知识型、技能型、创新型农业经营者队伍。文件首提培育一批家庭工场、手工作坊、乡村车间,鼓励在乡村地区兴办环境友好型企业,实现乡村经济多元化发展,提供更多就业岗位。上述经营主体及农业企业、家庭农场主、专业大户、农民专业合作社等新型农业经营主体是知识型、技能型、创新型农业经营者的骨干。实施乡村振兴战略,须调动亿万农民的积极性、主动性、创造性,把促进农民共同富裕作为出发点和落脚点。文件指出,统筹兼顾培育新型农业经营主体和扶持小农户,积极促进小农户与现代农业发展有机衔接。中国现有两亿多小规模兼业农户,多数年龄偏大,有的是老人和妇女。现阶段的迫切之举,是采取针对性措施,把小农生产引入现代农业发展轨道,使之分享到现代农业发展红利。

  壮大农业龙头企业和行业组织,带领中国农业“走出去”。文件提出,积极支持农业走出去,培育具有国际竞争力的大粮商和农业企业集团。农业企业特别是龙头企业能够引导小农户参与系统内的分工协作,使农民由传统的农业生产者向具有市场意识、竞争意识、投资意识、风险意识的现代产业工人或农业企业家转变,从而解决土地配置细碎化、生产经营分散化问题,整体提升农业的产业层级和质量效益。农产品行业协会是由农业龙头企业、农民专业合作社、专业大户以及相关科研、教学和其他组织、个人参加,为维护和增进全体会员的共同利益,在自愿互利基础上依法组织起来的非营利性组织。农产品行业协会可以跨地域、跨组织发展,能够在更大范围、更高层次和水平上提高农民和农业经营者的组织化程度,实现小农户和农业经营与国内外市场对接,降低市场风险和交易成本,有助于带领中国农业“走出去”。

乡村组织振兴工作总结篇12

  发挥基层党组织引领作用,助推党建与乡村振兴融合发展。乡镇党委是党的基层组织建设的责任主体,农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,两者在乡村组织振兴中地位重要,发挥着龙头作用。我们常抓不懈的党建工作,正是全面提升基层党组织组织力的重要推手。党建工作与乡村振兴融合,要以党建加强党员的党性教育,发挥党员先锋模范作用,先进带后进,潜移默化改变周边部分村民过于保守的思想,助推乡村振兴顺利实施。要以乡村振兴带来的村容村

  貌改变、生活环境改变,进一步凸显党建的重要性,规范党组织的建设进程。党建工作与乡村振兴融合,核心是紧密结合村级各项事业的发展需求开展基层党建工作,通过加强党的建设来引领村级各项事业科学发展,实现党建工作与村级发展“两结合、两促进”。

  大力实施乡村人才引育培用工程,以人才振兴助推乡村振兴。虽然,近几年随着农村产业的发展,吸引了一部分青年人返乡创业,但热情不够、活力不足。针对农村党员队伍结构不优、农村留不住优秀年轻人等问题,上级部门也出台了一系列优惠政策,如产业发展扶持政策、县内务工优惠政策、青年农民培训政策等等。这些都在一定程度上激发了农村活力,留住了部分青年人在家创业,并更多地参与到村级事务中来。但要充分发挥好年轻人是乡村振兴主力军的作用,一是要积极发掘存量人才,建立人才库。通过乡、村两级共同开展本土人才大调研、大走访、大排查,建立人才专库,制定提升计划,使这批后备人才率先热起来、动起来。通过实施新型职业农民培养计划、青年农民职业技能提升计划等帮助提升专业技能,通过政策资金扶持引导参与领办新型经营主体,鼓励带头致富、带动致富。二是要大力健全保障体系。乡村人才振兴是一项系统工程,必须多点发力、标本兼治。利用好现有的各类培训和学习机会以及“农民大学生培养计划”等,使更多农村初高中毕业生就近接受职业教育。拓宽人才成长渠道,在遴选县乡基层干部时,把目光更多地投向“三支一扶”志愿者、大学生村官、第一书记、年轻村干部等群体,实现乡村人才体制内外双轨并进。

乡村组织振兴工作总结篇13

  我国是一个农业大国,农业、农村是全国的命脉所在,如果没有农业、农村、农民,城镇必将失去赖以生存和持续发展的基础。“小康不小康,关键看老乡”。建设美丽乡村,长期以来一直是人民群众的期盼。

  民之所呼,政之所向。千百年后,人们所向往的村美、水清、树绿的美丽乡村正在成为现实。“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题”“要坚持农业农村优先发展”……党的十九大报告中这些重要论述表明,“三农”作为国之根本的地位持续在加强。报告明确提出“实施乡村振兴战略”,这是促进农业发展、农村繁荣、农民增收的治本之策,必将进一步推动城乡融合发展,建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽乡村。

  中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美。美丽乡村建设是当前推进生态文明建设和深化社会主义新农村建设的一项重要载体,在中央实施乡村振兴战略的大背景下,作为山川秀美、农业大市的怀化,我们更有希望的田野,更是大有可为。因此,要积极抢抓机遇、乘势而上,着力打造美丽乡村升级版,努力开创农业农村发展新局面。

  首先,要坚持优先发展经济。乡村要振兴,产业是根本。美丽乡村应该是富足的乡村,贫穷落后的山清水秀不是美丽乡村。美丽乡村建设要以经济发展为动力支撑,特别要立足于农村当地的优势资源,做大做强支柱产业,以项目带动发展,促进农民增收致富。我们不仅创建“美丽”,更要经营“美丽”;不仅打造景观,更要打造产业,让农村美起来,让农民富起来。只有产业发展了,农村才能集聚人气,形成良性循环,充满生机活力。所以,要切实转变发展方式,提高农业生产的质量和效益。大力发展农业产业化,不断延展农业产业链,提升附加值。培育农村新业态,走一二三产融合发展的路子。

  其次,要注重保护生态环境。习近平总书记指出,“我们既要绿水青山,也要金山银山。绿水青山就是金山银山。”生态是美丽乡村的气质,是美丽乡村的外在之美,物质富裕而环境脏乱差同样不是美丽乡村。在过去经济发展的道路上,以损坏生态环境来换取经济发展的事例不胜枚举,尤其是在农村经济发展中更加突出。当前,如何进一步处理好农村经济发展与生态环境保护的关系,需要地方党委政府高度重视,拿出切实可靠的解决办法。要加大环境保护宣传力度,提高广大农村群众环保意识;要加大农村面源污染治理力度,降低农药化肥的使用量;要规范畜禽养殖,科学合理处置畜禽粪便,等等。只有生态环境好了,才能确保农村经济可持续发展,也才能望得见山、看得见水、记得住乡愁。

  再次,要加强精神文明建设。改革开放以来,农村经济有了较大发展,广大农村群众的物质生活有了大幅度提高。对美好生活的渴求,特别是对精神文化生活的需求愈来愈强烈。生活之美、生态之美、乡风文明,内外兼修才算得上美丽乡村。因此,在美丽乡村建设中,要深刻认识当前农村社会风尚、村民素质、文化建设等方面存在的问题,深刻认识发展社会主义精神文明对促进农村经济社会协调发展、回应农民群众对美好生活向往的重要作用,进一步增强抓好农村精神文明建设的紧迫感和使命感;要积极倡导尊老爱幼、邻里团结、遵纪守法的良好乡风民俗,提高农村社会的文明程度,形成团结、互助、平等、友爱的人际关系。着力培养新型农民,推动农村走上富裕、民主、文明、和谐、美丽的发展道路;要积极回应农民群众对文化生活的新期待,大力繁荣发展农村文化,让农民群众享受到更加丰富多彩的精神文化生活,努力把广大农村建设成更有古道乡愁、更加和谐稳定、更富人文情怀的美丽乡村。

  最后,要创新乡村治理体系。科学有效的乡村治理体系是全力助推美丽乡村建设的保障。十九大报告指出,要加强农村基层基础工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,并提出健全自治、法治、德治相结合的治理体系,明确了新时代乡村治理的新理念新思路,将更加有力地促进农村和谐稳定。要顺应美丽乡村建设的新定位、新要求和新机遇,充分发挥基层党建的引领作用,加大农村基层干部培养力度,充分发挥村集体和农民的主体作用,积极搭建新乡贤与乡村社会结构有机融合的平台,构建兼具乡土性与现代性的现代乡村治理模式。

乡村组织振兴工作总结篇14

  实施乡村振兴必须将人力资本开发放在第一的位置,做好农村人才政策这篇大文章,完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育,培养一大批新型职业农民,使之成为推动乡村振兴的主要生カ军。同时也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业,让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地,建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高质专业化乡村振兴队伍,加强农业发展的创新驱动力与农村产业发展和经济社会发展活力。文化振兴是灵魂。

  乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要构成部分,汇集着乡土人文之美。假如说没有乡村文化的传承与创新,更或者没有乡村文化的同步振兴,那那乡村振兴就失掉真正的灵魂。所以,实施乡村振兴务必抓住乡村文化这一灵魂根本。不但要顺应新时代的要求,推动城乡文化融合,保护并承传好乡村文化,提升文化产品,促进文化供给,大力发展具有特色的乡村文化以及产业。也要打通农村文化服务的“最后一公里”,破文化服务难题,让社会主义核心价值观在乡村深深扎根,不断提升乡村群众在文化成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。生态振兴是根本。

  “绿水青山就是金山银山,生态是人类生存的基础,只有实现生态振兴才可以体现文明和谐的乡村振兴目标,乡村振兴离不开生态振兴,绿色发展是乡村振兴的必由之路。因为前些年乡村环境保护相对滞后,这无疑为农村生态振兴带来了更多的难题,需要花费较大的力气来解决。应该始终坚持绿色生态导向,改进农业生产方式,推动农业可持续发展。持续攻坚农村环境污染防治,提升能源供应的良性循探索乡村绿色发展之路。不断提高乡村振兴的恒久生命力。树高千尺源于根深,大厦巍峨靠的是地基坚固,乡村振兴战略让国之基更稳,祖国务必将更加坚实屹立在世界洞东方,让我们信心倍增地苦干实干加油干,在乡村振兴战略的牵引下,为中华民族的伟大复兴贡献一番农村力量。

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